[問題] 請問有研助休過勞基法七天特休嗎?!

[keycloud (夏天快來)]

"依照勞基法第三十八條規定

工作年資一年以上三年未滿者有七天的特休

其中工作年資應依照勞基法施行細則第五條規定

以同一事業單位為限  並自受僱之日起算

工作年資滿一年  便可以取得七天特休假的權利"

我今年在國科會計劃下當研助已邁入第三年了

平常休假老闆不會刁難~但會要我用假日來補

但今年我想犒賞自己在年假時去環島兩個禮拜

也就是除了年假我還要加休到228那天

還在煩惱要如何開這個口

我怕老闆會回我說我們又不在勞基法體制下...

我也問過人事~他們也是支吾的說基本上研助比較特別

老板答應就可以...(老板答應就可以xN遍回音中~~~)

覺得研助真是個三不管地帶

但我覺得這是我的權利也是我應得的

請問板上經驗老到的大家有依勞基法在休特休的嗎?!

又該如何跟老闆提起可以教教我嗎?!

感謝大家了~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.39.64.184
→ keycloud:補:勞動節老板也沒讓研助放~他覺得學校是屬教職人員~老師
→ keycloud:都沒放了~研助怎麼可以放!
→ DPandK:我有耶^^ 我到職七個月 是有4.5天的特休
推 airbugs:中研院有規定七天一定都要休完...5/1去年也開始放假
推 kitiara:看老闆吧  我之前老闆都隨便我請...離職用出國玩當藉口
→ kitiara:老闆還準放一個月勒.....所以最後只好實話實說
推 malakaki:我家同1樓~ 醫院是全年無休的... 醫師都沒放了, 助理!?
→ turtle24:把放假前要做的實驗規劃好然後跟他提看看?
推 chong:中研院有規定七天一定要休完？
推 airbugs:有耶.我是生多中心的.去年年初有說要休完.拿表排休假
推 pwl:生醫所沒有規定要休完~~
→ keycloud:看來中研院的制度比較完善~真好...><
→ keycloud:to turtle這是一定要的~不講好的話我去年還做到除夕那天