http://www2.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201108220089
2011/08/22 12:54:57
（中央社記者魏紜鈴台北22日電）數名華夏前勞工今天 到華航台北票櫃
門前抗議，指稱華航子公司華夏公司管 理階層有問題，部分員工長期被
要求重簽定期契約，資 方規避特休假並違法給付微薄加班費。
桃園縣產業總工會上午率數名中華航空子公司「華 夏公司」前勞工，到
中華航空台北票櫃前陳情抗議。桃 園縣產業總工會秘書長姚光祖指出，
該會從去年9月起 ，陸續接到華夏勞工申訴，指資方每年與勞工重簽「定
期契約」，但這些勞工因有繼續性工作，依勞基法規定 應已是「不定期
契約」勞工，理當受到勞動基準法的保 障。
姚光祖指稱，華夏公司的主業務負責飛機機艙清潔 ，是華航百分百轉投
資的子公司。華夏約有300多名勞 工，其中有上百名是「契約工」，這並
非一個正派經營 企業該有作為，「資方沒有給契約工特休假，且每年重
簽定期契約，加班費也未依法給付，年休假也少於勞基 法施行細則規定
的天數。」
在華夏公司工作5年4個月的前女員工李燕秋也到場 抗議，她自稱不遲到
早退，1年內也幾乎很少休假，但 考績卻被打低分，甚至還曾被要求補簽
過期的契約，「 華夏管理階層很有問題，對於部分員工有針對性。」
在華夏公司工作3年10個月的前男員工李文斌表示 ，他們的薪資以時薪新
台幣115元計算，加班費是每小 時多10元，加班1天僅多80元，若不能配
合加班還有可 能會被公司記過，「宛如職場霸凌」。
桃產總表示，這些勞工已主動請辭且透過工會向資 方談判協商，但協商
結果破裂，因此，桃產總呼籲華航 ，責成華夏立即補償定期契約工過去5
年違反勞基法的 金額，並減少華夏每年需上繳5成盈餘給華航比例，以
增加華夏勞工可分配盈餘。
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