[新聞] 飛向高薪！600K誘台機師 爆出走潮

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http://news.tvbs.com.tw:83/entry/534527

TVBS新聞
時間：2014/06/08
記者：蔣志偉

6月畢業季，社會新鮮人開始忙碌求職，有人抱怨22K薪太低，但也有不少機師，正在為到
底要不要跳槽、領月薪60萬元傷透腦筋，而最近外籍航空動作頻頻，瞄準台籍機師，導致
華航、長榮和復興航空機師，短短2個月就被挖走100人，關鍵在於條件薪資非常優渥，航
發協會證實，台籍機師被挖角情況相當嚴重，明年「機師荒」恐怕會浮上檯面。

飛機飛上雲端，這一幕是許多人從小夢想，機師給人印象，除了能遨遊全世界，月薪至少
25萬元起跳，現在外籍航空像是阿聯酋、春秋、順豐、深圳、虎航，瞄準華航、長榮、復
興機師，短短2個月內，一口氣挖走100人。只要飛行時數超過3700小時，4年資歷，薪資2
萬美金，相當於台幣60萬元。航發協會理事長廖玲惠：「我們預計很快在這1、2年，機師
荒很快就會浮出檯面。」

航發協會證實，華航過去平均每2年送3批培訓機師到美國訓練，現在每年得送3批，機師
被挖角情況相當嚴重。而華航為了留住機師，將副機師原本得熬7年才能成為機長，刻意
縮短為6年，就是要留住人才。

6月畢業季起跑，新鮮人想要到職場卡位，根據104人銀行統計，新鮮人搶破頭前3名職缺
，竟是人力、行銷、行政助理，由於門檻低，許多人保持先求有再求好看法，導致平均每
位新鮮人只能分到0.24到0.51個工作機會。求職者：「那我會想說，先求有、再求好，沒
想到說像這樣(助理)工作，還是這麼多人應徵。」

反觀藍海職務卻是乏人問津，像是電話行銷、不動產、和業務，職缺多，月薪大於3萬元
，但還是有許多人，對不想有壓力的業務有恐懼感，新鮮人挑工作，若不願先屈就打拚，
薪資行情恐怕「很難衝高」。

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推 jyhsheng:人家出60...你出40-50 就留得下人了阿
推 Homeshadow:只能說活該，薪資不趕快接軌國際就等著爆掉吧
→ lions402:給的少怪人囉~~~
→ newest:給的少怪員工不爭氣  台灣企業特有腦殘文化
→ dsx:老闆策略錯誤, 目光短淺, 自己不扣薪卻要員工承擔...哀
推 tacimio1216:是時候教育這些老闆
→ Chungli28:連人才都留不住，營運上要如何跟外籍業者競爭？
推 DavidEaston:很好啊  快擴大開缺！！
推 Kazamatsuri:就是只出香蕉當然只有猴子來囉 科科
推 joll150:退休的前輩也都挖走了，唉唉
推 mikebbb:真的 企業自找的
推 ndr:台灣的航空公司老板有幾個?
推 ndr:也就是機票快要漲了?
→ ilovejesus:我覺得是會減班，如果機票這時候還漲，不是逼人坐外籍
→ ilovejesus:航空嗎？？？？（疑惑）
推 Homeshadow:應該會繼續costdown吧XD
推 chihchuan:BR 跟 CI 應該還有很大的costdown空間吧XDD
推 ndr:某老大:太好了,如果全公司機師都被迫加薪,那我也加能薪了
推 danic:某家員工 連反抗的資格都沒有....XD
→ Retsell:另外一家是可以反抗但是不是效果不大就是會被弄吧XDDDD
→ feybear:其實用home base出發機票票價來看，台灣機票真的算便宜吧
推 snd:這樣也好,訓練一大堆機師被挖走,間接促進經濟阿XD
→ snd:華航長榮根本高階職訓局!
→ boomerang:反正政府也鼓勵大家出國賺....
推 xa51025:媽的看完回去看來源是TVBS....不意外了ㄏ
推 cindy05321:TVBS是...?? (不解)