推 nemooo:不要太小看22K方案之後帶來的後果 06/11 01:28
→ nemooo:老闆們用這方案享受一年不用付薪水的勞力後 06/11 01:29
→ nemooo:你覺得第二年老闆會想付正常薪水嘛 想太多 先砍個幾K再說 06/11 01:30
推 yestaiwan:有沒有想過這些缺本來就是企業需要的缺 卻讓全民買單 06/11 02:28
→ yestaiwan:以為這樣實習ㄧ年兩年老闆就會續聘嗎? 零和兩三萬差很大 06/11 02:29
推 yestaiwan:不會影響薪資水平嗎? 不見得 你有聽過蝴蝶效應吧!! 06/11 02:31
→ keku:本篇針對原PO的國科會增編計畫助理而言 與企業無關 06/11 02:37
→ eiffingeri:怎麼可能無關?並且原po自己提出不會影響薪資水平、現 06/11 03:07
→ eiffingeri:在改口不想討論企業部份嗎? 06/11 03:07
推 boblu:原po說與企業無關應是針對 yestaiwan 推文內容 06/11 04:42
→ boblu:本串討論的既然不是企業方面的缺 yestaiwan 說的自不適用 06/11 04:42
推 boblu:至於說政府的低薪缺是否會影響業界的薪資水平 06/11 04:49
→ boblu:我同意確實值得討論。crazyshi 說不會影響太武斷了 06/11 04:49
推 boblu:應該是 Keku 說的 對不起我眼殘了 T_T 06/11 04:53
推 ribozyme:優質人力就業計畫不是一年嗎?而且也要看方案幾 有的碩士 06/11 10:17
→ ribozyme:是三萬四千多 跟國科會計畫行情差不了多少阿 06/11 10:17
推 cmnhobert:請問有誰有能耐可以影響企業聘僱生態? 國家 依法行政耶 06/11 10:41
→ sGoat:優質只到今年年底,明年有沒有不知道,34K的應該還有其他補助 06/11 10:45
→ sGoat:或是他把年終獎金加進去了... 06/11 10:46
→ bioeric:不會影響嗎?有朋友昨天被逼自願離職 老闆要聘22K替代人力 06/11 11:56
→ bioeric:22K方案需公司今年沒裁員 所以連非自願離職書都不願意給 06/11 11:57
→ bioeric:要申請失業補助也沒得申請了 06/11 11:57
推 ribozyme:優質的是從起聘日往後算一年喔!三萬四千多的是方案九 06/11 12:02
→ ribozyme:沒有學校額外的補助 教育部核准就是這各金額了 06/11 12:03
→ ribozyme:理論到年底 但教育部作業期delay到四月多才核准名額 06/11 12:04
→ ribozyme:很多單位現在都還沒找到人 所以確定是起聘日往後推一年 06/11 12:04
推 sGoat:感謝樓上資訊... 06/11 15:09