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※ 引述《XXXD (C冠陳重三)》之銘言: : 之前有跟我老闆討論這問題, 考慮有機會要不要衝約聘助理教授, : 我老闆建議我不要... : 他說這種職缺都是騙人的居多, : 你進來, 為了表現"人和", 你當然什麼狗屁事情都要接, : 這會犧牲掉你做研究的時候, 尤其在中字輩以上的學校, : 系所是不可能只因為"人和"就聘你.... : 而且以我們學校為例, 這幾年"專案; 約聘"的時間也包含在日後你扶正的六年條款中... : 換句話說, 你用掉了3年沒有資源設備的專案時間, : 等你扶正後, 只剩下3年可以準備成為副教授, 如果沒有的話, 就掰掰了.... : 至於會不會優先考慮你...... : 我觀察到的樣子好像是不見得會, : 我有個認識的學長, 已經當了2年的專案, : 這期間, 他們系上已經新聘3個助理教授了, 我學長也還沒服正..... 如果有機會當正式的,當然優先當正式的。 如果只能當約聘或博後,我會建議選約聘。畢竟約聘已是老師, 而且,很多學校不會區分約聘或正式的權利與義務的差別。 有些學校的約聘僱,照樣能領超鐘點費。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.228.150
guare:贊成這個建議。約聘當然是不得已,但若沒有其他缺也只好接。 01/28 11:28
kendvin:約聘老師的授課鐘點會比較多一點..也是可照領超鐘點 01/28 23:21
limingche:約聘不如博士後,反正都沒保障,但約聘年資算在升等年資 01/29 01:16
limingche:這點就很吃虧..更何況,對系上老師來說, 01/29 01:17
limingche:約聘矮人一等,間人家不要的行政,外系支援通識課等.. 01/29 01:18
limingche:博後沒有教學行政等雜務,產出絕對比約聘亮眼, 01/29 01:20
limingche:約聘與博後一同站在台上,黯然下台的絕對是約聘 01/29 01:22