推 ggg12345: 借轉 AFTERP 版 08/27 10:17
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※ 轉錄者: ggg12345 (114.43.230.154), 08/27/2014 10:18:17
→ saltlake: 就算企業對員工負擔的勞健保費用為零 只要付薪資給工人 08/27 10:50
→ saltlake: 一家低技術公司最好能請一個工人包所有的工作 08/27 10:51
→ saltlake: 這也是為啥老聽到我國中小企業主寧聘會很多技術的工 08/27 10:51
→ saltlake: 也不要聘專精少數技術的工人 因為公司本身就沒啥技術 08/27 10:52
→ saltlake: 以大專工廠來講 最好請大學畢業的講師上課念課文就好 08/27 10:57
→ saltlake: 這種商業模式在一些高考補習班早出現 學生交錢看錄影帶 08/27 10:58
→ saltlake: 或光碟就好了 (連聘人朗讀都不用) 08/27 10:59
→ saltlake: 勞健保全免 薪水更是免付 我大學種教師不喜教學只想專心 08/27 11:00
→ saltlake: 海量出升等論文 也許哪天也會採用這種商業模式營運 08/27 11:00
→ ggg12345: 上課領固定薪是大家都有的.發P領獎是額外多餘的,出頭嘛! 08/27 12:45
→ ggg12345: 多做4鐘頭就是8鐘頭倍薪,所以12時輪夜.少一次切換比找不 08/27 12:49
→ ggg12345: 到2倍薪大小夜班,且三次切換來得好.都是供需的問題! 08/27 12:52
→ ggg12345: 國家法令不管制.童工,孕婦,超時工作就隨資方貪婪而來. 08/27 12:58