很難做...
若要跟他說清楚
就要有走人的準備
不然 就只好隨時調整自己神經的大小
做事的時候小條一點
被罵的時候大條一點
如果 你真的真的很喜歡這份工作
那 看你願不願意去多瞭解你的老闆
看他到底思考的邏輯是什麼
抓到他的重點 應該會好一點吧
加油
老闆這樣
下面的人都只有摸摸鼻子的份
※ 引述《shoumi (除舊佈新)》之銘言：
: 我現在的工作很有挑戰性
: 可以累積很多專業知識和經驗
: 我覺得上班以來7個星期已經超過我之前七八個月學的東西
: 同事們也都很好相處
: 可是總經理真的讓我很不知道怎麼跟他相處
: 我覺得他很情緒化 講話很不留情面 沒有禮貌 態度很差
: 舉一個不關我的事情的例子來說明比較客觀
: 前天公司有一個新人報到
: 負責的同事跟他說 來了找"顏小姐"報到
: 結果他來的時間比較早 顏小姐還沒來
: 所以他就坐在旁邊等 他只說他要找顏小姐 所以大家也沒多問什麼
: 都在忙著馬上要開會
: 突然總經理就衝出來 說 那個報到的人來了沒
: 那個人就站起來說 喔 我來了 我在等顏小姐
: 總經理就問他說 你等了多久
: 他說 還好 大概10分鐘吧(其實我猜起碼有半個鐘頭了)
: 總經理就很凶的說 你在搞什麼鬼啊 來了不會找我啊
: 那個人根本不知道總經理是誰 總經理也沒跟他面試過
: 總之 那人最後不來了
: 總經理的態度常常影響到我的工作情緒
: 其實也影響每一個人的工作情緒
: 每次我輕鬆的跟家人提到現在的工作狀況
: 媽媽姊姊都認為不要做了
: 可是我覺得可以學到這麼多東西的工作機會不多
: 但是總經理真的讓我很難以適應
: 唉 好掙扎 捨不得走 留下來又覺得自己好像有奴性 欠罵
: 怎麼辦啊
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