推 ceries: 雙星 11/03 13:31
推 tainanuser: 推！ 11/04 06:28
※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言：
: ※ 引述《crd (devicedesign)》之銘言：
: : ※ 引述《rickson (Dune)》之銘言：
: : : 台灣製藥為什麼做不起來?!
: : : 因為沒有基礎阿....學界研究程度太差......
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: : : 推 nokko: 我就是顧機台，其實技術性比虛幻的研究更有心中一份踏實感 10/09 07:52
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: : 提到顧機台,就想起某項分析技術,國外是博士親自操作.但是國內視為技術員,
: : 頂多碩士起聘,結果幾百萬美金的機台只能定性.
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: 所謂落後地區或國家, 其一是沒資金, 同時也沒技術知識. 比起先進地區就是無知,
: 也沒資本以錢駛人, 完成的東西就是不如人. 這就是基礎技術不行. 但落後地區還
: 是被很多先進設備圍繞, 東西好壞還是能區分的. 這就讓科技研究開發者處於很不
: 利的狀況. 有人突破技術瓶頸了, 使用先進國設備的使用者在國外先進的支援下,
: 對這種突破不以為意, 也就是不會重視, 自然就讓這類人無法生存. 沒有這類有突
: 破性的技術者支援, 跟進的產品當然不如人, 就開拓不了市場賺不夠多餘的資金,
: 當然就處於窮困, 難有再進一步研發甚至引進Know How的資金.
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: 大學的教授該"加薪", 其中一個原因就是要從國內外"引進Know How", 這是最基礎
: 性的技術問題解決.
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: 科研與促進產業研發成長是需要從觀念與制度大力改型了.
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: 推 lovepork: 10/30 09:57
: 推 tainanuser: 推！ 10/30 13:38
: 推 crd: 無實務驗證,理論是虛的,現行制度仍不脫八股,會考的贏會做的 11/01 01:01
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看見電視訪問台積電的張忠謀.
若就研發資金的投入與提高工作人員的待遇言, 台積電在台灣實在沒啥好批評的.
但台積電投入的都是她自己要的產業設備, 所有先進的生產設備都是國外供應的,
沒有一條新的生產設備是台積電自有或自己創新打造出來的, 她是給高薪吸引優
秀人才, 又投大資金買最先進的設備工具去搶最大量與最高價的代工訂單, 維持
最好的生產利潤.
當主持人提起時下大家最關心的"紅色供應鍊"問題時, 張董固然很有信心的說大
陸與台灣還是有段差距. 但他也提到最該注意的是中東產油國的創意與資金投入,
中國其實是政府的決策與其手中大資金的投入.
台積電就是生產晶圓材料並替IC設計業者代工生產VLSI, 她的商業模式就是省卻
晶圓片出與進無塵室各一次, 用最先進設備替訂製戶量產VLSI. 但這個模式對擁
有大量油元資金的產油國跟對美擁有大量美債的中國政府都是可以依樣劃胡蘆的
事.
這個訪談有段就是清大副校長吳誠文提到台積電可以與清大合作, 但張董回答的
很妙. 他說清大有教育部的經費未必看得上台積電.
清大李家同以總統國策顧問身分向經濟部要了200億,要做"十年磨一劍"的深耕計
劃, 其一就是要協助台積電開發自有的先進生產設備.
從有工研院以來, 張忠謀擔任工研院董事長的時間不算短, 跟新竹的兩大學接觸
不少. 何以台積電對清華的表態不太熱衷?
1971年的大學助教月薪是800元. 拜加工出口區的發展, 已經做了大幅待遇調整.
到1974年, 講師月薪不到5000元, 產業的碩士高級電子工程師月薪則接進萬元.
1984年裕隆汽車想要自行設計汽車, 到成大機械挖角, 把一位從國外回來的機械
博士拉到設計中心號稱年薪百萬. 這反應當年的教授年薪還遠低於百萬. 但1984
~1986年因為資訊電子產業受益於PC外銷, 一般的電資碩士畢業到三大研究單位
電信所是3萬6, 工研院3萬4, 資策會3萬2 已經跟大學副教授薪水是相同的.
這個加薪的主要原因就是電子與資訊產業起來了, 需要大量人才.
最近有同事感慨, 目前的執政黨沒有任何高瞻遠矚的科技發展項目, 前一個執政
的還喊出了兩兆雙新, 雖然失敗的很慘, 但也沒有任何的分析檢討, 連進一步要
如何改進也說不出個所以然. 就連已進行實際產業布署的WIMAX也莫明其妙的被
4GLTE掃得不見蹤影.
兩兆(Display, DRAM)的失敗跟學術界在業界引進日本的平板與美日的DRAM工廠
時, 最迫切的事應該是對引進的設備技術進行消化吸納, 但交大卻向教育部提出
SOC人才培育計劃. 若相對於197X年代的電子資訊研發計劃, 當時帶頭的清交也
是高喊尖端的研究, 工研院除了引進的RCA CMOS半導體工廠外幾乎都無法落實.
當時的說法是管理的謀略, 也就是在上位的對底下研發的是"求乎上", 底下被逼
慘了卯進全力也就"得乎中".
"上"指的就是理論完備說得頭頭是道, "中"指的就是說不出所以然但卻能照要求
做出來.
197X年代正是大陸文革最轟轟轟烈烈的時候, 中國的科舉文化被大力批評. 動手
做的比不過動口考試的制度被檢討. 所以那個年代有很多人還是重視技術問題,
而且在逼迫的手段上也比不上五年五百億的"數P,有SCI才是人"如此趕盡殺絕.
所以, 雖然實質上是"求乎上得乎中"的"數P"掛帥, 但還是有人願意去解決最迫
切的實務know how. 加工出口就是解決落後地區沒有設備沒有know how的問題,
而一旦解決了產業問題, 有資金的政府還是會帶頭加薪, 帶頭投資新設備的.
2000年之後的兩兆計畫, 帶頭投資的是197x/8x獲利的資本家, 帶頭照老套進行
人才培育的是教育部與國立大學, 同樣一套但卻沒有了解決實務需求的技術人才
願意投入. 其最大原因是當老闆的資本家是花錢向國外買技術買設備, 看不上國
內自己培養的人才與技術.
同樣都是台積電的花大資金引進設備買技術Know How, 五年五百億卻是個培養了
一堆博士, 但產業卻大呼無才可用.
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5Y500E用的就是"求乎上"才有"得乎中"的管理謀略. 若用工程的角度講, 這個謀
略追求的目標跟實質得到的結果誤差太大了. 就資源投入的角度言, 這根本無所
謂事先規劃可言, 必然是個資源配置利用極大錯誤的現象.
中東油國卡達建了海上風帆酒店, 展現了有大資金在市場經濟上沒有甚麼是買不
到的. 這大概是文革時代"人有多大膽, 地有多大產"的人為意志展現, 依此思路,
兩兆雙新的失敗是因為"銀彈不夠多".
回到現實點, 中共的改革開放, 讓台灣認為大陸是打左燈卻向右轉的走資本主義
道路. 實質是個弱肉強食沒有人性的社會. 譬如大陸是從吸引外資下手, 但也不
是只要有錢來者不拒. 鄧小平可以不怕讓一部份人先富起來, 但大陸的社會主義
提出了先富帶後富, 共同追求富裕. 是謂貧窮不是社會主義.
孫中山講聰明才智愈大者當為千萬人謀福利. 這句話像個道地空話, 聰明人不可
能像完全無私的雷鋒, 但若說"先富帶後富, 共同富裕", 這看來比較有可能性.
對先進國以市場換技術是大陸高鐵發展的招式, 不管是用資金還是眾人願意採用
的市場換來的技術都要有批人願意下去學習吸收變得能提供更好的技術. 如果沒
有這樣的腳踏實地共同奮鬥, 大陸的高鐵不可能到世界競爭.
油國卡達的創意還是資本主義式的想法, 只要有錢有甚麼買不到的? 她的創意就
是以錢駛人, 拿錢換來上意. 問題是替她們做事的人會有甚麼動機意願是從心裡
願意配合的?
讓先富帶後富追求共同富裕, 應該是所有落後地區的能人豪傑實踐為千萬人謀福
利的具體作法.
※ 編輯: ggg12345 (114.43.230.49), 11/03/2015 12:00:24