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私校首例 樹德科大加碼教職員退休金
2013/09/26
【聯合報╱記者陳智華／台北報導】
少子化造成學校招生不易，已有私校減老師薪水。但樹德科大為留住好老師，反而要加碼
，打算1年拿出1400萬元，從下個月開始替教職員增加提撥退撫儲金，9成的老師和職員都
拿得到。校方為教職員每月多提撥3到4千元，30年後他們退休，每月可多領4千3百元到1
萬7千元。
教育部表示，在全國368所私校中，樹德科大是第一所申請增加老師和職員退撫儲金的學
校。
教育部99年1月1日推動私立學校教職員退撫儲金新制，6萬多編制內的教職員都有個人帳
戶，每月由個人、學校及政府共同提撥本俸兩倍的12%，其中個人占35%，其他由雇主和政
府各出一半。
教育部私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男昨天指出，如果雇主替老師和職員增加提撥退
撫儲金，個人也可以再配合增加提撥，對個人來說除了有部分額度可以免稅，也可增加自
主投資的收益，為退休金加碼。
樹德科大人事室主任陳協勝指出，增加提撥退撫儲金是為了留住好老師，通過校方評鑑的
老師和考績好的職員才拿得到，並非人人有獎。
不過，陳協勝表示，該校278位老師和97位職員中，9成都拿得到；校方增加提撥的退撫儲
金金額，助理教授和副教授每月為3500元，教授為4500元，職員在1000到1500元間。
陳協勝說，教職員對此新制都很高興，且大多數人都再增加個人提撥金額。
賴俊男指出，個人專戶可以自主投資，保守型預估收益率每年達2%，穩健型4%，積極型達
8%，目前94%的私校教職員都選保守型，選穩健和積極型各3%。
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