[問題] 老闆不給確切時間讓人離職

[ltck (..)]

（不知在哪邊問這種問題比較好，若不妥，請告知，自D處理）

問題的狀況是  五月初口頭告知想要離職（離職前一個月）

老闆也口頭回應說從當天開始起算

但要求將碩士論文補資料 整理成paper完後才行

可是當初碩士論文指導教授不是老闆本人   （是他老公）

而從碩士畢業到至今已約過了一年半

其間被指派其他工作

而都沒有再從事跟此論文的相關實驗  也鮮少提起此事

只是現在要離職了  而又被要求要將資料補齊到可以投paper

可是事實上  要補的東西可能還有一大堆  （data老闆總是嫌不夠）

現在提到離職一事就一副充耳不聞的樣子

明擺著東西沒出來就不幫你簽名  讓你離開

試想問大家  如果資料真的來不及生出來

就一定無法離職嗎？？

因為拖一個多禮拜是還ok

但就是怕老闆這種態度會影響下一個工作（七月初）的報到


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.136.237.124
→ jk15:去買存證信函告知離職，一個月前告知 到時候不給你走也不成吧
推 keku:老闆沒理由這樣要求你 還是可以離的  可用樓上的方法
推 chosenone:我真的很不了解為什麼有的老闆老師愛這樣留人 留一個心
→ punii:好好完成交接工作(請老闆趕快請人 data可以請之後的人來補)
→ chosenone:早已不在此的人到底對於工作和研究上有什麼助益
推 ookubo:不必用存證信函，發封e-mail就可以了。基本上口頭告知就算
→ ookubo:不過要是同一領域，最好還是好聚好散，畢竟這圈圈很小!!
→ punii:若老師還是不放人 就宣告離職 他再不甩的話 就明天不來了
→ ookubo:不過好奇是的...為什麼要他簽名? 你還沒辦離校??
→ jk15:email有收到沒收到的問題 到時候他可以辯解他沒收到...
推 amitfever:賽亞爬文就看得到了 呵呵 但台美好像也有人說不優(業務)
→ cooloo:你可以擺明說你找到下個工作了 老闆應該不會再為難你
→ cooloo:如果狠一點還可以說 六月就要去上班了
推 ookubo:口頭告知就算提辭呈了，e-mail是用自己的信箱發，證明有講
→ ookubo:有沒有收到無所謂。