※ 引述《laplas (shine)》之銘言：
: : 老實說，我不是很想做這樣的事，多花這樣的錢
: 花多少錢叫多，省多少錢是賺？學到多少球是損益平衡？
: 多少人一次家聚的開銷低過400，我們的規費都收到500了
: 錢能做的事，你應該沒想清楚
: 我平時不開玩笑，可能讓人誤會我真的要勞力士等級
: 系網人數多少，我怎麼可能不知道
: 就算明年收到約3人，估計9個舊生，合資約3600 應該也不難
: 扣除送舊聚餐，大約剩 2000-2500 這就是紅包或禮物預算
抱歉，可能是我誤會了
原來學長開出那一串名牌只是玩笑
但是，依我的經驗
家聚如果吃400的話，只有100是幫學弟妹攤錢
系排送舊也差不多9：1，每個人攤100元
送舊，扣除自己吃掉的部分，如果要每個人再攤400元
還是有一點點...多
: 應該不是我高估了吧？！
: : 我也不期待未來收到這樣的禮物
: 希望政育開始處理事務一段時間，才正式做決定
: 每個人都有個價值，什麼事都還沒做，就說以後都不領薪水
: (我不是指學長們投資的時間很廉價，只值上面這麼多)
: 這只是讓你的工作水平，隨時間和其他事務壓力來臨而降低
抱歉，我不太認同用投資時間和得到薪水看這件事
系隊不是一間公司，球僮也不是一件做了就領薪水的事
系隊的結合應該是一群喜歡打球的人聚集在一起，而不是利益交換
宿營、之夜的總召也沒有領過薪水吧
如果我真的做了一點對隊上有貢獻的事
我希望收到的薪水不是錢或禮物，而是大家的認同
並且能夠體現在練球的出席率、參與感
: : 我完全認同學長的貢獻，開創一個系隊，從無到有不是一件簡單的事
: : 只是覺得心意並不等於價錢，value不等於price
: : 精心辦一場送舊，應該會比砸錢來的有價值
: 這是真的，但是心意以外的現實問題還是存在
: 有時間的話，投資自己、投資賺錢
: 都是我原先沒有球隊的考量
: 心意這東西，像是學校給教授的一張紙，教授們還是希望有實質的鼓勵
: 相較美國大學反倒是給予教職正面肯定以外的嘉許 -- 現金
: 學長會幫忙：一方面是人情、一方面是熱忱
: 這些能支持多久？
: 類似下面負面情緒的內容，大家也許看過，這是最洩氣：讓人找不出理由堅持自我
: 但我自己能面對調整，球隊也沒這樣停擺
: 潛在的鼓勵是正面暗示的力量之一
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: 尊重這價值各位在中學聽過嗎？
: 我知道原因的人，沒出現是情非得已
: 有時我在想到底那裡對不起各位？
: 養寵物結果反被咬嗎？
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: : 我們都只是窮學生
: : 可以的話，我想為家裡減少一點負擔
: : 當然，如果學長真的很想收到
: : 我們可以想想辦法
: : 但是我不怎麼希望這成為傳統
: 我不清楚學弟對於往後收到禮物有沒誤會，我所說的傳統：
: "要求領導人收之無愧，要求舊生抱著感激及準備跟進前人腳步的心而送禮"
: 也就是，前人沒做的事、前人做得不好的事；在領導人任內處理得更完備了
: 僅只符合條件1， 條件2是舊生決定的，不是退役領導人所控制的
: 更何況，未來學長姐必定會找到工作，也代表經濟能力
: 傳統，在這時更顯重要，因為它在往後，意味著無數的潛在資源
我同意我們應該留住隊上畢業的學長姐
但應該只限於：找學長姐回來打球或是指導我們練習
總不會我們買球、參加比賽還要跟學長姐要錢吧
: 球僮該如何把出界球也留在手上，讓不知所球愈少愈好
: 花點錢和時間投資人際關係，這比起舊生只憑著燃燒青春的心意要來得更長久
: 這才是優良傳統！
: ※ 編輯: laplas 來自: 211.23.152.2 (06/22 00:14)
: → laplas:正如同網球比賽，球僮要撿球留在手中；我們的球隊，球僮也 06/22 12:47
: → laplas:要做同樣的事，記下聯絡方式，系友可以由我們現在開始累積 06/22 12:50
(個人淺見~)
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