推 mirandaw:好感人 我都落淚了 06/01 00:09
推 ILOVEEASON:聽說外院某系足隊長心理素質最近有很大的成長 06/01 00:18
推 hightofly:阿～阿～阿語阿語阿語～～加油加油加油～～～ 06/01 01:51
推 kane3345678:可是那個隊長今天還走錯路被他隊上最大隻的學弟笑了 06/01 09:52
※ 引述《TOYOTOMI (衝阿！！羅西猴！！)》之銘言：
: 今天,大家都表現得很好,防守的時候盯人盯得很緊
: 首要表揚的當然是鎮宏,多虧了他我們才能打出漂亮的防守與進攻
: 為了顧及球員們大家個人的顏面...也為了確保大家都有看
: 以後檢討的個人缺點我會寄信到個人的站內信箱
: 只會把戰術上的缺失po到板上
雖然公開地批評甚至責備的確會讓自己感到難過
但是我希望大家面對自己被指出的錯誤的心態是:
"我有錯,別人也不是盡善盡美"
比賽本來就很難打到每一分鐘都跟神一樣,各種沒有預料過的狀況總會不斷發生,球員的
狀態也總是會有高潮與低潮
今天我們把比賽中遇到的問題提出來是為了球隊勝利的榮譽與喜悅,而這些值得追求的
事物本身就跟球隊一樣,是由每一位成員(除了球員們之外還包括提出指導的教練以及辛
苦的球經們)支撐著
多次犯錯當然會造成一個上進、想贏的球員心理上的負擔、自責
學著承受這種來自外界與自己造成衝擊,其實也是一種訓練、成長
要知道任何一種突破瓶頸的進步都是這樣,先意識到問題,然後了解問題、解決問題
就得到了成長的果實與喜悅的心情
接受別人跟自己的檢視,本身也是一種心理素質(抗壓性)的激發
別忘記這也是比賽場上十分重要的一項能力(像某個外語學院的系足隊長在這方面就有待
加強XD)
一個領導者的使命就是讓他所帶領的團隊越來越好,至於什麼方式去跟下面的人溝通,我想
那是每種人的風格問題
只要還抓著解決問題與提升團隊的精神,團隊成員應該試圖去了解領導者所要表達的意思
今天球員們面對這些壓力,我希望大家不要放太多個人的情感因素在裡面,畢竟我們是一個
team,而一個team就應該互相激勵、互相幫忙解決問題
我並不反對以後檢討改用一種一對一的溝通模式,甚至我會贊成,因為這的確可以把球員
個人問題講解得更清楚,而且球員也不會有丟臉的感覺
只是我希望大家明白為什麼今天要這樣提出缺點的檢討,也希望大家對於自己的缺點能
擺脫消極、無力的狀態,避免一犯再犯,因為這樣真的很傷腦筋
: 進攻的話多虧了鎮宏傳出很多漂亮的傳球
: 前鋒的話有逐漸成熟的趨勢..不過絕對可以在累積更多的經驗
: 還有更多的進步空間
: 下一場要面對的是政治系....
: 你們也看到他們的組織進攻有多強大了
: 下周練球希望大家可以多努力一點
: 多燃燒一點自己的熱血啊!!!
在加油吧,其實我們只要把防守穩下來,中場能夠穩定推進,攻門機會是不會少的
下週對政治大家奮力衝一個吧!
記得作息要正常,東西要早吃也要吃飽,這樣保證會有意想不到的效果喔(我自己的經驗啦,
無效頭砍下來給你XD)!
今天其實已經又在一些方面有進步了,希望大家踩著每次比賽經驗的階梯,不斷上升
最後兩場比賽,我們好好打
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奇蹟 將在我們每一個人的腳底下發生
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