推 pc310:若A為現在已經被聘任的約聘助理教授數年 此時該校開一個正式 01/27 11:18
→ pc310:教職缺 此時來了一個B學經歷專長都完全符合 此時該校會聘任 01/27 11:20
→ pc310:A或者B? 大家可以想一想 01/27 11:20
→ pc310:我的想法 若該校不是頂尖大學的話,A還有機會(反正我就是要找 01/27 11:21
→ pc310:個好用的工人) 若是五年五百億的 我覺得還是看學經歷專長 01/27 11:22
→ pc310:因此B被大家支持的機會比較大 01/27 11:22
→ pc310:必盡若我放水讓A近來(因為他做人很NICE或其他原因) 但可能 01/27 11:23
→ pc310:後升等也會有問題 (當然這是我假設A是因為學經歷有爭議所以 01/27 11:23
→ pc310:才被聘成約聘助理教授) 若是本身學校就是沒錢 就不符合我的 01/27 11:24
→ pc310:上述推論 01/27 11:24
→ kendvin:我只能說pc310說對一半..主要要看這個約聘缺是 01/27 19:50
→ kendvin:計畫出缺的還是校務基金出缺的..因為這情況會截然不同! 01/27 19:52
→ kendvin:對學校而言校務基金出缺的是戰學校員額之一..所以說.. 01/27 19:53
→ kendvin:只要不要表現太差..原則上不會失業只式是保勞保.. 01/27 19:54
→ kendvin:但你授課基本時數會本原本專任助理教授還多到是真的 01/27 19:55
→ kendvin:但若你真的表現不錯且人好相處，等該系有員額時..想想.. 01/27 19:57
→ kendvin:有多少人會願意找個完全不知的人進來，還是把你變正式呢.. 01/27 19:58
→ kendvin:可好好評估看看，畢竟時代已經不同，你放棄不就把機會讓給 01/27 20:00
→ kendvin:別人 01/27 20:01
推 dbspvj:如果是私校，勞保會比假公保要來的好 01/29 02:30