Re: [討論] 為何要佔缺?

[micklin (mick doohan)]

※ 引述《mason519 (mason)》之銘言：
: 土博士+洋博士每年逐漸增加,國(私)立大專院校的講師總是很多,
: 導致這一群的博士幾不進教職的缺,
: 而且各大專院校不是每一年都需要教育部的教學卓越計畫審查,
: 該校的講師多,不是會影響成績的考核?
會啊.

: 或是私立大學寧願聘國立大學待退的教授,
: 為何都不給這群博士新鮮人機會,
因為教授人脈廣, 計劃費多, 有加分.
有幾個博士新鮮人找的到重量級的國外學者來演講?

: 即使有教職缺,大部分的學校都是告訴求職者,
: "您傑出研究成果與豐富經驗令人深刻印象,因名額有限,無法借重".
: 為何講師佔缺嚴重????????
不然要把講師直接炒掉?
講師一學期鐘點基本11小時, 即使超鐘點到15,
也只需多付四小時的講師超鐘點費.

這四小時的錢只能抵教授三個小時左右,
但是15小時就剛好五門課了.

從投資報酬率的角度來看, 在月薪的部份,
教授的月薪約為10年資歷講師的140%.
鐘點費的部份, 教授也大約是講師的140%.
所以聘10個教授的錢, 大概就是聘14個講師.
但是呢, 講師基本鐘點11, 教授只有8.
講師開4門課所需要花的錢, 比教授開3門課的錢還要少.

所以講師便宜又大碗. 為什麼不要?
就專業能力而言, 以我資工為例, 講師不一定比較差啊.
教程式設計, 教授跟講師來教, 教授一定比較強嗎?
大學部的學生要的不是數學上的證明, 或是語法背後的性質.
更不需要知道最新的理論, 那是研究生的事.
教繪圖軟體的操作, 教windows/linux系統管理與架站, 教vmware虛擬化管理,
教授一定比講師強嗎?

再說, 如果現在有個教授想換學校, 但是那間學校的助理教授很多,
難道他要抱怨「為什麼要讓助理教授佔缺???」


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◆ From: 120.124.164.176
→ GodButterfly:原PO在科大？普大資工一般不太上軟體操作和系統管理
→ GodButterfly:況且學校不能學生要的老師才教 不然現在一堆念資工系
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→ GodButterfly:研究生才需要知道最新理論 但基礎理論不用在大學教？
→ GodButterfly:沒學基礎理論 等上了研究所 看得懂最新理論？到時候
→ GodButterfly:再來學來得及？沒一段時間培養基礎理論 一遇到最新理
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