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http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.asp?no=nunumt198720111116190345&& dd=2011/11/16 下午 09:11:51 http://ppt.cc/~NZr 桃園機場最近頻頻出包,今天有立委再提出責地勤服務的桃勤公司超時工作,已經 違反勞基法,而質詢交通部長時,部長表示不知情,請委員提供資料,一定徹查, 實際走訪桃勤公司,員工私下透露,加班是常態。 一個接一個,迅速刷下感應卡,桃勤航空公司員工,下班時間排著長長隊伍,不過 有人私下吐苦水,今天又加班。 員工透露每天加班1到2小時是常態,不過桃勤公司占了3百多人的最大組別裝卸組 ,平時負責行李裝卸,載運和駕駛行李車,有人1個月加班91小時,一狀告到中央 民意代表。 立法委員葉宜津:「你知道勞基法規定嗎?結果有91小時、有70小時,難怪常常 出包。」交通部長毛治國:「我不知道,一定會嚴查。」 立委手上的加班單,就是這張裝卸組10月的加班累計,員工編號等基本資料全列 出來,這位仁兄91小時加班最多,而這89小時和86小時,居第2、第3高,70幾小 時也很多,加班這麼多,立委直指人力不足,超時工作才會發生日前行李車撞上 機腹,導致APEC官員江宜樺等275名旅客班機遭延誤的出包事件,員工透露超時 加班是長期狀況。 求證桃勤公司,以發言人更換,空窗期為由不發表意見,對照辦公室一角貼著徵 人啟事,上頭寫著月休9天待遇優,現在傳出超時,恐怕即將面對,部長所說的嚴 格查辦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.184.100
AdPiG:桃勤可以直接換成台勤和長勤嗎 11/16 21:25
mykorianda:加班這一點時數就要挨而不能保持效率, 命太好了 11/16 22:32
mykorianda:擺爛出包還有民意代表護航. 砍掉算了 11/16 22:33
AEM:"加班這一點時數" 已經遠超過勞基法上限了 我知道台灣勞動 11/16 22:46
AEM:環境很畸形 但是不應該別人過"正常"的工作環境 就應該被批 11/16 22:47
allencho1131:接下來就規定加班不能報 讓你民代沒有資料可以調... 11/16 22:47
AEM:要批出錯、偷竊等等問題都是可以 批加班這點就……………… 11/16 22:48
coolfish1103:問題是多數時間都在待勤... 以後司機跟空服也要算加 11/16 23:04
coolfish1103:班了... 空服表示:關艙門才開始算我的工時... 11/16 23:05
coolfish1103:這種本來就會因為時效因素導致工作不正常的情況也通 11/16 23:05
coolfish1103:通要算加班的話,那警察、消防員、醫生都要怎麼辦? 11/16 23:06
AEM:樓上 勞基法84條之一 如果您覺得桃勤該適用"間歇性工作" 11/16 23:12
AEM:要求他們也用責任制 那我也什麼意見 11/16 23:13
AEM:我還是認為出問題是該批 但批別人的勞動條件………… 11/16 23:14
coolfish1103:出問題當然該批,但是是不是 91H 通通在工作大家心裡 11/16 23:16
coolfish1103:有一把尺... 適不適用間歇性工作見人見智了... 11/16 23:16
coolfish1103:我只能說,對現有環境不滿意,建議大家換工作。 11/16 23:17
AEM:所以我才認為該批的是出問題的方面 而不是別人工作過時的如何 11/16 23:20
AEM:加上資方也確實是違反勞基法 11/16 23:21
AEM:打錯更正:"工作時過的如何" 11/16 23:22
coolfish1103:不好意思在這種情況下我覺得兩個都該批... 如果今天 11/16 23:25
coolfish1103:桃勤沒出事然後爆勞動問題出來我不會批桃勤,可是現 11/16 23:26
coolfish1103:在給我的感覺就是因為「超時工作」所以桃勤才會有這 11/16 23:26
coolfish1103:麼多問題... 真的是這樣嗎?超時問題今天才發生? 11/16 23:27
AEM:我個人也認為問題不見得在超時 但是我還是覺得別人的工作是 11/16 23:30
AEM:不是所謂的"過得爽" 那又是另外一回事 11/16 23:30
Excelstor:航勤本身就是靠加班來賺錢的..底薪其實不高 11/16 23:33
Excelstor:但是如果加班全部換休..沒加班費...誰想加 11/16 23:33
Excelstor:而且不是桃勤而已...是航勤都這樣 11/16 23:34
coolfish1103:可是這篇新聞給我的感覺就是桃勤在找藉口呀... 我不 11/16 23:34
coolfish1103:認為只有員工超時加班才會造成這一連串的問題... 可 11/16 23:34
coolfish1103:是偏偏要等到出了一堆事情才來抱怨這些... 11/16 23:34
coolfish1103:我想如果通通按照「勞基法」做事這些人的薪水就準備 11/16 23:36
AEM:這點我沒意見 但是桃勤公司違反勞基法是一個該批的事實 11/16 23:36
coolfish1103:直落了... 因為請更多人就會讓大家都會賺不到錢... 11/16 23:36
coolfish1103:你的論點我也沒意見,我是持兩個都該批的方向... 11/16 23:37
coolfish1103:想要更好的待遇就是要讓需大於供,請業者花高一點的 11/16 23:38
coolfish1103:薪水來請妳們... 不要區就於這份工作... 難道他們天 11/16 23:39
AEM:如果您批的點是在於"找藉口" 這我也是認同 不過我個人是認為 11/16 23:39
coolfish1103:真的認為勞基法會保護她們?過幾天新聞冷了就沒了... 11/16 23:39
AEM:台灣勞工的勞動環境太畸形 不合理或不合法的勞動條件 11/16 23:40
AEM:受害的都是勞工 11/16 23:41
coolfish1103:我覺得看產業耶!有些產業還是有超爽的勞工說... 11/16 23:43
AEM:各行各業有沒有爽的 一定有 但有時候別人看起來爽 11/16 23:50
AEM:實際上不一定是爽………… 11/16 23:51
coolfish1103:那去當老闆算了?不過當老闆也沒有一定很爽 (茶) 11/16 23:56
AEM:人通常都是"看別人爽 看自己累"居多 我自己也常犯 11/16 23:59
AEM:再講下去就太離題了………… 11/17 00:00
IkarusWillie:原來要當部長要知道基層員工作息,真是辛苦了 11/17 00:26
Marcustsai:那BR怎麼辦? 11/17 03:46