【中時電子報 】 林志成／台北報導大學教師不再是「鐵飯碗」工作。教育部積極提升國
內高等教育品質，決定逐年提高大專教師評鑑比例，預計九十六年時，一半以上大學都要
有教師績效評鑑制度，淘汰不適任教師。
教育部也決定努力培育企業需要的人才，九十四年到九十六年三年間，資訊、電子、電機
、光電、電信及材料等科系招生名額每年增加一千名。
教育部高教司長陳德華表示，為提升各大學院校教學品質，將推動大學院校進退場機制及
系所調整機制，建立穩定持久的大學評鑑，對外公布結果，做為獎補助及核定學校招生規
模的依據。
陳德華指出，過去大學院校的教師評鑑都是對學生進行問卷調查，以學生對老師的認同度
為評鑑依據。教育部即將推動的教師評鑑是「深入的教學評量」，老師開課是否符合社會
需求、學生是否具有就業能力等，都是評鑑主要依據。
陳德華說，教育部將推動公教分途，大學教師敘薪方式與公務員不一樣，在教學或研究表
現出色的教師，可有較高的薪水。另將建立大學彈性薪級制度，以教師評鑑為依據，淘汰
不適任教師。陳德華指出，教育部希望各大學逐步建立教師評鑑制度，預估九十四年，三
成大學院校有教師評鑑制度，九十五年、九十六年則分別提升到四成、五成的比例。
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