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1. 其實我還真的不知道 像是去小7 小M 打工那種 健保怎麼算? 我是覺得大學中的兼任助理也好 臨時工也好 至少應該 "比照去小7 打工" 為底線吧 2. 是兼任助理 是臨時工 就應該比照相關身分的法規辦理 我覺得這是很簡單的道理 我也想不出大學單位有甚麼理由不接受 但現在問題的癥結在於--其實大學單位說的也是事實--很多兼任助理 臨時工 其實只是給研究生金錢補助的理由 "兼任助理的工作" 跟 "研究生的工作" 根本沒有分別 甚至今天不給這個錢 絕大多數 "研究生兼任助理" 每天要做的鳥事也不會變少 (我們就暫時不要管:我在美國的時候,老闆也只是為了給我金錢補助而雇我為助理 但是我的保險跟所有正職員工一樣?所有員工權益與福利也都享有? 呃,不要懶x比雞腿啊大家......囧) 既然如此 何不趁此機會把制度上的扭曲改正? "是甚麼就是甚麼"不好嗎? 獎學金 助學金制度給他好好弄起來 領這種錢的就不算勞工 而無果是真的拿計畫的錢 作(學位論文以外的)計畫的事,完全就有勞工的事實, 大學卻不想給他們勞工的身分與依法應有的權益A還有甚麼立場哭哭討拍嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.49.164
fushi:校長認證的剝削超齡童工 01/11 22:54
fushi:大家都知道少子化即將衝擊大學 怎麼不思考好好改善吸引學生 01/11 22:58
aa369aa369:台灣的慣老闆不會思考如何才有競爭力的。 01/11 23:16
Narcissuss:這邊會叫你去美國念阿 01/12 00:23
LMFT:台灣比較像work study(沒其他福利),不像RA/TA(有保險) 01/12 00:35
LMFT:大家分粥喝很公平也很不公平,唉 01/12 00:38
ggg12345:大學部學生有學生的平安保險.現在RA/TA都是part-time相當 01/12 01:07
ggg12345:於臨時工讀,全職RA-中研院/TA-老制助教是全職薪該扣健保. 01/12 01:11
ggg12345:嚴格說,RA/TA的臨時工是算時薪,也認專職學生身份,非在職. 01/12 01:16
ggg12345:大企業財主應該多捐獎學金,獎學金有免工作,也有時薪工讀! 01/12 01:21
ggg12345:要招外國學生就該給獎學金,外國政府或財主可捐指定該國生 01/12 01:24
ewayne:在外面打工兼職的,是可以把健保轉過去阿,但我也不知道怎 01/12 02:02
ewayne:麼算那部份的錢。而如果去外面打工,不是由打工單位投保建 01/12 02:03
ewayne:保,那就算補充保費的部份了,而這一點,國科會的規定是不 01/12 02:04
ewayne:扣!扣繳額度是勞工的基本月薪!全台灣的大學應該沒有兼任 01/12 02:05
ewayne:助理可以領到基本月薪吧? 01/12 02:07
ewayne:勞健保我覺得要分開看,勞保的部份應該是在吵勞保年資,健 01/12 02:09
ewayne:保應該是卡在補充保費。而有些助理的事務是有可能造成安全 01/12 02:12
ewayne:問題,這可不是學生的平安保險能全包的,一學期包幾百元的 01/12 02:13
ewayne:保險,而且還可以不繳,根本就毫無強制性的保險用途不大 01/12 02:14
ewayne:上面說錯了,不是國科會,是健保局發的公文,博碩大學生兼 01/12 02:15
ewayne:職只要沒領超過基本月薪,就不扣補充保費 01/12 02:15
saltlake:"大"學阿~~只有大學教授可批腐敗社會 腐敗社會怎可評大學 01/12 08:34