Re: [新聞]九五聯盟:呼籲在澳打工者重視自身勞動權益

[dcimumu (木)]

※ 引述《Gemani (′_ゝ`)》之銘言：
: 相關的幾篇新聞可能都有講到，casual工作對勞工來說非常沒有保障，
: 「沒有法定休假，工作時數完全彈性化，
:   而且雇主可以無理由解雇員工且不需支付資遣費。」
: 完全就是佔盡勞工的便宜。
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這句完全不對。

casual 本來就是臨時供，
雖無休假、無年資累積，
但可享有比 full-time/part-time 更高的薪資。
這中間並沒有什麼佔勞工便宜的問題。

這次有問題的是那個仲介公司，
不是澳洲當地行之有年的工作分類與規定。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.241.217.24
推 Gemani:casual本身帶來的不穩定性不是那點薪水可以彌補的
→ Gemani:穩定時數、排班的兩份part-time薪水一定比一份casual高
→ Gemani:我認識的韓國人在做casual每天都要等電話才知道隔天排班
→ Gemani:這很明顯就是爽到老闆，苦了勞工
→ suzyn:Casual就是因應澳洲的需求出來的  很多人其實也只想做幾個月
→ suzyn:就走人  多少背包客做白工不倒一個月就閃了??  不能說這是佔
→ suzyn:盡勞工便宜  只能說夠取所需吧  不然就不要找casual
→ suzyn:直接找full-time/part-time就好
→ suzyn:本身想要的是穩定的話  就該找穩定的工作
→ suzyn:另外  排班的2分part-time  時薪一定不比casual高
→ suzyn:你要比周薪  我也可以說周工時100的黑工  賺的一定比白工多
推 s824732:打工度假簽證非工作簽證,三個月換雇主就是要你只能casual
推 s824732:當然有辦法拿到工作簽證，甚至永久居留簽證更好,本來勞動
→ s824732:市場就是優先提供給有PR跟工簽的人
推 MeepokC:推這篇內容
推 Gemani:做不到一個月閃人很惡質耶...才剛培訓好又要招新人
推 sylviehsiang:是六個月才換雇主，謝謝
推 kizuna1019:不要把casual說得好像是雇主非法剝削,澳洲連政府單位
→ kizuna1019:裡面都一推casual工,casual的時薪一定比pt和ft高,但是
→ kizuna1019:算上有新休假跟病假當然ft還是比較好,casual就會發生
→ kizuna1019:雇主當天打電話叫上班,但是casual有權利拒絕!!!
→ kizuna1019:很多當媽媽的OZ還愛做casual,因為時間彈性,有上班有錢
→ kizuna1019:沒上班沒錢,就這樣!!有時候看到這些鬼叫的台灣草莓真是
→ kizuna1019:超級無言,再回家哭爹喊娘之前先搞清楚雇傭契約吧!!!
推 Gemani:好兇 你有發現事主最後透過申訴拿回該拿的薪水嗎？
→ Gemani:僱傭契約就一定合理嗎？ 不合理就選擇不做嗎？
→ Gemani:每個背包客都可以像OZ一樣大牌說不幹就不幹？
→ Gemani:我不知道你的際遇如何，但大多人在各方面受到欺壓是事實
→ Gemani:現在事主在爭取自己和他人的權益，你憑什麼罵？
推 kizuna1019:雇用契約再簽之前會不讓看嗎?還是看都不看就簽了?
→ kizuna1019:本來不合理的契約就不該簽,不合理的工作就不該做!!
→ kizuna1019:能出來WH至少都成年了,這點責任自己不能負??
→ kizuna1019:casual的內容下面很多網友說得夠清楚了,我也不再重複
→ kizuna1019:重點是:casual不是剝削也不是欺壓勞工,casual只是一種
→ kizuna1019:雇用型態
→ bwant:這臉打的好，要戰之前先查一下法條跟立意好嗎？