Re: [心得] 台綜大教師營隊心得分享 - 經營研究團隊

[apoptosis (good job)]

:    a. 經營實驗室要像家庭、軍隊與公司，所以要關心學生的狀況，像家人，
:       但是也像軍隊有紀律，早上 9:30 實驗室要點名，也要像公司，賞罰
:       分明，投上paper，要加薪，一整年沒發表論文，要扣薪。

感謝分享！還加上口語翻譯完全有親臨實境的fu~~~

最近也為這個問題有點煩惱

學生程度和努力一定會有差別

基於公司經營理念, 的確應該有薪資差別, 就像給bonus一樣.

也讓有努力的學生心情爽一點.

但是基於“教育”理念, 是否應該無差別.

你努力就能多學到東西, 那是屬於你的, 而不是用薪水來區分.

好掙扎啊...........


:    b. 要有固定的 Group Meeting 時段，並且每週或者每月要要求學生繳交報告。
:    c. 要培養學生遵守規矩與團隊合作的經驗。
:    d. 要建立實驗室的網頁，紀錄所有的實驗室活動，並建立實驗室的祖譜，
:       學生要結婚前，另外一半應該先帶來給老師看一看，給點意見。
:    e. 要培養學生有國外發表的經驗，與到國外實驗室交換研究的經驗。
:    f. 在學校的教授跟在研究單位(如工研院、中研院)的不同，在於教授要把學生
:       教到最好，才是成功，至於研究得獎還是發表論文等，都只是這個過程中的
:       side effects，不喜歡教學的就不如去研究單位專心做研究。

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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1405661395.A.A11.html
→ aa369aa369:我一直覺得，打著任何「教育」、「實習」、「人道救援
→ aa369aa369:」、「薪資供需」等等任何理由，都不是能奴隸別人的藉
→ aa369aa369:口。
推 Iversonchi:原文只有說軍隊化管理，哪裡提到奴隸了？
→ Iversonchi:據我所知那位大老是對實驗室學生非常好的，學生家裡有
→ Iversonchi:急用，他想辦法替學生籌了好幾萬的急用金，我想軍隊管
→ Iversonchi:理只是一個概稱，這位老師對學生跟團隊是非常好的
→ aa369aa369:如果我有免費的碩班學生，每天都來幫我做實驗N個小時，
→ aa369aa369:寫完paper還讓我掛名的話，我也願意幫他籌幾萬塊急用金
→ aa369aa369:的。
→ aa369aa369:我也只是說說我的看法。