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美國航空最後聘僱契約 空服員終於點頭 僅剩飛行員尚不肯讓步
鉅亨網 – 2012年8月20日 下午1:05美國航空 (American Airlines) 的空服員周日收下
公司最後聘僱契約，這是一個有助於該破產航空公司削減勞工成本的決議。
美國職業空乘協會(Association of Professional Flight Attendants)在聲明稿中表示
，59.52%的投票者同意此聘僱契約。在13544位符合資格者中，共92.8%人參與投票。
空服員接受聘書後，美國航空母公司AMR Corp (AMR-US) 也就不必試圖廢止契約和施行更
嚴格的勞工條件。工會代表的地勤人員已在讓步下同意新契約。
AMR 發言人 Bruce Hicks表示，此次表決是公司重整相當重要的一步。
「我們了解，這對我們空服員來說並不是個簡單的決定，我們很高興他們能做出這樣的決
議。」此空服員投票並不包含機師，本月稍早機師團體堅決拒絕暫時性契約，成為唯一沒
有與美國航空達成協議的主要勞工團體。
AMR 曾表示，每年整體勞工成本必須省下10.6億美元，其中約莫 8.42億美元來自其工會
。空服員工會仍聲明「將持續表達強烈且扼要的訊息，亦即我們對目前的管理團隊毫無信
心。」
美國航空周五向美國紐約破產法庭再次提出請求，欲終止目前與聯合飛行員協會
(Allied Pilots Association) 的集體談判協議，並施行更苛刻的條件。在此之前，8月
15日美國法官Sean Lane判決，駁回美國航空部分的原議案，因該原議案沒有限制美國航
空暫時裁除飛行員和參與代碼共享的能力。
飛行員8月8日對美國航空最後契約內容進行表決，結果是61%對39%。倘若破產法庭同意美
國航空廢除飛行員目前的契約，美國航空仍須與其協商一份長期契約。
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