我們是門外漢遇到這樣的事情不知道該怎麼辦，
請好心人幫幫忙......
事情是這樣的：
我朋友去前任職於某公司外務，專跑三重地區一個月約二萬元。
做了三個月之後離職。
離職約半年多又於今年二月底回該公司繼續擔任業務，
直到三月中他發現自己不適應該職務（跑淡水太遠），於是再度離職，
雖然服務不滿一個月，但是也應該要給薪水吧？
公司卻以”試用期一個月”為理由，
不發薪水！
但他當初進公司時，沒簽文件，也沒有規定適用期沒薪水啊！
其他員工也說公司本來就沒有所謂試用期無薪水。
請問我們該怎麼辦？
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