作者YOPOYOPO (水豚洨祭司。)
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標題[新聞] 高教迎名師／洋教授領月退俸 教部大鬆綁
時間Sun Sep 22 09:49:47 2013
http://vision.udn.com/storypage.jsp?f_ART_ID=1279&pno=0
高教迎名師／洋教授領月退俸 教部大鬆綁
記者王彩鸝╱台北報導
本報系今年年初推出願景工程「 搶救人才」專題，提出台灣正面臨國際人才「進不來」
的問題，政府部門積極回應，教育部已規畫大幅鬆綁高教人事聘任，例如，
未來只要一封
電郵，就可取代繁複的驗證作業。政府一年也將
投入三億元讓大學延攬國際人才；國籍法
也配合修法，讓外籍大師留在台灣奉獻，退休時可領月退俸。
本報系二、三月的願景專題，點出大學到國外頂尖學府延攬人才，行政流程要轉四到六個
月，僵化的行程程序，層層疊疊的防弊關卡，恐會造成人才空洞化的危機。
教育部歷經半年的盤點工程，從「人事鬆綁」、「經費鬆綁」、「經營鬆綁」、「人才鬆
綁」、「教學品質」等面向切入，通盤檢視法令的限制，總共整理出四十六個需要鬆綁的
事項，其中約二十項今年底就可先行鬆綁，其餘將在「人才培育發展條例」入法明訂。
教育部長蔣偉寧說，將參考「產業創新條例」或「科技技術基本法」，從國家整體發展，
制訂人才培育的專門法。希望明年底能完成立法。
依據教育部的規畫，
未來大學延攬人才，只要在國外有任職經驗，或學術水平獲同儕認可
，就不需再做學經歷的文書認證，
由大學自行認定。
內政部也同步修改國籍法，將放寬外籍教授月休給付的規定。目前國立大學教授，只有擁
有中華民國國籍，才可領月退俸。
修法後，外籍教師若同時擁有中華民國籍，退休時可比
照本國教授領取月退俸；若沒有入我國國籍，則比照私立大學教師領取一次退休俸。
教育部官員指出，國籍法鬆綁後，不只大學、研究機構，包括企業延攬人才條件，都往前
跨出一大步。這也意味著我國將開始承認雙重國籍。
「認證作業是防弊的思維」，教育部高教司科長倪周華說，不只教師聘任不需做國外學歷
認證，學生的學歷認證也會大幅放寬，除非有疑慮時再做認證。預計九月底完成公告。
【2013/09/22 聯合報】
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月底推專法 蔣偉寧：企業協助育才將獎勵
記者王彩鸝╱台北報導
教育部長蔣偉寧指出，教育部將提出「技職教育專法」和「促進人才培育與發展條例」，
作為政府對「縮短學用落差」，擘畫人才培育藍圖，不能再坐而談，進入「起而行」的決
心。
蔣偉寧表示，解決學用落差的問題，要建立兩個平台，一個是政府跨部會平台，由經濟部
、勞委會、教育部和經濟部定期聚會研商，具體了解產業人才需求，學校則要進行有系統
的系科調整，訂出初階、中階、高階的人才培育方針，而不是餐飲熱門，學校就一窩蜂開
設餐飲科系。這個平台已經開始運作。
另一個是技專校院和產業的產學合作平台，已媒合三十三個產企業公會和技專校院合作，
針對產業缺工問題，有計畫培育人才。
產業缺工問題，不只是學用落差問題，也有供需失衡問題。
焊接協會理事長曾向教育部技職司長反應，找不到焊接人才，從機械製造到高科技產業，
都亟需焊接人才，需要技術精熟的人才，會不會念書沒那麼重要。因此教育部國教署今年
要在高職開設焊接人才培育專班，先媒合有意願的私立高職和焊接工會合作。
全面的產學合作需要企業的配合。教育部技職再造第二期計畫，喊出民國一○八年所有技
專校院學生都要實習的目標，蔣偉寧說，人才培育不再只是學校的責任，企業提供實習機
會，除了可培養學生職場能力，也可培養學生好的工作態度和工作倫理，是很值得的投資
，因此九月底公布「技職教育專法」中，將把企業協助人才培育的獎勵措施入法。
台灣八、九成博士生都到學校任教，
國內教授約五萬個，一年的更替約只有一千五百人到
兩千人，在少子化危機下，
博士生不能把求職的目光只投注在學校，需要提升自己的競爭
力，有能力去幫助產業技術升級，產業界也願意多聘用博士生從事研發。
蔣偉寧說，高等教育培養出來的人才，能否讓產業升級，是未來努力的方針。台灣就業者
的待遇在四小龍最低，如果還停留在低薪水準，企業不肯多出一點錢聘雇年輕人，年輕人
也不願低薪屈就，「你在看、我看你，互相喊話，結果只會是惡性循環」。
【2013/09/22 聯合報】
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性的誘惑力也要遮遮掩掩才得濃厚。美人睡在紅綃帳裏，只露玉臂半條，青絲一綹
是動人的，若叫太太裸體站在五百支光的電燈下看半個鐘頭，一夜春夢便做不成了...
戀愛本是性欲加上幻想成功的東西，青年人青春正旺，富於幻想，故喜歡像煞有介事
的談情說愛，到了中年洞悉世故，便再也提不起那股傻勁來發癡發狂了，夫婦之間頂
要緊的還是相瞞相騙，相異相殊。
蘇青，〈論離婚〉《古今雜誌》42（1942.10）
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◆ From: 1.160.128.169
→ francej:希望是真的有吸引年輕"洋"教授 而不是吸引到那種在美國 09/22 09:52
→ francej:已經退休了,然後回來台灣做個5年年紀滿65歲 月退俸兩邊領 09/22 09:53
→ francej:的老頭 09/22 09:53
推 jack5756:總覺得最後吸到的主力恐怕是從南亞大陸過來的 09/22 10:41
→ bigbobbon:這招恐會引進大量垃圾洋博,土博則徹底夢碎.不可不慎 09/22 12:47
推 pepeengle:最後都請到的大多是新水兩國領的教授。 09/22 13:04
→ francej:會做事的兩國領導也沒甚麼關係 只怕是那種不做事只會亂出 09/22 13:13
→ francej:主意的 (我們美國頂尖大學都是...所以你們也要有...) 09/22 13:14
推 Narcissuss:智障....有錢不拿去補助有衝勁的年輕人 拿去給等死老人 09/22 14:18
→ allisoniu:可以請問國籍法修法對於外籍教師的影響為何？我們不承認 09/22 14:45
→ allisoniu:雙重國籍，外籍教師入籍台灣勢必要放棄原國籍，不是嗎？ 09/22 14:46
→ allisoniu:還是說，對於外籍教師，政府會特准他們保有雙重國籍？ 09/22 14:46
→ allisoniu:不好意思，我懂修法的趨勢了...之前沒看清楚... 09/22 14:50
→ logphase:換湯不換藥, 還是只覺得外國的月亮比較圓! 09/22 16:37
推 KeeperOf7Key:不用學歷認證幹嘛還要大學自行認定，這樣真的不用 09/23 03:23
→ KeeperOf7Key:學歷認證的大學會有多少阿，科科 09/23 03:24
推 puec2:養老條款 period 09/23 10:10
→ puec2:不過要我說 國科會經費給這些老教授 也比給某些阿里不達 09/23 10:18
→ puec2:的新PI要強得多 09/23 10:19
→ puec2:老教授至少還可以用經驗與國外人脈培養新人 09/23 10:20
→ puec2:比如說我第一個想到的就是作組織培養的 Dr. Murashige 09/23 10:22
推 dreamer2010:老教授也不錯,不要台灣這種權霸的就好 09/23 12:28
推 puec2:台灣還有超棒的健保 光這點就可以吸引很多老教授了 09/23 12:51
→ bmka:先解決住的問題吧 09/23 21:51
→ roron:國外退修老教授住不會是問題吧 宿舍一定是優先配給他們的 09/23 23:11
→ bmka:積分未必夠, 又,這規定不是想搶青壯派嗎? 09/23 23:45
推 joeism:前陣子所上一位教授才因為這些理由回到自己母國，也不顧自 09/24 02:57
→ joeism:己剛升上正教授，而且回國後，教職超級難尋… 09/24 02:57
推 reinherd:老教授未必不好,我三年前升請博班時,去美國兩個學校on- 09/25 09:18
→ reinherd:site面試,這兩個學校剛剛好在我有興趣的領域都發生一件 09/25 09:18
→ reinherd:事情,就是這兩校各有一個有名的台灣大老,被台灣某校挖回 09/25 09:19
→ reinherd:,變成在台灣以及在美國各有一個實驗室,並且他還把團隊的 09/25 09:19
→ reinherd:一部分帶回台灣.搞得我去面試時不只一個人問我是不是被 09/25 09:20
→ reinherd:那位台灣大老從台灣找來的....... 09/25 09:20
噓 joola:外國人拿什麼月退俸啦~ 09/25 23:21