[心得] 今早黃國昌立委舉辦的防虐嬰公聽會

[zarodream (塔塔魚)]

我強烈建議，只要你的孩子在托嬰中心或保母家照顧，你都需要關心這個議題，虐嬰這個
議題在台灣，他不是個案，是體制不完備造成的常態性發生的問題，特別是，這不是你用
心檢查，再三確認就能避免的問題，他沒發生在我們身上，只是因為我們短暫的幸運，但
不一起面對這個問題，只要小孩還在這個環境，這類新聞只會一而再的出現，為我們帶來
心靈上龐大的壓力。

先附上公聽會直播檔
https://www.facebook.com/kcfor2016/videos/439832790149933/?notif_id=1560477922
034657&notif_t=live_video

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今天早上無意發現黃委員直播這場公聽會，與會的除了中央地方政府及法扶等等團體外，
還有叡叡媽媽、林爸爸及新北市在保母家受害寶寶的媽媽（抱歉不知道您的姓名），我仔
細的聽完這將近兩個多小時的公聽會，我的心情就不贅述了，我想直接談有建設性的建議
，公聽會上也有很多的建議大家可以自己去聽。



我這邊想談的是建議政府如何有效的管理托嬰中心，並提出一些自己評估的方式，也很歡
迎其他家長留言分享你們的方式


以下建議政府可對托嬰中心的管控：
1.要求園方將園長及老師的真實姓名、照片與照顧的嬰兒，成列張貼在園所家長每日可觀
察的佈告欄（這點現場的陳教授也有提到）
原因：家長可以知道時間收托的狀況，老師也用真實姓名示人，會更謹慎自己的行為

2.要求接送區域提供上下學接送的簽到本，並於簽到本上明顯處表示本園法定收容人數
原因：因為每個家長都要填，所以如果超收算一下人頭一定比對的出來，家長也可以上網
比對收容人數，判斷園方是否老實

3.政府需要求園方每年提供該園工作人員手冊，同步公告於網站上供家長比對查證，並提
供過去三年間該園保母的離職率
原因：這是初步非常好判斷拖嬰中心是否能留住老師的依據，當然可以開立說明欄讓園方
解釋。而且我覺得這個不難，因為公開上市櫃公司也都要提供了

4.要求園方備份半年內的影帶，由政府提供雲端儲存空間管理，並定期抽查影帶真實性。
另家長本人可透過拖嬰契約，並在說明原因後要求政府提供影帶。
原因：避免家長與托嬰中心的尷尬，也能確保取得最完整資訊。當然有人會說政府人力吃
緊，所以可以設立一些次數上的限制，這個可以再討論的。

5.托嬰中心需定期舉辦家長會
原因：我只能說強化家長間的關係也有助於預防虐嬰的發生
原因：就像買個股票每年都有股東會了，正向經營的中心反而也能在這個時候宣達理念，
並與家長有更正向密切的互動，有問題的園方我想可能有機會在這個過程中被抓到蛛絲馬
跡。

6.要求連鎖達一定數量的托嬰中心需多配置一名保母，不論連鎖或非連鎖體系的則需在人
員不足時告知家長，請家長協助請假符合比例
原因：公聽會上黃委員也說了，1:5的議題是總統級別的問題，那能不能另外規定連鎖體
系的達一定間數需額外配置一名保母，讓園所調配，畢竟老師也會生病要休假吧，過去都
由園長自己下來兼，我想連鎖體系財務分攤下來多請一個人做調動我覺得很合理，非連鎖
的政府可以有些補助，真的不行法規需要要求家長配合請假我覺得也很合理，或者要勞動
部研議一個部分給薪的托嬰假（政府做不到低於1:5的比例，給個假應該不難吧），過去
就是家長很強勢也沒注意到保育人員夾在中間的弱勢，園方為了收學生只好壓榨他們不能
請假，老實說我覺得這很不合理，也很變態。


我會建議家長在選擇拖托嬰中心時，除了關心幼童在學校的福利跟狀況，請也同步詢問照
顧老師的福利（例如老師生病休假的狀況，除了薪資不問外園方額外有提供什麼福利給老
師），接小孩也不要都只關心小孩，也關心一下老師的狀況。

另外，我私心很鼓勵托嬰機構的老師們們可以上求職天眼通這個平台，讓離職或在職的可
以分享一下實際狀況，這個平台由於對資方有些許的不公或許政府不適合做，但我真的很
希望有些看不慣園方作法離職的保母能提供一些線索給資訊上相較弱勢的我們。

最後我想給有看到這篇的政府官員們，處理這個議題時，我希望你們隨時記得，在托嬰這
件事上，家長是絕對弱勢的一群，這跟我們的社經地位無關，相較於長期在這個產業的園
方，我們在這塊上的知識經驗是從懷孕後才能開始累積的，這其實與一般的勞動對價關係
不同，我們雖然是付錢的一方，但實際並非我所能掌控。



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※ 編輯: zarodream (114.43.176.175 臺灣), 06/15/2019 00:54:37
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推 JINNJIAA    : 推，原po的見解讓我長很多知識！感謝分享
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推 alwaysdreamz: 推！第二點我送的托嬰中心有用，我每天都會瞄一下最
→ alwaysdreamz: 近的收托人數和我看到的老師數量，所有家長簽在同一
→ alwaysdreamz: 張就不太容易造假
推 nibor       : 推。覺得這幾點都很棒耶！
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推 baiyao      : 推，雖然我有強大的娘家爸媽照顧小孩，但也不忍看
→ baiyao      : 到其他小孩受虐
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推 zz7711      : 只能推了，行動力十足。孩子的未來，需要大家一起
→ zz7711      : 守護。
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→ chouchia    : 大部分都有做到耶@@ 我以為這很正常
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推 mirrorhide  : 推！我找的托嬰是只有3沒有，4監視器紀錄是三個月
→ mirrorhide  : 內沒有到半年，當初找的時候有特別注意1。
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推 july1991    : 推，1-3都不難卻有效
推 cherishsnow : 推
推 kitten631   : 關於最後一段，我在找幼稚園時曾經想詢問老師的薪資
→ kitten631   : 福利狀況，不過同事跟我說資方對求職者都未必告訴實
→ kitten631   : 情了，何況家長？
→ kitten631   : 不過其他幾點真的很實際有效，推
推 babymimi    : 我找的時候也會問老師在這裡工作開心嗎，如果臉上出
→ babymimi    : 現複雜表情，強顏歡笑說還可以的，就要多注意一下。
→ babymimi    : 老師不快樂，寶寶們也不會開心的。
推 bbduck      : 推 謝謝分享
推 ssttyy      : 推
推 ncgctc      : 推，感謝分享！
推 sunjanet    : 推
推 ipo2056     : 我覺得應該規定好，一間學校的教保員.幼教師數量，
→ ipo2056     : 並且要提供證照
→ ipo2056     : 太多無照照顧人員混在其中
→ ipo2056     : 而且證照要像醫護人員一樣，定期進修考試.換照，可
→ ipo2056     : 以的話也應該提供一下健檢（包含心理）
推 lessonone   : 推
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推 Ingrid      : 推，謝謝原Po提醒大家
推 dodo5438    : 推
推 petitebabe  : 推
推 naoj        : 推～ 謝謝分享
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推 kathyching  : 推，希望寶貝們都能平安長大
推 sofel00133  : 推！
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推 annabelle   : 公幼除了沒有監視器 每樣都符合 原來對私立院所是額
→ annabelle   : 外要求 覺得替孩子擔心
推 zyo0426     : 推
推 HIDEdoll    : 推
推 cilover     : 推，1-3應該有效 也不增加成本 應該強制執行
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推 bearpeggy   : 推
推 skyinme2580 : 推
推 ayumifan    : 推推～希望未來能落實這制度，讓托嬰中心及保母虐
推 ccccch      : 推
→ ayumifan    : 童案不再發生。
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推 lirac       : 推。終於看到比較可行的方案，希望政府可以認真執
→ lirac       : 行
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推 Shizuku     : 推推推
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推 doggy0919   : 推！我找的托嬰是沒有3，4的期間不清楚、沒問過，
→ doggy0919   : 其他都有！
推 opue        : 推！！
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推 melodynoon  : 推！真的需要大家一起關心這個議題！救救台灣的孩子
→ melodynoon  : 們
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推 izam        : 贊！
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推 LMFT        : 只要跟相處18歲以下的孩子相處的人都要申請良民證
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