→ gray43:看起來算合理 總之離職支付的金額絕對不能超過領到的錢 06/21 23:48
→ gray43:如果要更專業的意見 建議你可以到法律相關群組發問~ 06/21 23:48
※ 引述《gray43 ()》之銘言：
: 2.合理 不過五年有點長 自己考慮一下
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: 我之前在傳產工作過一陣子 你簽的合約我也都有簽
: 所以當時查了很多相關資料 內容大抵上是正確的 不過最好還是向懂法律的人
: 諮詢一下 網路上也有很多資料 但請注意資料時間 上法律事務所的網站會比較正確
感謝您的指點迷津
關於五年合約的賠償金額，將內文敘述如下，煩請幫忙確認條文中的"賠償薪津"是否違法:
服務未滿一年 自簽約日起，按已領薪津及獎金合計之百分之X，及特別派外
受訓費用之全部。
服務未滿N年 自簽約日起，按第一年已領薪津及獎金合計之百分之X，及特
別派外受訓費用之全部。
謝謝您!
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