[新聞] 月底與資方談判，國泰會爭加薪追通脹

[evita40221 (你好嗎)]

【本報訊】國泰航空是首批公佈來年加薪幅度的大企業

加薪率在就業市場起指標作用。
去年不滿編更安排及加薪2%太少而一度醞釀工潮的國泰空中服務員工會
本月底與資方展開年終談判。

工會今年提出四大訴求，包括力爭明年加薪不低於通脹、將退休年齡延至65歲、
取消駐港外籍空中服務員只可領取八年房津的期限，以及改善晉升機制。
記者：盧文烈

工會與資方首輪談判本月25日展開，料國泰下月可落實加薪幅度
工會稍後公開加薪底線，初步認為最低限度不能低於通脹。

統計處早前公佈9月通脹率為4.6%。

促延遲退休年齡至65歲
政府上月公佈人口政策諮詢文件，鼓勵企業續聘退休員工。
工會主席黎玉嬋表示，現時打工仔要到65歲才可領取強積金，

但國泰空服員退休年齡為55歲，故將力爭延遲退休年齡至65歲。
今年談判另一重點是駐港海外員工的房津安排，黎玉嬋指，資方2008年起規定，
駐港空服員在八年合約期完結後，將不再獲發房津，涉及逾1,000人，首批員工2015年將喪失相關福利。


黎玉嬋說，本港租金不斷上漲，即使現時有房津，部份員工也只能租住劏房。
來自台灣的工會理事David表示，房津每月最多8,000至9,000元
不少員工要倒貼約2,000元租屋，有台灣員工為慳錢，

"選擇留在台灣居住，到起飛前一晚才來港，到國泰城「借宿」一宵。"
工會又關注晉升機制不公問題，外站員工最快數年便由空服員升至經理，但本港員工一般要等20多年。

資方呻窮料談判困難
黎玉嬋說，國泰近月不斷呻窮，今年談判勢必困難重重，但工會會據理力爭。副主席丘志雄透露，工會昨起到機場收集員工對退休年齡及房津的意見，稍後向公司反映。資料顯示，國泰截至6月底止中期純利約2,400萬元。
另外，拉鋸四年的員工假期工資訴訟，早前法院判勞方勝訴，勞資雙方已就賠償達成共識，公司本月發放多年來少付的假期工資，涉及約6,000人，每人數千至20,000多元，合共約6,000萬元。

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新聞來源：http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20131114/18507135


今天小弟的住hk的網友傳給我的訊息 @_@

好奇的點是住台空服，到起飛前一晚如何到香港？
自費機票嗎？

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◆ From: 1.172.14.176
→ xlf: ZED票啊
→ ingridlyon:房屋津貼如果可以跟以前一樣永久補助 那國泰真的沒缺點
→ ingridlyon:了
推 Homeshadow:要是可以做到65歲，那大概以後很多年都不會招了吧XD