[新聞] 槍手深陷窘境非因窮 溫格薪酬理念是元兇

[Allenichiro (Ichiro)]

http://www.espnstar.com.tw/news/football/2011/1019/218039.htm


昨天，在回顧這個核心球員棄船逃生、更衣室人心渙散、自己深感疲憊的動蕩夏日時，溫
格特別強調了曼城的豪富對己隊造成的巨大影響。教授堅持說克利希和納斯裡追隨阿德巴
約和圖雷的足跡叛逃伊蒂哈德球場背後的根本原因並非雄心壯志，而是金錢，時至今日，
從酋長到伊蒂哈德球場的這條叛逃路線，幾乎已經成了英格蘭足壇的一道風景線。

在被問及麾下球員越來越多的從北倫敦開赴曼徹斯特是否僅僅為了獎杯時，溫格斬釘截鐵
的說：「不，不是這樣的，老實說，如果你對比曼城過去的成績和阿森納過去的輝煌，那
麼你就不會為了奪冠去曼城，球員們去曼城是因為那裡的待遇比阿森納要好得多。」

除曼城外，溫格還舉了最近在中東老板雄厚資金支持下到處買人，現在還占據著法甲榜首
的巴黎聖日耳曼的例子，來證明「在任何聯賽裡最終成功背後都有財政的邏輯」，當然，
他口中還少不了西甲雙雄巴塞隆納和皇家馬德里。

作為論點，教授的說法似乎很有說服力。然而如果單純說曼城的工資待遇遠遠超過阿森納
，卻有些似是而非，真假混雜，至少與事實有一定的差距。

根據阿森納最近公布的財務報表顯示，俱樂部在2010-11財政年度的總工資單是1.24億英
鎊，相比之下，曼城在2009-10賽季的數字是1.33億鎊，與同期排名榜首的切爾西的1.73
億鎊相去甚遠。雖然由於曼城和切爾西尚未公布2010-11賽季的帳目，使得這種比較並不
完全對等，但是溫格將稅前利潤為1500萬鎊的阿森納歸入窮人的行列卻顯然具有誤導性。

阿森納CEO伊萬-加茨迪斯不久前曾對阿森納設有薪資上限的說法嗤之以鼻，「我不知道這
種小道消息是哪裡來的。」他不屑一顧的說道。可是實際上，就在今年8月阿森納有足夠
的財力為納斯裡提供一份18萬周薪的合約阻止他去曼城時，槍手為了避免工資結構被打破
，只願意提供一份9萬鎊的周薪。

將來，如何與目前隊內最重要的球星範佩西談續約將成為對阿森納所有資源的重要考驗，
雖然在荷蘭人的堅持下，談判將被延後到明年夏天才會正式開始。一旦他們被迫重組工資
結構，打破目前保持在營業額55%的工資比率，阿森納甚至可能給現待遇為8萬鎊周薪的荷
蘭國腳開出20萬鎊的2.5倍的薪酬。

有足夠的證據說明在迫不得已的情況下，阿森納其實有足夠的財力應付難關。亨利在阿森
納的最後一個賽季由於在新合約中植入了一份高達500萬鎊的簽字費條款，實際上他每周
的平均工資已經超過了20萬鎊，那還遠在5年之前，由於剛剛搬到酋長球場，當時槍手的
財政狀況可比現在要緊張得多。

還有法布雷加斯的例子，從兩年前首次引發他和巴塞隆納的大規模轉會傳聞開始，為了保
證他在隊內的頭牌地位，西班牙國腳就已經得到了一份每周11萬鎊的合約讓他成為隊內的
頂薪球員。引人注意的是，在小法和納斯裡走後，現在的阿森納無一人周薪超過10萬鎊，
而這一數字僅是參加歐冠的頂級豪門中大約僅僅是主力球員的平均水準。

阿森納的問題其實和總工資單的規模沒有太大關係，反而出在怎樣使用方面，由於掌握轉
會、薪資分配等管理大權，溫格在這方面必須負有不可推卸的責任。

眾所周知，溫格每年都需要遞交工資支出和分配的預算，同時表明他認為正確的分配方法
，這方面相對較少受到董事會高層的影響。可教授的理念卻是只要是一線球員，收入就應
當大體一致，因此可以看到他慷慨的給阿穆尼亞、斯奎拉奇、沙馬克開出5萬鎊的合約，
迪亞比、本特納和德尼爾森還未能在一隊立足之前就享受到了6萬鎊的高薪。

昨天晚上，阿森納宣布與眼下最可靠的中後衛維爾馬倫續簽新合約，他的周薪很難超過8
萬鎊，就算存在他因傷缺席了過去14個月的大部分比賽的因素在內，也仍然和比利時人在
對內的地位以及和其他英超豪門同等地位的中衛的待遇難以匹配。

今年夏天阿森納很難賣掉邊緣球員正是這種奉行平均主義的工資結構造成的間接後果，，
因為買主往往不願負擔他們在北倫敦相若的高工資，阿穆尼亞、本特納和德尼爾森最終都
只是租借離隊，但普遍認為阿森納還需要支付他們一部分的薪水，更別提少了永久轉會的
轉會費收入用於火燒眉毛的引援投資了。同時，阿森納賴以自豪的青訓以及球探系統實際
上都是憑藉比同齡人更高的薪水和出場機會吸引來自世界各地的青年才俊投奔北倫敦鍍金
的。

與之形成鮮明對照的是曼聯，唯一宣布了2010-11財政年度財務報表的另一家英超六強成
員，雖然曼聯1.53億鎊的工資單總額比阿森納高出2900萬鎊，但是在紅魔奪取了英超冠軍
，闖入了歐冠決賽的賽季中，有很大一部分的薪水是以與表現相關的「一次性」獎金形式
支出的。

對於剛嶄露頭角的一線隊成員，曼聯的工資標準要遠低於阿森納同等地位的球員，比如上
賽季在紅魔奪冠征程中立下赫赫奇功的埃爾南德斯，有消息稱他的處女賽季每周僅拿2.5
萬鎊，最終憑藉在老特拉福德15個月出色的表現和當仁不讓的主力位置贏得了新合約。

結果是，造成阿森納無法在由魯尼、泰瑞、特維斯和亞亞-圖雷等打工皇帝占據的頂薪方
面和其他英超豪門競爭的原因，恰恰來自他們在本應是金字塔結構的薪資制度的底層相較
於直接競爭對手太過慷慨太過臃腫，消耗了太多資源的北倫敦自然再也無力與其他豪強競
爭享受頂薪待遇的頂級球星，而低層級過高的待遇又讓太多人尸位素餐，缺少力爭上遊的
拼搏精神。

其實，早在2008年5月，範佩西就曾經針對阿森納保守甚至低效的薪酬結構向槍手球迷們
表達過擔憂，「阿森納的政策是不會為了某一名球員的薪水花很多錢的，」他說道，「他
們將不會花大量金錢，我認為他們應當將薪酬水準抬得更高，如果你是二十七八歲，要是
能在其他地方拿三四倍的工資，我能理解你決定離開，如果阿森納也給那種級別的待遇，
我相信那個人會留下來的。」

將這些話放在三年前，聽起來頗有先見之明，甚至帶著一語成讖的味道，巧合的是，現在
已經28歲的範佩西正在躊躇於自己的前途和出路，而對他最感興趣的買主，據說又是
曼城。

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◆ From: 111.184.43.85
推 skcwebb:曼城要買多少前鋒才過癮? XD
推 trilvie:雖然對經濟不熟... 但槍手內部缺乏「良性競爭」的確是不太
→ trilvie:好的一個因素 不管薪資或出場 有人不稱職也能拿還不錯的薪
→ trilvie:水並先發 當然就會壓縮到其他人的權益 或許也會影響士氣吧
推 trilvie:覺得教授有點太好好先生 得拿出霸氣與手段 球隊才會有朝氣
推 COCOSEL:我對在英國的生活水平沒概念...但就工作而言,薪資的重要性
→ COCOSEL:不亞於工作環境的重要性,在蘋果拿1兩銀子/月,和在微軟拿
→ COCOSEL:二兩銀子/月,假設蘋果提供你熟悉而喜愛的工作環境...
→ COCOSEL:不知所云...
推 Habai:阿鬼 你還是說中文吧
推 COCOSEL:你才阿鬼勒
→ COCOSEL:連個比喻都看不懂嗎"-3-
推 sskingdon:但如果是三兩  甚至是四兩......
推 kevinsyc:                         兩倍就半斤八兩了....
推 kevinsyc:@Habai: 原來我們合作這麼久了你我都是阿鬼...
→ wadissimo:照arseblog的說法,俱樂部在去年11月左右給Na$ri的薪合約
→ wadissimo:跟法布同酬,應該是110k p/w,但是薪資方面去跟曼城拼,只
→ wadissimo:有富爸爸一途,不過槍手防守這種穩定度與水平,不需要花
→ wadissimo:100M,問題是溫格想不想真的好好下功夫去做,現在的槍手比
→ wadissimo:起兩年前在心理面還糟,以前HT 2-0領先球迷與球員還可以
→ wadissimo:老神在在,現在可不一樣了,不知道在緊張個什麼?
→ wadissimo:HT領先個兩三球,只要被對方趕回一球,FT變4-4都有可能
→ tsenghtj:對英國的生活水平沒概念還講些沒意義的廢話
推 COCOSEL:樓上超了解英國的推!
→ COCOSEL:現在真的沒能力去朝聖@@
→ COCOSEL:這個版連推個文都會被酸,蠻無言的
推 huichieh:教授的做法應該比較健康吧, 問題是辜負大家期望的球員表
→ huichieh:現, 本文看起來純粹是倒果為因
推 Valeriekuo:蘋果一兩 微軟二兩 谷歌三兩 葆苓四兩 忍冬五兩
→ Valeriekuo:杜仲六兩 葛根七兩 川芎八兩 桂枝9兩 砒霜十兩
→ Valeriekuo:以上十味, 四碗水煎為一碗, 加冰糖收膏，早晚一劑
→ Valeriekuo:連服七七四十九天, 補氣升陽 活血益氣 強筋健骨
→ Valeriekuo:百毒不侵 刀槍不入 自強不息 大言不慚 不知所云
推 peiswu:XD樓上好久不見
推 Cpan117:英國的稅很重 但那些球員的薪水真的是超爽的
→ Cpan117:一周的薪水比人家一年賺得還多
推 COCOSEL:茯
→ COCOSEL:能請出V大是晚輩的榮幸阿XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
→ COCOSEL:論V大會再出來的可能,她絕對會再浮出來的XD
→ COCOSEL:V大才真的胡說八道阿呵呵
推 COCOSEL:上次嗆過V大,現在道歉來的及嗎?@@我不想被女人記仇阿T.T
推 COCOSEL:是男的我就懶得放在心上了,無聊
推 Valeriekuo:無聊
→ prononhead:哪有人酸你啊...你這是幹什麼
→ tsenghtj:                       被害妄想症
推 meja:大什麼大