※ 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言：
: 標題: [新聞] 中科院招攬研發人才 博士高薪可達85000元
: 2018-12-30 19:56
: 〔記者羅添斌／台北報導〕中國及境外勢力持續對台發動網路攻擊，軍方除由資通電軍指
: 揮部的「網路戰聯隊」進行防護與反制外，也責由中科院執行網路作戰各式科技及裝備的
: 研發精進，中科院人士今天指出，中科院目前正擴大網路戰研發人才的招攬，博士級研發
: 人員的月薪上看8萬5千元台幣，希望延攬專業人才加入網路戰研發團隊。
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2657622
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: 推 cpper: 中科院記得一大堆人都是約聘，沒有終身俸 12/31 07:19
: 推 deutschland: 本來就要有公務員資格才有終身俸呀 12/31 07:46
: → deutschland: 不是因為他們跟公務員一樣爽就要給終身俸的 12/31 07:48
: → saltlake: 我國政府很早就領頭搞一些奇門怪招。正式公務員以外的缺 12/31 09:57
: → saltlake: 用約聘是便宜，但是當初所以設計公務員制度而不是約聘， 12/31 09:58
: → saltlake: 就是因為約聘人員本質上不是長官萬歲就是趁早跑路。 12/31 09:58
: → saltlake: 這一來和私人公司有何差別? 除了讓那些有公務員身分的 12/31 09:59
: → saltlake: 爽爽以公務員身分欺負約聘身分的人以外，就是公務制度 12/31 09:59
: → saltlake: 本身因為約聘人員的引入而產生漏洞 12/31 09:59
: 噓 kueiwu: "專案人力進用辦法"... 12/31 12:10
: 推 FSGuitar: 也不是說一定要終身俸 但是沒有長約的保證 誰願意 12/31 23:01
: → FSGuitar: 把精力投入呢? 12/31 23:02
: 推 playcool: 85000這麼便宜的價錢 真的請的到人才對抗對岸的網路人 01/01 00:06
: → playcool: 才嗎？對岸網路之強出乎想像 01/01 00:06
: 推 deutschland: 中科院不需要長約 受不了的給長約會走 賴著不走的拿 01/01 09:31
: → deutschland: 短約也不會被裁 這薪水其實不差 你不要只看年薪 01/01 09:31
: → deutschland: 要看的是時薪 01/01 09:31
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若從軍隊角度看, 作戰官需要情報官提供敵我情報才能擬定作戰計劃書. 資通電
除支援作戰前布署與戰爭中指揮通訊外, 用中國老式孫子兵法就是用間.
網路戰聯隊若用現在的網路技術來說主要是hacker技術. 要駭入電腦網路系統就
是要取得電腦最核心的控制執行權. 若碰到加密的核心程式要執行, 目前的作法
就是核心要取得密鑰解開還原加密程式才能對之執行. 密鑰若由管理者分開儲存
不在電腦網路系統當中, 這個被加密的程式就很難被電腦破解還原. 即使駭客能
攻入核心位置取得核心控制權也是無法解開加密程式.
透過間諜取得密鑰就是用間. 間碟未必一定是人, 只要能讓最核心的核心系統管
理者被監測的間碟程式迷上, 間碟就有機會可以竊得密鑰. 但這並不保證得手.
二戰時, 英美都成立研究機構吸引世界優秀人才參與這類最高等級的國防機密研
究. 美國的普林司頓研究院是其中之一. 台灣中央研究院也是這樣的機構. 裡面
的這類研究人員當然都是長聘的.
用間可以透過人, 當然也能透過機器人. 讓機器人成為我方間碟是早就存在的情
況. 無聊的軍人最喜歡的就是電動玩具, 電玩程式成為間碟機器人是可行途徑.
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若談戰爭攻防, 老式的就是攻城掠地搶地盤要在上面生活的人繳歲納糧, 佔據要
衝就是要收過路費阻斷對手的補給圍點打援.
新時代的爭奪就是搶得創新產品的發明製造先機. 作戰部門變成規劃設計單位,
情報部門變成我方與競爭方的狀況收集分析, 甚至竊取對手的設計成果機密為我
方所用. 情報部門進一步升級配合教育訓練引進對手的設計規劃人才.
從用間的立場, 吸引人才, 確保人才效忠我方, 最終免不了對人才的狀況監測.
用間的對象就容易流入對內.
研究單位的創新開發研究, 甚至給獎探測最新最前緣的新知發明, 後者就是情報
收集, 搶佔智財權的手段.
在各種研討會上, 過去最常看見的日本人使用相機錄音機甚至要求轉錄論文投影
片, 嚴格說就是一種科技情報收集. 當然, 舉辦單位有收集各類相關情報的便利,
設計製做一套研討會現場的情蒐機器人秘書. 應該是最有需要的間碟產品.
※ 編輯: ggg12345 (220.137.134.9), 01/02/2019 09:51:25