→ dingoo:其實有個疑問究竟公司的性質是什麼樣的 技術又是哪方面 06/10 11:00
→ carabelli:製造健康食品跟保養品的公司 前面有提公司名 可以搜尋 06/10 13:42
※ 引述《andyend (美好事物)》之銘言：
: 感謝大家的回覆 真的點出了很多重點
: 剛剛mail給澳洲的人事主管一些我的疑慮 他也很快的回電給我 解答我的疑問
: 下面是我的問題Q和他回電的答覆A
: Q1.去澳洲任職時 一天的工時 還有休假制度?
: A1:一年有20天休假 其餘照澳洲政府規定
: (不肯正面回答我的問題 只是一直跳針和澳洲政府規定相同)
澳洲假期有：病假、事假、年假 通常都是用小時計算 以上時間公司都要支付薪水
請公司給你一份合約 （這很合理吧）
時薪、工作時數、pay as you go、離職通知要幾週、super
通通寫清楚 最好是英文的 就照澳洲政府規定！！！！！
: Q2.可否像先前同事一樣 受訓期間由公司負擔住宿和飲食 而我放棄每周300澳幣補貼
: A2:先前的同事 都只有過去兩三周 而我是要去那work一年 所以不同
: 公司僅能補助每周300澳幣的住宿補助 另外這300澳幣還要扣稅
要扣稅 那可能會要你申請ABN
只要公司合約上有寫清楚 除了食宿沒辦法抵稅 交通費用應該是可以拿回來的
: Q3.對於過去的身分有些疑問 因最早面試時是告知我需去澳洲受訓半年後回台成立產線
: 但目前我獲得的資訊 是去澳洲工作一年的offer 那約期滿回台後呢?
: A3:這部分你可能誤解了 公司要你來澳洲是需要你的技術和專業
: 實際的offer是來總公司提供技術和工作一年 一年後目前未知!
這個公司已經把你當作低價勞工 要你的技術卻不支付你應有的薪水
要你申請「度假打工簽證」來工作一年....看合約上寫什麼
: Q4.我是以working holiday visa的方式過去 而非工作簽證
: 這樣會有working holiday visa同一雇主下不能工作超過6個月之規定之問題
: 關於這個問題對我是否有影響?
: A4:公司在澳洲有兩間 所以不用擔心
: 接下來對方稍微有點情緒化(因我有和台灣的人資小姐提過問題2 說我擔心300澳幣
: 沒辦法支付住宿.餐費跟交通 如動用到本薪就低於我原先在台灣的薪資所得了
: 所以希望能比照先前過去的同事)
: 我想人資小姐應該有和澳洲主管提過這點
: 所以澳洲主管有點大聲的說:你不要去參考別人說的 怕擔心300澳幣不夠
: 他們有在這邊實際待過嗎? 這邊的同事不管是本地或是外籍 和你的薪資都差不多
: 都是每周五百澳幣左右 為什麼人家有小孩都還沒有辦法生活 為什麼你就不可以
: 如果你不接受這個offer沒關係 你現在mail給我 說你要放棄這個offer 我們會另外再找人
: 呵呵..
給其他可能會對這種工作心動的人一些建議：
這種看似「好康」的工作 後面都隱藏著很多危險
要是被移民局查到冒用打工度假來「同一公司（同一地點）」工作一年...
公司可以說「你知道工作內容和性質卻執意來工作」讓你背黑鍋....嘿嘿
（不希望在 border security 看到你......）
移民局寫得很清楚
http://www.immi.gov.au/visitors/working-holiday/417/working-in-australia.htm#f
尤其最後一點：Australian law sets pay rates and conditions of employment which cannot be
undercut through informal agreements or unregistered contracts.
p.s. 會在這邊大聲給你建議的，大部分都有實際經驗/正在工作/自己是老闆
那個澳洲主管 應該也是拿少少的讓自己在澳洲熬個身份吧！
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