推 labixiaoxin:沒回答到守門員的問題.. 但是轉會籌碼不說還蠻有道裡 05/13 20:08
http://www.arsenal.com/news/news-archive/ivan-gazidis-ast-video-part-2
http://bbs.arsenal.com.cn/thread-244813-1-2.html
聽譯: Hyper
（繼續第一集的內容）
球迷某某（目測50+）：伊萬你好。我想問問關於門將的問題，在這裡就不點名指出了。
他們導致我們丟掉了分數。對於比賽中犯得錯誤，一般而言我們應該在訓練中解決。但在
我看來，縱觀賽季，這並沒有發生。我們這個賽季總在同樣的錯誤面前摔倒。我們的問題
大家都能看到，缺少好門將。他們的水平在那裡，那不是萊曼和希曼的檔次，不是我們逼
他們，他們就能長進的。一個好門將可以給球隊帶來質的改變，在我看來球隊因為門將丟
掉12分，那是讓我們無法奪冠的分數。（現場爆發掌聲！…10秒以上…）
伊萬·加齊迪斯（IG）：我明白這些，我也有些失望，在這裡我不會點名談論某些球員。
我知道大家都有這方面觀點。我們作為俱樂部層面會關注到我們的弱點，會按部就班進行
這位球迷插話：但同樣的錯誤一再發生，這是我們都能看到的。我們能夠在訓練場上避免
的。這對於球隊其他人也是一樣。這可能是格裡·佩頓（守門員教練）需要考慮的問題，
他們在訓練時候應該做些什麼。
主持：還有沒有人要詢問類似的，關於球員問題的，可以一起提出來。
另一球迷（目測40+）：有的，我有個好朋友是守門員教練。他告訴我，阿森納可能是英
超唯一一支不帶守門員教練去客場的球隊。他也告訴我，我們可能是英超唯一一支沒有全
職梯隊守門員教練的球隊。如果這些都是真的，就像剛才後面那位紳士所說的，這是不是
都加劇了我們的守門員問題。
IG：我覺得你的問題是在談我們的訓練安排。他們所面對的問題，在我看來，是由主教練
所負責的，而不是我。如果你希望董事會在公眾面前聲明，球隊該如何如何訓練，你會失
望的。當然這不意味著，我們不和教練團隊溝通這些問題，請相信我。這也和俱樂部的資
源、條件相關。我並不瞭解你的這位朋友，不過事實上，我們的團隊對於球員做了大量的
工作。當然，我們最終（僅）以第三名結束賽季，注定會面對很多的質疑。不過作為聯賽
中最年輕的隊伍，獲得第三，說明我們的團隊工作有許多正確之處，但不是完美的。我們
會分析我們的過失，會花一段時間。不過我的職責不是去告訴阿爾塞納，你在訓練中該如
何如何，你該怎麼去練門將。那不是我應該做的，相信你也不願看到。我相信教練團隊會
處理好各方面的問題，運用好現有的資源。
球迷2：伊萬你好。我們都知道阿爾塞納的合同還剩一年的時間，媒體也開始關注這個問
題。我們聽說他希望引進球員，有一系列動作。不過是不是能讓阿爾塞納盡快續約，這個
球隊需要穩定下來聽他的指揮，因為他是一位出色的教練。（掌聲！）除了敦促他續約，
我還想問球隊是否對於後防有所動作，只是一個關鍵的問題。事實上，我去年問過相似的
問題，當然你們不去干涉他的工作這是件好事。我們都知道阿爾塞納是傑出的教練，我還
是希望他能盡快續約。
IG：我不否認我們也希望盡快完成，但這也確實不會是一件太複雜的事情。這些都會在合
適時機去做，合適的時機宣佈，我們也無意拖延。
球迷3：我想問問未來的事，我們對於接下來一年，甚至未來3年，希望獲得怎樣的成功？
IG：當然我們希望獲得的成功會是在賽場上，這是第一位的。當然也會需要其他方面的成
功來幫助球隊在賽場上獲得成功。很顯然，成功的程度還是需要用獎盃來衡量，這也是一
段時間以來我們沒有做到的。這不是像有些人說的，你們取得了成功，但是功不抵過。或
者你們賺了錢，但錢不抵債之類。所以，我們的目標就是奪取錦標，打入冠軍聯賽是我們
的底線。
主持：俱樂部期望未來三四年能在歐冠上有所作為，現在還堅持這個信念嗎？
IG：是的。我們在資金投入上卻是比較保守，如果我們能夠贏得什麼，就像其他俱樂部那
樣。我們一直在為那一天做準備，我們希望球隊越來越強大，而不是去賣掉球員。我們在
財政上有計劃，我們會一直堅持下去。
主持：所以下賽季我們會期待一座獎盃。特別是在歐冠方面，和其他俱樂部一樣，我們會
有所投入。請第三排這位女士。
女球迷：您能透露一下有今年有多少轉會資金嗎，從你們的口袋裡？（眾人笑起）還有你
們的側重點在哪裡？
IG：哦，我還真沒準備這個問題啊……哈哈。嗯，怎麼說呢。我們現在確實有利好，就是
我們在地產項目方面，進展順利使得我們的自由度更高。當然，我們現在有一些球員的轉
會正在進行中，這是從去年夏天就開始的工作，他們會陸續加盟。他們不是很貴很大牌那
種，所以（相對於我們賣掉的）我們獲得了盈餘。但無論如何，我們是有轉會資金的。這
也不是什麼不得見人的超級黑幕，只是我們不想這樣做，我們不是不能將其透明化。怎麼
說呢，兩方面原因，如果我們公佈了我們的家底…
女球迷4：不用客氣~（眾人大笑）
IG：這會使我們在轉會市場上處於被動，就不好砍價了。當人家知道你更有錢的時候，就
會宰你，不是嗎？我們需要守住我們在談判中的位置。作為一個收到關注的俱樂部，我們
有很多消息是公開的，雖然也許沒有大家所期待的那般公開。我們每半年都會審視一下我
們的財政狀況，當然有些具體數字不便透露，但大概數字就在那裡，也不是堅如頑石的機
密。主持人，這個問題交給你了，抱歉。
主持：我想伊萬已經說得很明白，我們不便透露俱樂部的一些內部消息。不過俱樂部運作
很順利。我們凡是公佈於媒體的數字都是準確的。
IG：打斷一下，抱歉。有一件事我要說明白，當我們討論開銷，特別是轉會的開銷的時候
往往會忽略，這只是花銷的一部分，維持這個俱樂部的運營才是主要開銷。我們要給球員
付工資，不然他們會離開，我不是說他們不愛阿森納~但他們也愛他們的車子。雖說轉會
數字並不是一個小數目，不過核心任務還是工資這些維持俱樂部運作的資金。
主持：你說你上任第一年的收入支出都是未來四五年計劃中的一部分，那麼接下來第二第
三年第四年的目標又是什麼呢，有沒有提前使用這些部分的計劃？
IG：我們還不便透露目前的開銷，不過我們確實有非常謹慎的規則去遵循，我們能夠保證
我們的收入能夠應付我們的薪水開銷。我們隊未來都比較謹慎。在這方面，阿爾塞納和我
（如果放開手腳）也許可以輕易成為歐洲的英雄，不過也許四五年之後，你們並不會再感
謝我們了。我們需要確保俱樂部接下來幾年都能順利運轉，接下來20年也是，等我們過世
了以後依然是。
主持：第三排那位先生。
球迷5：俱樂部6年前聲稱，隨著新球場的建成，你是不是說當時的言論並不符實？事實上
，我沒有能力獲得巨大的轉會開支，相反我們在接下來10年都需要謹慎度日？隨著這三年
，我們的盈利達到了歷史最高值，我們是不是依然要謹慎低調，甚至不便透露我們的轉會
資金呢？
IG：遷入埃米爾球場，毫無疑問增加了阿森納的資金運作能力。是增長而不是退步。事實
上，利物浦、熱刺、埃佛頓甚至切爾西都在尋求新球場的計劃方案。因為在舊的球場裡，
我們無法做到自給自足了。
球迷5：主要是這給予媒體一個信息就是我們的主教練手裡有很多錢，確不願意花。但事
實上，他又沒有錢可以花，而他如果有錢的話，他完全不必要這樣做。
IG：還是這個問題，我試著整理出一個說法，不然無法讓談話繼續下去。我確實矛盾於如
何解釋，因為這對於主教練而言，不是簡單的有錢或者沒有錢，這不是在兩個空格裡打鉤
的問題。我能做的就是給大家一個背景信息。埃米爾球場將俱樂部向前推進了一步，他令
俱樂部具備了更大的盈利空間，有更多的錢可以花。但在這同時，高消費的作風被切爾西
帶了起來，球員的價格突然長高。這些事情都是同時發生著的，沒有人能夠先期預料。新
球場令阿森納跨越了一大步，但沒有使得阿森納變成切爾西，也沒有使得阿森納變成曼聯
。曼聯從商業運作上依然領先於我們。另外，搬進新球場，並沒有馬上使得新球場的價值
完全顯現。我們為了促成新球場的建設與阿聯酋航空等企業簽了一系列協議，也許有人說
這些都是爛合同，但不是的。如果沒有阿聯酋航空，我們甚至沒有辦法搬進新球場。這些
協議使得我們能夠順利建成新球場。但這些協議沒有令阿森納在之後的一段時間有很多錢
可花，但度過了這段時間，我們會有更多的錢去花這是肯定的。所以要肯定新球場的這一
躍，當然這所帶來的衝擊並未結束。另一方面，轉會市場被一種不可持續的手段提高了，
被一種非可持續發展的俱樂部運作模式帶了起來。切爾西不是一種自給自足模式，他們的
運作與利潤無冠。現在面臨的問題就是，他們也在尋找辦法使得自己變得能夠自給自足，
但我們已經做到了。雖然這並不意味著我們就會比他們在接下來五年有優勢，但俱樂部會
為此努力的。這也是俱樂部所期待的。
主持：第四排
球迷6：我明白，就像之前有人打比方，如果俱樂部給阿爾塞納1個億去花，他可能首先會
把這些錢退還。這只是一個例子，但如果真的有的話，他會花嗎？
IG：這個我也只在這個屋子裡說（雖然我們大家都看到了）。阿爾塞納經常自嘲，說他是
個笨蛋，因為他花錢時候總有一種責任感。目前的環境對於主教練來說，使得他們唯一能
做的就是花錢花錢再花錢。事實上，人們也都不明白自己的主教練到底怎麼做是合理的，
因為環境不同了。他有一種使命感，不是圖得俱樂部這一年的痛快，而是思考了未來五年
、十年甚至他身後的前景。媒體輿論則不需要（有使命感），而只是調侃為什麼他要這樣
做，他是不是瘋了？對於這個問題，其實我也不必要做那麼多解釋，畢竟他不在這裡。不
過，我們如果自己看比賽，也不難看到這些，一個俱樂部以超乎自己能力的狀態花錢會是
什麼效果。這樣的事情，完全可以發生在阿森納，沒有什麼不可以的。但慶幸的是我們擁
有一位有責任感的主教練，他做到了自己所能做的極致，一切都給予俱樂部擁有的資源的
角度。而他也是幸運的，因為他的董事會沒有要求他動用俱樂部投資人的錢，事實上我們
的投資人不是沒有錢，但是他們到年末還有盈餘和分紅可以拿，形成一種相互依存的關係
。而從股東的方面，他們的利益得到了保護，他們沒有撤出俱樂部的理由。像曼聯這樣的
俱樂部，他們的生存是靠償還債務的利息，我們則是維持著公司與股東的關係。這是一種
雙向的探討，如果要說我們取得了怎樣的成功，我也不好說，但是如果要談俱樂部將來的
前景，我們有穩固的根基去讓我們有理由堅信未來。
球迷7：我在一開始想問的問題不是這個，不過隨著談話的進展，很多問題已經被解答了
，我想問，溫格先生大概願意花他所被允許的支出份額的百分之多少？
IG：對這個問題，不同的人會有不同的看法。錢的流向只是不同了而已，無非是進了轉會
市場，或是算在了股票裡，或者變成紅利。錢要花，總是有，我覺得阿爾塞納不會勉強自
己去花錢，我也看不出有什麼理由讓他這麼做。他不會讓自己去花我們所不擁有的錢，但
對於俱樂部所擁有的資金，他沒有花費限制，只是看怎樣會更有效率。我們不會讓他把沒
花完的錢再拿出去花。
球迷7：那麼就問，他是不是獲得了足夠轉會開支，他是不是花費了？
IG：問題不在於他被支配了多少錢，事實上我們董事會都是在一起討論的，如果他提出要
求我們需要在什麼方面投入一些，他會獲得足夠的支持。他和我們不是相對立的，雖然這
種情況在其他俱樂部是有的，所以大家會有這樣一種思維模式，我也理解。他不是被支配
的，而是和我們一起工作的。
主持：第五排的先生
球迷7：我想說的剛才也有談到，還是關於錦標，我不覺得我們用實力同時競爭4項，只能
選取兩項去爭奪。我想知道我們將來什麼時候能有足夠實力的陣容去應對各項不同的賽事
？
IG：我們去年到達了足總杯半決賽、歐冠半決賽，之前也有過聯賽杯決賽。我們今年也不
是那麼糟糕，我們在聯賽也具備競爭力。我也不知怎樣才算足夠實力。但如果問題換成，
我們能否排除相同檔次的陣容去參加四項賽事，我不覺得世界上有什麼球隊能夠做到這點
。我所知，任何球隊在面對不同賽事的時候都會有所取捨、有所妥協。力拼一些賽事，也
給年輕人一些機會，讓他們將來能夠應對大場面。我們應該不會用世界級的陣容去因對聯
賽杯的賽事。
主持：倒數第二排的先生
球迷8：剛才說的……………………我都理解，有沒有這方面考慮就是，我們對於一些長
期合同的續約必要性不大，或者對於一些年輕球員過早簽下了大合同，也許這使得一些年
輕球員不思進取？再比如說，我只是舉例，羅西基，他大多數時間都不能比賽……（群眾
們邪惡地笑了，R7請不要難過）你還是給了他全新的合同。
IG：這不是慈善舉措。我不認為我們做的不合適，我們甚至不會考慮做不合適的事情。我
們現在具備一個年輕的陣容，具備很大的尚未被完全挖掘的潛力。對於那些還有1-2年合
同到期的球員，我們有兩種選擇，也許他還沒有達到他所應該達到的水平就獲得了新合同
的獎勵，但另一方面現實很殘酷，很多其他俱樂部也在搜羅出色的年輕球員。你必須給他
們一些甜頭讓他們留下來。我們在嘗試這樣做，也在越來越多地去做。不然等他們兩年後
離開，你也會失去他們本身的轉會價值，這是一個雙向的矛盾。你一方面要為他的未來前
景所付出，這是必須的，大家都在這樣做，不應該認為大家都做錯了。我們續約這些球員
，還因為我們已經瞭解他們，這比我們進人轉會市場去淘的風險要小。不可否認，去轉會
市場能找到相類似的選手，但是這有風險，而且容易犯錯。所以我們必須關注市場信息，
給出具備競爭力的條件。去年我剛來的時候，我記得我們有很多出色的球員合同即將到期
，我的反應就是要是他們都離開，俱樂部的利益怎樣得到保證？這也是一個舉措讓我們保
持強勢和穩定。這也從另一方面說明，俱樂部的支出不只是在轉會市場，轉會市場收到很
多媒體的關注，我們實際上有很多開銷用在了續簽合同上。這是我們重點投入的地方，我
們必須考慮到他們的潛力，為他們的將來有所付出。
球迷9： 我對於足球經濟很感興趣，對於維持俱樂部的傳統這些都很關注。你是18個月前
上任的，記得去年夏天你說俱樂部的3個重要任務，是在法律上、商業運作上、以及人力
資源管理方面，我想知道你如何看待過去一年這些方面的進展，以及未來的舉措？
IG：我2009年1月加盟時，我的第一個考慮就是對於俱樂部的評估。我所看到的是這是一
家世界級的俱樂部，裡面的人們所做的工作令人驚歎。我們不但如期順利遷入新球場，而
且之後運作的也不錯。我們看看現在的溫布利，連草皮都不過關，你就可以瞭解這些工作
的重要性。這支俱樂部的運作，是由最頂尖的工作人員在維繫。我們在過去5年的商業運
作沒有達到我們的最大能力，我們需要進一步投入。我做了大概為期3-4個月的評估，期
間也走訪了國際上一些俱樂部。我知道，今年早些時候，湯姆·福克斯對AST做過報告，
介紹過這方面的情況。我覺得阿森納擁有一個世界上最好的市場環境。在美國方面，對於
阿森納的市場需求很大（這句的情況我也不是很理解）。在人力資源管理方面，並不是我
想說以前的工作有多麼不完善，而是當你考慮到這個俱樂部經歷了眾多的變化之後，以及
考慮到將來還會經歷的轉變：促成這些改變的都是我們目前所在的這棟混凝土建築。是新
球場，以及新球場的潛力促使俱樂部向前邁進，而新球場也提供了一線隊的足夠的支持；
但今後促使俱樂部繼續前進的就不再是鋼筋混凝土，而是人。很多轉變不是你能觸摸到的
，你只能去體會。今後我們還有很多的機會要去面對，這些機會不必我們當初從海布裡搬
進埃米爾的時候少。要想抓住這些潛在的機會，我們必須讓合適的人以合適的方式工作。
這是為什麼請來湯姆·福克斯很重要，這是為什麼人力資源管理很重要。我們今後所要做
的和以前會有不同，比如在服務方面，在接下來幾年，你會看到這座球場以完全不同的方
式運行。我們會促進這些工作做得更好。在法律方面，我們的律師團隊，做了傑出的工作
，不只是一般的在商業運作中的律師工作，事實上是很多策略上的思考，比如對於合同條
款的考量這些，如何為俱樂部增添價值。所以隨著我們在這三個方向上的新領導者加盟，
以及原有的傑出工作團隊，我們在高層的領導管理團隊已經是世界頂尖水平。我們現在已
經在考慮他們下面低一層的團隊工作的改進。呃，我忽然發覺我說了很多，但也許這裡只
有你一個人會感興趣。這支俱樂部在高層下面確實存在一個級別的空擋。這在足球俱樂部
當中非常常見，總之考慮到這些方面，我們將來會建設成一支全方位頂尖的工作團隊。這
很重要，就像我說的，我們接下來五年的機遇和挑戰就和過去五年一樣。
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With Arsenal it is like when you have loved a beautiful girl
因為有過阿森納的經歷，就好像你曾經愛過一個美麗的女孩
...... with others girls you will always remember the beautiful one ！
當你再與其他女孩在一起時，你總是會想起那個美麗的女孩！
- Gilles Grimandi
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