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看到此文非常有感 我去年年底請產假二個月 今年一月回公司第一天上班 就被主管面談去年考核被打最差 心情真的瞬間盪到谷底 自認懷孕期間沒有隨意請假 也做到生 該負責的業務都盡力完成 主管面談告之考核差的原因: 1.因為我懷孕期間不敢指派太多工作 給我所以比較起其他同仁我的工作量相對少 (這不是擺明了就是針對我懷孕然後休二個月產假) 2.我請產假期間被客訴 即便當下我解釋了並不是我的問題 但考核也已經送核 我也只能接受 只是這時候要怎麼說都隨主管了 唯一慶幸的是我還能保住工作沒被調離原職 我知道對公司而言懷孕休產假相對其他同事來說 貢獻度一定不足 但有必要考核給我差到 要寫蹟效改善報告? 還是大家其實心裏也都默默接受 生產的那一年 考核一定會很不好? 引述《yuchien323 (倩)》之銘言: : 看到原po的案子我就想到一年多前的自己... : 我是公職人員,在南部某直轄市的某公所上班, : 大寶8m的時候媽媽我突然冒出很想自己帶小孩、參與他生活點點滴滴的念頭, : 跟老公商量後老公也支持我請育嬰假,然後我就上簽呈請了4個月的假。 : 大主管沒有擋(也無法擋...), : 只是在我復職的時候把我從原本的幕僚單位(一般行政) : 調到與我職系一點都不相關的專業業務單位(農業相關)... : 問了資深前輩、以前的主管還有人事主管,每個人都告訴我那是大主管的職權, : 就算我的職系跟新單位完全不相干也拿他沒轍,要是走上申訴一路對我也沒好處... : 然後我就在復職4個月後想盡辦法調離開公所了。 : 不要再以為只有私人機關對職業媽媽們有不平等待遇, : 公家機關也好不到哪裡去啊!! : 政府說要提高生育率...先看看自己是怎麼對待自己的員工! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.189.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1524713571.A.008.html
huangemmawww: 報告寫 生產完績效就會改善 04/26 11:44
mimix1986 : 不是只有生產那一年 如果小孩自己帶不能加班 那就差 04/26 11:54
mimix1986 : 到妳可以加班的那年 04/26 11:54
kagaya : 客訴真的是運氣不好 常被主管拿來當理由沒錯 04/26 11:55
willie0171 : 職場不友善,誰敢生小孩 04/26 12:04
maggiekiki : 我懷孕那年績效沒有到不好,就是中等;但生完回來被 04/26 12:12
maggiekiki : 調到其他點但ㄧ樣職位,就開始被主管刁難... 04/26 12:12
anny325 : 生產那年考核一定會墊底,這在我前公司幾乎是共識了 04/26 12:18
anny325 : ~但因為大家輪流請產假,所以大家倒是沒什麼意見。 04/26 12:18
arielin : 年底生,產假期間打考績,結果分數很好,回來上班 04/26 12:29
arielin : 後也有升遷到,所以還是有友善職場的,只是懷孕期 04/26 12:29
arielin : 間工作內容是部門裡偏多,辛苦也是真的。 04/26 12:29
vivian760512: 我覺得第一點很合理啊... 04/26 12:29
kitten631 : 我的公司規定孕婦考績另外考評,所以不受影響 04/26 12:29
stockton19 : 公家育嬰假 一定乙 但合理啊 04/26 12:33
sweetmiffy : 公家單位育嬰留停是另考 不是甲乙丙任何一個 04/26 12:41
bbwoo : 覺得第一點合理+1 04/26 12:52
shuiwuhen : 績效差蠻正常的,跟育嬰無關,就算是男生,你請假幾 04/26 13:11
shuiwuhen : 個月就是事實,那幾個月就是沒貢獻,男女都一樣。 04/26 13:11
shuiwuhen : 但這老闆的理由看起來不是很好,工作量少也是體諒吧 04/26 13:11
shuiwuhen : !有捨有得應該還ok。只是差到要寫報告真的比較誇張 04/26 13:11
shuiwuhen : …又不是請假然後去玩 04/26 13:11
ammy26014220: 我是直接沒獎金升遷也飛了 在過2個月復職不知道會 04/26 13:14
ammy26014220: 調去哪 隨緣 生完小孩只能安慰自己 寶寶平安健康就 04/26 13:14
ammy26014220: 好 04/26 13:14
ahuey10 : 推2樓~真的會差到妳可以加班的那一年!! 04/26 13:25
eyebrow000 : 可是我懷孕做的事跟孕前一樣還比老屁股們多,所以第 04/26 13:26
eyebrow000 : 一點我會不高興 04/26 13:26
dir2007 : 唉…真的是這樣,偏偏單身的多就顯的孕婦很黑 04/26 13:26
ahuey10 : 覺得公司沒刁難,沒一直強迫你加班,考績差就算。 04/26 13:27
dir2007 : 職場不友善,都是我們這些生小孩的員工黑 04/26 13:27
ahuey10 : 只要還有工作,就要謝天謝地,又可以準時下班,就 04/26 13:27
ahuey10 : 超完美了~ 04/26 13:28
ahuey10 : 職場一定不友善,但不要惡劣就好。單身也會很不爽 04/26 13:30
ahuey10 : 國外出差都是單身居多 04/26 13:30
etser : 我請產假時就沒拿到工作獎金,因為影響考績... 04/26 13:48
murphycookie: 老闆娘直接跟我說產假回來會調動上班地點且因應工作 04/26 14:05
murphycookie: 內容薪資會降低,我接收到的訊息是:『我不是沒給妳 04/26 14:05
murphycookie: 工作喔看妳愛要不要隨妳』所以打定主意產假接著育 04/26 14:05
murphycookie: 嬰假之後就直接離職。重點產假當中老闆娘來過兩三 04/26 14:05
murphycookie: 次電話說接替我的人表現不好問我願不願意提早結束育 04/26 14:05
murphycookie: 嬰假回去上班。 04/26 14:05
dale41527 : 懷孕期間該做的事沒少做,憑什麼考績要被打差? 04/26 14:11
starsunlh : 勞基法寫產假不得影響考績是寫好看的嗎? 04/26 14:16
cutesuper : 不過我待的公部門 潛規則是懷孕那年烤雞一定甲等 04/26 14:25
cutesuper : 減少可能糾紛 04/26 14:25
belledoll : 生老大的公司 考績分abc 考績有關獎金 產假兩個月 04/26 14:38
belledoll : 考績被打c 我去問當時主管說 沒來上班當然是c 我 04/26 14:38
belledoll : 跟她說 你可以打b不發獎金 或是直接空白備註產假 你 04/26 14:38
belledoll : 打c會拉低我整年平均 到時候影響年終 她說她們早班 04/26 14:38
belledoll : 都是這樣 她根本沒問過人資要怎麼處理 我就在她面前 04/26 14:38
belledoll : 打電話問勞工局 04/26 14:38
yeay : 因為公部門打考績要排除懷孕的人,所以懷孕幾乎都是 04/26 16:53
yeay : 因為公部門打考績要排除懷孕的人,所以懷孕幾乎都是 04/26 16:54
yeay : 甲等, 04/26 16:54
yeay : 也不會影響其他人。甚至如果只有兩個輪流乙等,通常 04/26 16:54
yeay : 會變成 04/26 16:54
yeay : 兩個都甲等,這才算是對懷孕友善。 04/26 16:54
cococafe : 我現在懷孕,好擔心阿 04/26 17:17
tinapudding : 我產假當年也一毛都沒調薪,老闆完全不覺得有什麼 04/26 20:35
tinapudding : 不對.... 04/26 20:35