推 herstein:推南大 01/29 18:51
推 taitu:南大解釋的很清楚，推！ 01/29 21:18
→ tyltyl95:推一下南南大 真的是這樣沒錯 我同事比我早三年 01/29 22:05
→ tyltyl95:當過專案 聘任案送三次 前兩次還是在院評被打回 01/29 22:05
→ tyltyl95:直到他點數過標準...所以專案頂多系上老師挺一點 01/29 22:05
推 a091316104:推! 01/29 23:09
→ kendvin:不過很多學校擺明就算有老師退休，而回來員額是約聘.. 01/30 00:06
→ kendvin:不是專任...可說並不是沒有員額..建議打聽清楚.. 01/30 00:07
→ kendvin:南大說的是大部分學校做法，只不過越來越多學校的做法就 01/30 00:08
→ kendvin:是要觀察新進老師所以給約聘缺..不給專任缺.. 01/30 00:08
→ louispasteur:是要壓榨新進老師所以給約聘缺..不給專任缺.. 01/30 20:12
推 kendvin:有時候他們不認為這是壓榨..因為有不少新進老師非常難相處 01/30 20:39
→ kendvin:打個比方..一所教學型的大學..找進來老師教的超爛.. 01/30 20:41
→ kendvin:試問...利用約聘方式不就是最好觀察的途徑.. 01/30 20:43
→ kendvin:不見得所以學校的老師研究都很亮眼.. 01/30 20:44
→ kendvin:只是研究一定要有基本水準..因為這是門檻.. 01/30 20:45
→ MrMagnus:現在面試不都已經要求試教了 而且新人第一份合約是兩年 01/30 22:40
→ MrMagnus:真的表現不好 兩年後又沒規定一定要續聘 01/30 22:41
→ MrMagnus:用約聘 本來就是找免洗的多 找不到正職的人也只好吞下去 01/30 22:44
→ kendvin:幾分鐘的試教就可試出本領..未免也太神了吧! 01/30 23:08
→ kendvin:另外，我到是沒聽過有專任教師因為教學不力兩年後就不聘任 01/30 23:09
→ kendvin:一般都是利用六年條款來趕人。 01/30 23:11
→ kendvin:我衷心建議是多留意打聽清楚比較重要，因為沒有絕對的事! 01/30 23:13