http://www.youtube.com/watch?v=hSUVHBYkQNQ
: 台灣的勞工與其它國家比起來，就像油麻菜籽一樣，逆來順受，工時長薪水低，造
: 成台灣今天這般窮途末路的，其實是高科技產業。明星產業讓台灣GDP成長，但事
: 實上GDP成長的果實都集中在少數企業主手上，台灣勞工實質薪水一點都沒有增加，
: 就業機會也沒有變多，而這是30年來政府種下的因，拿納稅人的錢去豪賭，賭在高
: 科技產業上，用各種手段追求明星產業，讓中小企業自生自滅，結果賭局輸了，卻
: 要百分之90的勞工嚐這個苦果，政府跟高科技產業劫貧濟富的情形，讓百姓們的生
: 活苦上加苦。
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當工業革命發生之後, 以農業為主的國家(如中國大陸)陷入了無法拿自然資源
產生動力的困境, 最明顯的例子就是機械紡織把手工製造都打垮了. 連最明顯的
人力與牲畜(牛馬)支援的農漁業都競爭不過, 所以工業化在所難免. 但歐洲國家
工業化帶來資本主義的上等資產階級統治, 在近代史上就是商業資本主義(英美),
國家資本主義(德國)與集體共產主義(蘇聯)的兩次世界大戰與美蘇冷戰. 精英資
產階級的統治帶來的勞資問題, 最有威力論述的首推馬克思主義. 但國共內戰敗
亡台灣的國民黨與老蔣嚴禁這種討論. 造成這個 "油麻菜籽" 無力反抗的根源是
長期戒嚴跟改變生產型態的工業化, 高科技化並沒有那麼大的關係.
小蔣的戒嚴時代是節制私人資本發達國家資本的思惟, 所以中鋼中船, 高速公
路等十大建設都不是靠民間投資的, 這算是國家資本主義時代. 但這個做法是跟
台灣所依附的美國商業資本主義, 日本貴族資本主義是有衝突的, 尤其台灣的富
豪地主, 本地精英是崇尚貴族精英資本主義思惟的.
勞工的薪資問題只要從統治階級是傾向那種主義就能立即分辨, 實在扯不上賭
那種高科技產業的問題. 落後地區想要獲得高生產力與高附加價值的產業, 那還
得看天時地利人和的狀況才能獲得與擁有高科技. 擁有了高科技並不保證產業就
一定能成功.
以兩兆雙新的 Diaplay 面板言, 李大統領當政時就要經濟部提撥NT100億扶導
家電廠商引進替代CRT Display的日本平板技術, 結果日本人以一個平面顯示器
的製造廠投入至少就需NT100億回應, 當然是買不到技術, 自己想土法煉鋼也沒
門. 所以當年的策略就是令電腦廠商以其組裝設備的微零件加工能力去代工手機
做組裝, 再用手機的小面板養小型面板顯示器製造廠.
同一時間的南韓, 引進了日本的面板顯示與汽車, 南韓投進了大量追趕日本技
術的學習與研發, 造成了對日本的威脅, 日本想到以台制韓, 所以把 Display 與
DRAM 的技術賣給了台灣, 這就是李大統領後期開始的Display 與 DRAM 產值達兩
兆的投資計劃. 這是以投資產能大, 技術新, 工程人員好, 有大陸市場為底必能
勝過為構想的. 這也是學校裡SOC計劃擴大額外教授員額企圖增強 Research 能力
做為後台支援的來源. 台灣的產學落差其實從PC電腦外銷後就越來越嚴重, 手機
是全然代工的, 並沒有完全吃透, 連帶地, 筆電的新硬體周邊在大學裡, 幾乎跟
不上, 多數技術是靠美日. 所以Display與DRAM上來剛好碰上 數P塞博 的專科院
校升級, 根本就不像南韓那樣把引進的技術吃透.
台灣自解嚴後, 所有跟勞動(含勞心)階級的薪資/工時有關的大事, 都是跟世
界上的發展有關. 周休二日(最早是兩周一次)是因為老共要實施了, 台灣不得不
跟進. 同樣的, 廣東首先要騰籠換鳥, 制度上要求要提升最低工資, 所以台灣只
好跟進, 但改的是給外勞的最低薪資. 大陸肯給勞動人民定勞動法保障, 提基本
工資, 因為基本上他們不是資本家當政, 但台灣自解嚴後是回歸精英商業資本主
義, 沒有高科技高價值的技術能力下, 就只有壓低工資來增加商業競爭力. 但台
灣的資本家給中國大陸的鄧小平讓利改革開放一吸引, 大陸才是學到台灣過去的
真正低工資與半自動化, 終於搶佔世界的低端製造市場, 又用其內需市場強迫先
進國帶進高科技技術. 是台灣的資本家統治者見利忘義與不知如何發展科技產業
的後果.
若說不想給勞動受薪員工加薪, 那是全世界的精英商業資本家皆然, 也唯有大
陸受文革衝擊的這一世代領導人知道所有資產階級統治者的行為勾當. 所以他們
比較知道如何以中國兵法的出奇制衡資本家的行為. 但這也是僅止於有心未必就
能成功致勝.
銀行一向是不貸款給可能還不起債的窮人, 只要是精英商業資本家皆然. 但銀
行資本家也絕對不可能都是包贏不輸的, 碰上高級詐騙手或是夠硬的對手, 情況
就難說了. 隨日本第一之後的日本金融空轉泡沫20年, 就是美國用美元匯率手段
五鬼搬運擺平日本的競爭力. 但今日用同樣手段對付老共就不是如此容易了, 因
為老共有紙老虎的核導彈, 所以金融美金紙老虎不是那麼容易施展.
到底是方向錯了, 還是做法錯了, 那是要先弄清楚的. 雖然數學方程式在有解
時, 亂找個答案代入驗證對了也是對的. 這是可以不知其所以然, 但每次都靠
try & error 那就可能緩不濟急, 就像 DRAM 跟 Display 先機被搶先佔了, 後來
的要攻關致勝那是很花代價的. 因為人與人的鬥爭, 相互間是會扯後腿, 給對手
增添麻煩的. 換言之, 就是造其內亂使之找不到方向--摸不著北.
方法的錯, 就是近20年花大錢的研究, 竟然都不考慮產學落差.
:
: 科技業者陳小姐，因為環境所需，每天不得不上12小時的班來賺取薪水，也不得
: 不犧牲陪伴孩子的時間，陳小姐眼框泛紅表示:「自己到底是現在是該領資遣費
: 出去找死路，還是留在這裡等死，我也不知道，因為我也還有小孩要撫養。」陳
: 小姐的兒女，一個禮拜只能見媽媽一次，兩雙小手緊緊摟著不放，十年前加入科
: 技廠的她，因為是家裡經濟來源，每天加班工作12小時，過去公司賺錢她沒分到，
: 現在訂單少了老闆要把工廠收掉。在台灣有多少勞工失業，放無薪假，工時長、
: 薪水少造成過勞和人才外流，是誰該對此負責，人民必須釐清真相。
:
只要投資設廠或開店的, 投下的設備與空間都要講究利用率, 投資報酬率. 一旦
量產有銷路, 所有資本家老板想到的就會是 24 小時開張. 過去是三班制, 大夜班
在戒嚴時代需給雙倍薪, 但一向也不太落實. 給管理學院的一研究創新就會想出這
個日夜輪流12小時的雙班制, 通常都是一個月四周有兩周輪到12hr夜班, 再有兩周
12hr日班, 給的工資就是一般8hr日班薪水的雙倍. 假如8hr日班薪資是1, 小夜班
是1.5, 大夜班就是2. 總共就4.5還要兩次切換, 給工人住宿也要三班人. 但若換成
12hr日夜班, 薪資只有4, 只要一次切換, 住宿處也只要準備二班.
給資本家與管理學院一算, 當然是日夜雙班制還能對外宣稱是雙倍高工資. 這種
班制當然不適合有家庭的. 而這種搞法難道先進的歐美資本主義國家沒想過? 沒幹
過? 開店的不日夜開就是因為半夜沒顧客上門, 入不符出嘛! 若在戒嚴威權時代這
種違反國際形象的行為, 好歹為了面子是不能幹的. 但現在是看鈔票的民主, 那個
勞工不是簽下賣身契的合約? 這只有被騙來台灣又人生地不熟無路可逃的才會就範.
"聰明才智愈大者當為千萬人謀福利" 是一種騙術的口號嗎?
要掏空台灣, 還要那麼費心的去搞高科技業嗎? 君不見所有跟中字有關的海外國有
銀行, 國有資產, 國內國有企業都被變賣換名稱也換成私人擁有的企業嗎?
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