推 ggg12345:60歲以上的人唸大學時代是有校外實習的.但隨預官2年,要考 09/08 23:36
→ ggg12345:過才有軍官當就被廢除了.隨後就是中科,工研碩博國防役,實 09/08 23:39
→ ggg12345:習就在那些科研單位實務再磨練.經濟起飛缺人也不管沒實習 09/08 23:41
→ ggg12345:由能人帶菜鳥大專生成為責任,美式委外派遣才斷了企業訓練 09/08 23:44
→ ggg12345:校外實習之會停辦就在企辦大專太多變相榨勞力低薪的抱怨! 09/08 23:47
→ ggg12345:某些企業老董弄不清何以會停辦,戒嚴時代雖窮但小蔣怕民怨 09/08 23:50
推 ggg12345:那時代的碩生要動手實作,到工研或工研院做實務,到業界帶 09/08 23:55
→ ggg12345:專科或大學生做職前訓練並成為生手的頭領,是熟手帶出來的 09/08 23:57
→ ggg12345:那時代有分紅制,所以各小團隊願全力向前.實習就不是重點! 09/09 00:00
→ ggg12345:成敗皆有因,老董們愛以己為範例,弄不清演變也未與時俱進. 09/09 00:04
→ ggg12345:成功時就人人同心,巧妙補位,個別未必強但卻合成的夠堅軔! 09/09 00:07
推 tainanuser:一年實習的政策，明志科大已經實施40多年，但學生的競 09/09 00:35
→ tainanuser:競爭力，明志科大跟國立學校的差距有變小？社會評價有 09/09 00:36
→ tainanuser:變高？過去的實施成效如何？感覺上就是政治政策.... 09/09 00:37
推 limingche:我覺得不是這樣看,明志競爭力當然比不上國立大學,因為 09/09 00:41
→ limingche:學生的屬性不同..就像RD和設備的差別.. 09/09 00:42
推 tainanuser:所以教育部提出的政策對嗎？ 09/09 00:51
→ ggg12345:教部被有錢老頭老板罵,另個有錢老頭就提怎沒實習?不良企 09/09 00:57
→ ggg12345:業急著要低薪勞,一生一剋,官沒責就好,那管政策有效對錯?! 09/09 01:00
→ ggg12345:評鑑時,某些科大主任教授當評委都唯命是從,隨聲附和.怪誰 09/09 01:04
推 ggg12345:金融海嘯發生時,需求斷流,企業以無薪代裁員,畢業新人無缺 09/09 08:07
→ ggg12345:可就,為促就業就用22K補貼新人到位,美其名為到廠實習.這 09/09 08:10
→ ggg12345:幾招緩解衝擊.依賴政府的末段產業就此斷不了奶,再加上派 09/09 08:14
→ ggg12345:遣委外約聘可降低裁員遣散費風險,拉長實習期等於變相低薪 09/09 08:18
→ ggg12345:教部只有號稱畢業已獲完整實習,企圖恢復合理薪資.基本上 09/09 08:21
→ ggg12345:這是供需問題.但也免不了雙方哄抬,企業在職訓練責任移給 09/09 08:23
→ ggg12345:了學校.聘業師到校以雙師訓練學生也是企圖讓產業納博.時 09/09 08:26
→ ggg12345:勢因時推演,矛盾雙方只能在可以統合處化阻力為助力.納博 09/09 08:30
→ ggg12345:騰出有經驗老手又補助到校當業師,雙師講解實務需求,最終 09/09 08:37
→ ggg12345:讓企業利用博士的新知,形成轉型人力所需的在職培育系統! 09/09 08:42
推 ggg12345:企業主也不想被罵是摜老板,但危機也是轉機就是矛盾能統一 09/09 08:49
→ ggg12345:科大要勝出台成清交絕非不可能,轉機是轉骨時機,各展本事! 09/09 08:53