→ dreamer2010: 禁止第二春平均年齡年輕化效果會立刻顯著！ 09/14 21:34
推 dreamer2010: 第二春教授行政院成立幕僚體系他們可以繼續為國貢獻 09/14 21:38
→ forrester: 禁止教授退休找第二份私校工作 只會讓老教授不想退休 09/15 01:41
→ forrester: 大多數第二春教授任教的私校都不適合年輕研究學者未來 09/15 01:42
噓 dreamer2010: 第二春正是在少子化年代惡化台灣高教體系不可之惡 09/15 02:56
噓 dreamer2010: 一個人退休每月領7萬以上再加私校9萬以上請問公平嗎 09/15 02:58
→ dreamer2010: 國外有很多教授卓越的應聘終生職，其餘都轉幕僚體系 09/15 03:00
→ dreamer2010: 台灣各部會應該成立類似單位讓退休教授繼續貢獻所長 09/15 03:02
→ dreamer2010: 各部會審查案及規劃策略政策等會議，也是可以貢獻！ 09/15 03:05
→ dreamer2010: 國立大學65門檻到了老教授還是會退休位置會釋放出來 09/15 03:07
→ dreamer2010: 私校空出位置給年輕博士歷練的機會，讓他們不再流浪 09/15 03:09
→ dreamer2010: 少子化時代別再自私了，流浪博士也是各位培養的學生 09/15 03:10
→ dreamer2010: 約3千佔私校第二春讓位給年輕博士平均年齡整體下降 09/15 03:14
→ dreamer2010: 很多第二春早已領綠卡楓葉卡或買非自住的房地造成… 09/15 03:22
推 dniwllaf: 把博士後算進教授隊伍平均數字就好看啦 09/15 06:35
推 ggg12345: 第二春是雙薪問題.若已退又幹正職,退俸要暫停,匿報要罰. 09/15 08:29
→ ggg12345: 老年化已經發生,不可能浪費人力資源不用,內鬥無補於事! 09/15 08:33
→ ggg12345: 怎麼看都是1994-2004院校及教師膨脹三倍的後果,但經濟沒 09/15 08:39
→ ggg12345: 有因增加PhD而跟上轉型.嚴格說是造出的人才不當,數P後果 09/15 08:41
→ ggg12345: 實務是推動產業,得犧牲自己變落後.凌空高論則是佔盡便宜 09/15 08:47
→ ggg12345: 國家博士時代除了發P還要實務實作帶動產業,環境不好,要 09/15 08:59
→ ggg12345: 求比國外多,為了吸引人改為數P,但人多卻沒調回經濟轉型 09/15 09:01
→ ggg12345: 的目標.主因在洋博美式環境無此任務,台灣有P並不會轉型 09/15 09:04
→ ggg12345: 工研院資策會主要是靠花錢買技術引進,土博數P未必代來可 09/15 09:05
→ ggg12345: 行的新技術.生技夢想有類似工研院推,但忽略銀子何來?土 09/15 09:07
→ ggg12345: 國家博士的作用就是耗人力智力找出可跳躍向上的可行途徑 09/15 09:09
→ ggg12345: 這種創新先進國興趣缺,也不想公布被後學超越,故難發P! 09/15 09:13
→ ggg12345: 如今大家數P已成氣候習慣,多數博都擠在凌空高論,排老納 09/15 09:17
→ ggg12345: 新人,但老少互罵,鬥之惟恐不死,也未能解決積重的問題! 09/15 09:19
推 PHPer: 其實我國可以不要再搞五年五百億這種東西，改而成立仿普林 09/15 10:01
→ PHPer: 斯頓高等研究院形式的機構，讓所有臺灣本土博士進入其中， 09/15 10:01
→ PHPer: 自選研究題目進行研究。 09/15 10:01
推 PHPer: 每年排定ㄧ或二次的研究成果交流會，吸引各界前來交流。 09/15 10:04
推 PHPer: 同時摒棄必須發表SCI論文的陋習，我相信這會帶來很多好處 09/15 10:06
推 PHPer: 唯一的要求，就是每位研究者必須親力親為，獨立研究，不可 09/15 10:10
→ PHPer: 聘請研究助理，不可招收研究生。 09/15 10:10
推 PHPer: 我相信出來的研發成果會遠遠勝過中研院和工研院。 09/15 10:11
→ saltlake: 教授平均年齡增加恐怕影響我國研究創新能力!? 09/15 12:35
→ saltlake: 這是赤裸的違反憲法保障人民工作權的年齡歧視 09/15 12:35
→ saltlake: 研究創新的指標之一不是所謂的學術論文出版量或引用率嗎 09/15 12:36
→ saltlake: 我國老教授列名的處版品的量減少嗎? 引用率比年輕人低? 09/15 12:37
→ saltlake: 前陣子不還大力推動教授取得專利當績效? 年齡對這有差? 09/15 12:38
→ saltlake: 另外大家特喜歡拿來說嘴的某某研究院院士或者某獎學者 09/15 12:38
→ saltlake: 這些人的年紀落在哪裡? 國家大型研究計畫的主持人平均 09/15 12:39
→ saltlake: 年紀又在哪裡? 還是說以後只要超過某個年紀的教授要立法 09/15 12:40
→ saltlake: 規定不准贊助其研究計畫 不准當我國某學院院士? 09/15 12:41
→ saltlake: 翁啟惠出生於1948年 李遠哲 1936 年 大家還可多列幾個 09/15 12:43
→ saltlake: 然後大聲說我國不需要這些老O拉低我國學術創新能力.... 09/15 12:43
→ saltlake: 李家同 1939 年 09/15 12:44
→ saltlake: 我國最近應該滿有國際知名度了 還要再加溫嗎? 09/15 12:44
推 puec2: 年紀越大 創新越強 這就是我們台灣的競爭力 09/15 12:58
→ puec2: 我們應該要保護老人 減少年輕人取得教職的機會 09/15 12:59
→ puec2: 整體的提高教授平均年齡 才是增強台灣研究能量的正確方向 09/15 13:00
推 ggg12345: 為了保護吸引年輕土博,以數P加速畢業.為了保護體弱力衰 09/15 13:07
→ ggg12345: 的老博以凌空高論數P配合,台灣這些地上爬的產業供奉不起 09/15 13:09
→ ggg12345: 為保護產業不惜引外勞耗能加班降薪,最後把子孫護成三光! 09/15 13:13
推 ggg12345: 矮鄧說:科技是第一生產力,台灣如此地強調科技,發P不落人 09/15 13:44
→ ggg12345: 後,何以經濟發展生產力沒有全面提升?真的是錢被富貓吞了 09/15 13:46
→ ggg12345: 193X的雙李就是發P,靠P嚇令政府搬金來貢,不生產搶錢就行 09/15 14:00
推 winexchiu: 老人麾下有N個私校教授，博後，博士幫忙發P 09/15 15:15
→ winexchiu: 競爭力十足阿~ 09/15 15:15
→ winexchiu: 年輕一輩只能自食其力，當然論文少引用率又低 09/15 15:16
→ winexchiu: 故得證 台教授越老越值錢!!!!!!! 09/15 15:17
推 ggg12345: 雙李就是一對老老的國寶,永遠競爭力最強,無人能搶得過! 09/15 21:03
→ wang7514: 台灣現況就是 助理教授當博後操 博後當學生操 學生不 09/15 22:49
→ wang7514: 想被操 所謂競爭力都是靠新鮮的肝及腦袋拼出來的 09/15 22:50
→ wang7514: 說穿了就是年資制 年資大學問大 如果思維真的先進 09/15 22:51
→ wang7514: 台灣早就飛天了 大家何必追求出國見世面、洗經歷? 09/15 22:52
→ saltlake: 不當掛名論文而掛名不去舉發 還有人跳出說不要這樣內鬥 09/16 00:50
→ saltlake: 那... 09/16 00:50
→ saltlake: 於是決定靠不記名打電話或投票叫立委系統性幹掉中老教授 09/16 00:51
→ saltlake: 幾歲切割? 四十歲還是四十五歲自動算無創新力的? 09/16 00:52
→ saltlake: 另外 我國總統不滿四十歲還沒資格被選... 09/16 00:54
→ dreamer2010: 制度不公平是第二春，跟老教授幾歲根本沒關係！ 09/16 00:56
→ saltlake: 看本文和推文就可見教授歲數也被批 09/16 00:58
→ saltlake: 還有 助理 副 正教授的升等和留任條件都一樣嗎? 09/16 00:59
推 dreamer2010: 國寶級大師保護終身特聘制度應努力推動！ 09/16 01:01
→ saltlake: 對要無差別批鬥中老教授者的好消息是 我國目前尚未有 09/16 01:02
→ saltlake: 年齡工作平等法 所以別說學校 其他私人企業目前也可以 09/16 01:04
→ saltlake: 大玩把中老職員逼退以降低人事支出的手段 09/16 01:04
→ saltlake: 這年頭大學設太多的惡果開始展現 看來校方有良藥了 09/16 01:05
推 realfresh: 不認同saltlake，這篇是說總額比例偏頗，非個案 09/16 01:16
→ realfresh: 老教授每一個都很OK？我敢說年輕拼的比例比老的高啦！ 09/16 01:18
→ wang7514: 很多老教授還是很強 不過台灣更多的是領錢不做事的老傢 09/16 03:52
→ wang7514: 伙 如果願意提攜後輩讓環境更好也就罷了 但是現實的狀 09/16 03:53
→ wang7514: 況就是新人大多為了五斗米抬轎 想創新? 可能一天要有 09/16 03:55
→ wang7514: 48小時以上才有機會 不是說老就不好 而是還想不想做 09/16 03:55
→ saltlake: 報導號稱師資年齡老年化 然後就跳躍到憂心如此不利我國 09/16 16:40
→ saltlake: 持續創新 暗示要均齡低才能持續推動創新 均齡低就是 09/16 16:41
→ saltlake: 多招年輕人並盡早趕走年齡大的 但年齡輕的一定比年齡大 09/16 16:42
→ saltlake: 的創新能力高? 這一點根本沒有科學證據 09/16 16:42
→ saltlake: 然後有網友開始大罵年輕教授論文數跟引用率低是因為 09/16 16:43
→ saltlake: 被老教授強迫 這似乎暗示把這些老O趕走還有額外讓年輕 09/16 16:44
→ saltlake: 教授出頭的機會 但是 我國學界這種無恥的"強吃弱"現象 09/16 16:45
→ saltlake: 可不僅限於老教授 到博士版可能更能喚醒大家年輕教授 09/16 16:45
→ saltlake: 照樣在吃更年輕的碩士生或博士生或博士後 那麼 e03y.3 09/16 16:46
→ saltlake: 那麼 趕走老教授的結果是甚麼就很容易預見 09/16 16:46
→ saltlake: 趕走"年老體衰的老流氓"來讓"年輕力壯的小流氓"快樂成長 09/16 16:47
→ saltlake: 這樣就會"持續推動我國創新"!? 09/16 16:47
→ saltlake: 無恥的強吃弱現象需要解決 但絕不是用無腦的年齡劃分 09/16 16:48
→ saltlake: 對學界推動一清專案去讓年輕力壯的小流氓快樂長成大流氓 09/16 16:49
→ saltlake: 想要推動我國持續創新 該做的是認真把學術流氓抓出 09/16 16:53
→ saltlake: 當大學學術圈自治程度越高的現在 學術圈自己自清的要求 09/16 16:54
→ saltlake: 就越高 不該去學餿水油事件的許多廠商只會大喊自己無辜 09/16 16:55
→ saltlake: 當人民都不知道廠商靠低成本且自己不為產品把關在賺錢? 09/16 16:55
→ saltlake: 當人民都不知道學術圈子瀰漫當評審要當"好人"輕鬆讓人 09/16 16:56
→ saltlake: 研究計畫過關才不會引恨影響自己申請 研究計畫跟論文招 09/16 16:56
→ saltlake: 有力但根本不參與的學術大惡來為自己護航好讓自己得利 09/16 16:57
→ realfresh: 看不下去，一整個偏頗，照這樣講學術界打掉重練算了 09/16 23:12
→ realfresh: 最好是青黃不接，現在45歲退休後，學術界一空就是了？ 09/16 23:13
→ realfresh: 師資老化，新人培育不及本來就是問題，扯那麼多... 09/16 23:14
→ IPSN: 現在的玩法還不就是那群高高在上的老人所制定的... 09/17 00:15