→ ahuey10 : 問她公司的人資可能比較快，打通電話問吧！ 01/08 20:58
→ ahuey10 : 你是太太喔！問妳的公司的HR01/08 20:59
→ anny80196 : 明天上班時間會打去問，想說也po版問問有沒有01/08 21:01
→ anny80196 : 相同經驗的人01/08 21:01
※ 編輯: anny80196 (114.37.150.226), 01/08/2019 21:02:48
推 chabi27 : 我在育嬰假期間有申請過在職證明有成功，要看主管願 01/08 21:08
→ chabi27 : 不願意幫忙，因為育嬰假期間不計算年資，照理說不 01/08 21:08
→ chabi27 : 能申請在職證明。 01/08 21:08
推 paralysis : 我跟妳一樣，我先請，先生跟著請：1.我們公司可以開 01/08 21:08
→ paralysis : 在職證明，但備註會寫育嬰假期間跟預定復職日期2. 01/08 21:08
→ paralysis : 我先生公司人資說我的在職證明可以等復職後補件 01/08 21:08
推 ken132m : 我們也是這樣請，我的在職證明有標註復職時間 01/08 22:39
推 magic12345 : 我也是這樣請，老婆復職當天跟隔天我先用特休請假， 01/09 19:48
→ magic12345 : 拿到在職證明才開始算育嬰假，不過育嬰假流程可以 01/09 19:48
→ magic12345 : 先跑，再後補 01/09 19:48
推 nag : 在職證明不限由公司開具，勞保紀錄也可以，甚至賣 01/10 17:14
→ nag : 菜的拍一張工作中照片都算數（前提是公司接受，若 01/10 17:14
→ nag : 不接受可申請調解）。如果配偶留停仍繼續參加勞保， 01/10 17:14
→ nag : 最簡單就是自然人憑證上勞保局下載投保明細（不要 01/10 17:14
→ nag : 標註註記），出來的資料就看不出育嬰身分（我今天 01/10 17:14
→ nag : 早上才剛印給老公）。 01/10 17:14
→ anny80196 : 謝謝大家！後來公司是說可以開在職證明～ 01/11 00:57
→ anny80196 : 另用勞保津貼上的育嬰假期間輔助 01/11 00:58