[新聞] 業績差丟金飯碗 竟怒告兩主管

[pkuguy (janice)]

【新聞】業績差丟金飯碗　竟怒告兩主管
http://imgur.com/a/4GsJd
https://uc.udn.com.tw/photo/2016/11/03/2/2788935.jpg
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20141114/506320/

來源：蘋果日報   （更新：新增照片）

桃園一名羅姓銀行員去年10月底因業績不好，考績丙等，被記二大過免職，他具狀控告銀
行張姓經理（62歲）、宋姓襄理（女，47歲）等主管自前年11月起至去年2月間接連在銀
行每周二例行業務會議中指摘其信用卡業務不力、客戶服務不周、無故加班拖累同事、用
餐習慣不良等而涉嫌妨害名譽。

然張、宋表示，他們說的都有憑有據，檢方也調閱該行員工業務成果表，羅的績效確實未
達銀行訂定之目標。

m加上張經理等人係身為主管，本來就負有督導、
管理員工之責，在公司內部會議對表現好的予以嘉勉、
不好的予以訓勉，本來就很正常，因此予以不起訴處分。

（張沛森／桃園報導）


心得：這樣看來，現在做櫃台的民營銀行的行員也要推一大堆保險、
基金、信用卡等…做不到上面訂的目標，也是職位不保，去打官司
好像也沒有用？！

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※ 編輯: pkuguy (163.13.33.19), 11/15/2014 13:05:11
推 scott2009: 這是刑事跟民事的工作權不一樣
推 jefflin555: 兩大過聽起來很嚴重耶，銀行業壓力真的很大
推 readonly: 哪家銀行啊？
推 sn245763: 分行手法太粗劣，我看過的玩法是，每天找業績最差的末二
→ sn245763: 名出來role play或是在晨會自我業績檢討(批鬥大會?)，臉
→ sn245763: 皮不夠厚的，天天這樣玩，也會乖乖自己辭職。
→ proletariat: 這不就是阿共搞文革的那一套:"自我檢討".
噓 switching: 噓新聞 慣老闆不能告一下嗎
→ yellowpage: 噓樓上，績效不好還要怪老闆
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 03/25/2017 15:02:00