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以下為代PO.. -- 請問一下各位板大, 一般生技公司業務的汽車津貼計算方式會牽扯到勞退or三節嗎? 就是說,比如說汽車津貼3000的話, 領兩個月的年終還要扣6000起來, 有這樣的計算方式嗎? 老闆說,3000也是要在外加6%的勞退 這樣合理嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.15.13
bigrat:請問"3000也是要在外加6%的勞退",是什麼意思? 08/05 23:38
bigrat:前兩個問號,我猜是老闆在節稅... 08/05 23:42
CErline:當然不合理,3000加在勞退裡表示那是納入你的本薪 08/06 00:04
CErline:年終再扣6000等於什麼津貼都沒給,你又還要多繳稅 08/06 00:05
boblu:津貼列入本薪 好像有時候不但是可以還是必須的? 詳情不確定 08/06 02:10
boblu:但是印象中看過類似新聞 08/06 02:11
boblu:且越多薪資列入勞退對員工不是越有利? 08/06 02:11
boblu:扣年終則是完全無理 08/06 02:12
chachalee:我只知道我的三節獎金都有扣6% 08/06 11:59
weishih:8/14大前研一預售票http://0rz.tw/3Sbc7 08/06 15:59
suzukiichiro:年終的扣6000會不會是預扣所得稅...... 08/08 16:57