本來想要回答原PO，但看到推文忍不住，順便都回應一下...
就如同原PO所談論到的，這年頭高手非常多，其中可能多數都是博士後(光電領域博士後
，我猜光是國內大概有上百位)，能夠錄取者，如果有多數都是靠關係就上榜，那原PO大
概也不會看見，上榜者paper有一拖拉庫。也因為如此，每次開缺都是人山人海的投履歷
表，造成博士後五年資歷以上者，也出現有一大堆參與，而也因為如此，門檻也是一年
比一年高....
教評會的組織，大概都是七位教授組成，校外人士要擺平裡面教評會內的所有委員？尤
其是EE的領域，可能就包含微電子、光電、通訊...等，好幾個不同學門，校外大老要擺
平談何容易？更何況教評會多數是由教授組成，畢竟也有一定的學術位階，所謂的施壓
只會適得其反？另外就是送高價月餅的方式？我是不認為會有效，畢竟萬一要是收了這
個禮，沒有應徵上還好，應徵上之後，會不會因此被沒上者告發，搞到自己教職不保(
利益衝突造成官司)？我想不會有人去惹這樣的麻煩....
但靠關係進去的，我有聽過的幾個特殊案例，通常都是出現在，一個系所成立不久，創
系所的主管，在整個系所內獨大，而造成遴選上的一些狀況。但通常這種現象，會隨著
時間而有所改善，畢竟助理教授有天也是會成為教授，不會在這樣予取予求。而可以想
想，國內已經有好幾年沒有新系所誕生，故要靠內神通外鬼的人脈方式，已經越來越不
可行.....
以上為個人淺見，提供您做參考！
※ 引述《huddle (huddle)》之銘言：
: 先說一下我的背景
: 小弟我 112大學部+博士班畢業(有4篇第一作者,IF>20)
: 電機裡面的光電領域
: 畢業後當兵,也進業界工作滿一年
: 但覺得業界的生活不是我想要的,滿想回到學術界
: 上學期也積極應徵教職,也有幾間進到final,不過最後都沒有上
: 最近回去看網頁,看上得都是什麼樣的"角色",感覺都滿強的,博後都做一段時間
: paper都一拖拉庫,有鑑於此,我和我學術界的人脈繼續合作
: 又寫了兩篇第一作者文章(點數不高)
: 最近在人生的十字路口,不知道該在業界且戰且走,還是去國外作博後?
: 因為感覺高手非常多,且本領域開缺真的是有夠少,感覺好像不是強就可以
: 謝謝
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