Fw: [新聞] 年金改革腹案出爐 請領年齡65歲採計年資

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※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1OODG0I9 ]

作者: akway (生活就是要快樂) 看板: HatePolitics
標題: [新聞] 年金改革腹案出爐 請領年齡65歲採計年資
時間: Mon Dec 26 16:25:33 2016

年金改革腹案出爐 請領年齡65歲採計年資延長15-25年

2016年12月26日 03:36
呂雪彗／台北報導

年金改革腹案及備選方案出爐！國家年金改革委員會昨天將國是會議分區座談會議報告上
網公告，提出未來改革8大重點，領取年金所得替代率軍公教勞等各族群一律不逾70％，
請領年齡延長以65歲為原則，並設計增額及減額年金；請領依據的平均薪資投保採計年限
延長為15-25年。


受矚的是，原本退休軍公教過世，配偶可支領月撫慰金為月退金的1/2，起支年齡55歲，
且退休生效時具2年婚姻關係；但未來改革修正為遺屬年金，且法案公布後一年後亡故者
，降低遺屬年金給付標準，縮水為月退休金1/3。遺族請領條件包括配偶請領年齡延長為
65歲；且退休生效時需具15年婚姻關係，大幅限縮配偶領取額度，對軍公教恐衝擊不小。


年金改革分區會議報告分三大塊，一為年金改革的目的，一為歷次年金改革會議總結報告
；另一為年金改革腹案及備選方案。此次改革重點有8大項：1.優先讓18%優惠存款儘速走
入歷史；2.調整所得替代率；3.延長平均薪資採計期間；4.延後請領年齡；5.逐步調高保
費或提撥費率；6.改善基金投資報酬率；7.跨職域任職年資可攜帶；8.特殊對象處理。


年改會執行長林萬億表示，現階段改革目標有三，要健全年金制度永續發展、確保國民老
年經濟安全、兼顧世代與職業別衡平；現將過去歷史留下來的不合理制度調整回到常態，
 讓年金制度永續發展，可維持一個世代(25-30 年)財務不會出現破產危機。年金國是會
議後將提出八項修法，520前提到立法院審議，暑假期間完成三讀。


未來軍、公、教 、勞、農、國民分立的社會保險與退休(伍)金制度下進行制度內涵改革
，使制度內涵原則趨於一致。改革重點如下：


*18趴優存走入歷史，將訂定樓地板，總額在一定金額以上者，18趴利率逐年（步）調降
，一段期間後不再續存，優惠存款利息取消後之 原儲存本金交還本人。樓地板4腹案例如
基本工資、25,000元（年終慰問金發放基準）、低收入戶最低生活費2倍(臺灣省11,448元
X2-臺北市15,162元 X2)，或32,160元(公務員委任一職等本俸最高級與專業加給合計）。


*調降所得替代率，將調降為60%、 65％、70%三擇一。現公教人員25年年資為公教保險加
勞退休金（含優存）為70-80％，勞工（勞保+勞退）為52.09％；公教人員若年資35年則
為90-95％，勞工為75.08％，改革後一律不逾70％，會採逐年方式調整。


*拉長平均投保薪資採計期限，未來改革採計年資15年、20年、25年三擇一。如果平均投
保薪資採計只採最後1個月或最高 60個月(5年)， 就會出現繳少領多的現象，採計愈長，
越能反映受僱者工作期間的實質平均薪資。


*延後請領年齡，各職業別一律以65歲為原則，同時設計減額年金及增額年金，亦即可提
前領取年金5年，每年年金給付以4%減額領取；反之，也可延後領取5年，每年以4%增額領
取。惟部分特殊就業人力或職務勞力負荷較重，就業年限較短，提前請領年齡除法定5年
減額外，彈性再給1至5年例外減額年金，最多10年，但限不低50歲。


*逐步調高保費或提撥費率，其中公教人員退休金從現制法定費率12-15%、 8-12%，逐步
（年）調高為12-18%；勞工保險從現制法定費率6.5-12%，逐步 （年）調高為9.5-18.5%
，但勞資政三方或兩方分攤比率暫時不動。保險費率 加退休金提撥率逐步調高，但合計
不逾投保薪資的20%為原則。


*跨職域轉任，可保留原有年資，採年資併計，但年金分開計算方式，讓不同職場人才可
以流動，例如公轉私，或私轉公。


*特殊對象改革，政務官年資併計事務人員年資 而領取偏高的18%優惠存款利息應先取消
；黨職併公職訂定「老年基本生活保障」， 因黨職併公職年資而溢領之退休金，超出的
黨職年資應予扣除；扣除黨職年資後未達退休年資，其退休金額度酌降；法官與檢察官退
養金所得替代率高達95％，宜予酌降；財政部所屬公營行庫員工，除有納入團體協約者從
其協約內容。若已退休而未納入團體協約者，13%優惠存款上限宜調降。

(工商)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20161226000739-260407
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這篇新聞比較詳細

關於年金改革已經有初步規劃

至於能做到甚麼程度 改革阻力有多大

拭目以待吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.211.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1482740736.A.489.html
推 garry5566: 目前看起來還滿不錯的  這要拍拍手
推 meredith001: 又要上街頭要尊嚴了
推 f124: 人家領18% 勞工繳18% 哈哈...
推 frankie30432: 粉紅收屍隊掰
→ hong888: 樂觀其成
推 mnb1234: 真的要實施區域立委和縣市長就會抗議了
推 yisdl: 一些左統又要開幹了
→ mnb1234: 看看鄭文燦對敬老金的態度就知道了
推 hidog: 總覺的左統這名詞怪怪的=.=  統一應該算右派吧
推 taikonkimo: 看下去吧 這戰場該在明年四月後開始 有得打了
推 pda2001: 先放風聲  看凱道會多熱鬧
推 pan46: 還不錯 剩下看執行的力道吧
推 schooldance: 讚!
噓 abyssa1: 費率又要提高 垃圾制度 還是要搶劫下一個世代
推 lawrance: 水
推 southes: 支持
推 therock0809: zzzz看到柯砍個敬老金就被罵成這樣了，不期待
→ moswu: 有左統啊，沒聽過陳映真嗎
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: hint (118.233.152.19), 12/26/2016 21:09:55
→ saltlake: 好奇的是 總統呢? 總統要不要身為表率溯及既往把薪水
→ saltlake: 和卸任優遇的待遇也給砍一下? 還是繼續中國古典的
→ saltlake: 出事情都下面扛 有功勞好處都上面嚐?
→ saltlake: 我國經濟發展不順 到底是基層事務官問題大還是上面主政
→ saltlake: 的大總統跟大行政院長的問題大?
推 fbg: 現階段已經退休的，該如何處理？若無朔及既往，那會有退休潮
→ fbg: ，大家都搶著先退休了。
→ saltlake: 退休潮才好啊 這樣空出一堆職缺讓年輕人遞補賺選票
→ saltlake: 甚至 有些職缺退休以後就取消了 因為好多年前政府組織
→ saltlake: "再造"的法案通過以後 就像國軍"精實"案一樣 本來目標
→ saltlake: 就是要把討大家厭的公務員人數裁減 然後換成約聘
→ saltlake: 中央機關早就出現實際做事幾乎都是約聘那種上司不高興
→ saltlake: 很容易被解約的人員在為民服務了 這樣長官也高興 因為
→ saltlake: 在制度上就註定這種人比較不會"忤逆"長官 跟私人企業
→ saltlake: 的無敵老闆一樣 老闆有令部屬遵從 這樣國民也高興 因為
→ saltlake: 全民共識就是現行公務員做事效率差又要一堆有的沒有的
→ saltlake: 的福利真可惡 這心態其實和國內資方對勞方的心態
→ saltlake: 一模一樣 畢竟都是"同一國"的人 當起老闆來的想法當然
→ saltlake: 一樣 比方說大家常見到惡質雇主不守勞基法不給放假死凹
→ saltlake: 加班等等 這些事情立法委員一堆都在對自己的外人助理做
→ saltlake: 因為勞動部勞工局"敢"管嗎? 提這一點的重點在於 當現行
→ saltlake: 公務員大幅換血成隨時會被趕走的契約工 而且這些契約工
→ saltlake: 的聘用無須通過高普考 怎麼考全憑用人機關 然後忤逆
→ saltlake: 長官很容易解約趕走 福利又歸勞基法 沒有"特權"
→ saltlake: 大家就看看這樣政府機關辦事會不會和民間企業"很相像"
→ saltlake: "為長官"辦事效率很高
→ emitter: 朔及既往,但已經領的不會要你吐回來...
推 tainanuser: 確定溯及既往，所以想退的老師，都還在觀望....
→ tainanuser: 不過看樣子，最高七成，提前又打折，以後65歲才會退..
→ tainanuser: 將會成為主流，看起來國立大學大概會五、六年不太有缺
→ emitter: 最近退的又選月退的不就...
推 fbg: 最近退的，如果還沒65歲，就會停領嗎？亦或打折，提早ㄧ年少2
→ fbg: %，只能提早5年，那未滿60歲怎麼處理？