Re: [問題] 薪資明細...

[beserious (嚴肅)]

※ 引述《Vincent15 (準備好自己)》之銘言：
: 小弟因為不滿公司超時加班而且無加班費,
: 準備向勞工局申訴,
: 但是需要薪資明細 (包括底薪、加班費等明細)等資料,
: 問題是我的薪資條竟然都被我丟了...囧,

    上班打卡下班責任制不是現在鬼島的常態嗎？......好了，不要再鬧了XD
法治的社會做什麼都需要"證據"。你的薪資單都被你弄丟了，還希望公司補發
給你讓你去申訴嗎？
　　
　　況且你要怎麼證明你的超時加班時間在工作不是閒聊？努力工作又怎麼證
不是因為榮譽自主無償加班或是效率不好只能待晚點補進度？更根本的，你怎
麼證明你下班時間過後還待在公司？這個光靠薪資單恐怕無法說明吧！所以你
需要串連同事一起造反(當人證)、錄影錄音拍照證明的確公司有在壓榨員工才
有可能申訴成功。
　　
　　成功又如何？以後公司就會乖乖給加班費嗎？我是無良資方我就給！但是
會壓低底薪讓你實質所得不增反減，再塞一堆屎缺爛事逼你離職......萬一遇
到這種事你又怎麼應對呢？

: 我們公司的薪資都是匯到遠東商銀,
: 請問我有辦法從遠東商銀申請到此類資料嗎?

　　回歸本版主題，以某些系統來說公司發薪水可以帶入薪資明細，開放員工
在網銀上查詢(但是依你所述顯然是沒有)。而且發薪方式雖然百百種，但是帳
號戶名等必要欄位有錢可以發了，不需要用到薪資明細耶？所以我不認為遠銀
會有你想要的資料，除非你是薪水或加班費根本沒進來，那你可以補摺或申請
往來明細。

　　最後抱歉讓你絕望：就算銀行有你想要的底薪、加班費、加給和扣除額等
資料好了，銀行也只會給公司負責人，申請書上還要親簽、蓋大小章勒！

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人不犧牲某些東西就什麼也得不到
   為了得到某些東西就必須要付出同等的代價
這是鍊金術〝等價交換〞的原則
   那時，我們堅信這就是世上的真理

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.37.69.11
推 scorpion:通常做了就是要離開了，只是讓公司吃點苦頭
→ scorpion:台灣人就是因為太少人做才讓資方變本加厲有樣學樣
推 scorpion:一樓那行也是因為太少人做才有的下場....
→ tenghui:大致上同意樓上說法, 只是這篇討論串應該轉人資板 XD
→ tenghui:銀行 理論上 不該有薪資明細, 這東西除了發薪單位的人事部
→ tenghui:門和員工本身外, 是盡量不會讓第三方知道的
→ tenghui:然而就像原po說的, 銀行就算有也沒辦法直接提供給員工申請
推 Vincent15:謝謝你們的回答,我會另尋他法^^
→ renriver:你去salary版爬文看看也許有類似的問題
推 Vincent15:好的,謝謝^^
推 suyii:薪資單那個好像不一定要附，只是參考資料，跑一趟勞保局看看
推 Vincent15:問過了, 如果沒附資料, 可先至勞工局下載並填寫檢舉申訴
→ Vincent15:書, 有必要他們會去檢查