Re: [問題] 研究助理有試用期嗎?

[tinapig (提那豬)]

我覺得有試用期是還不錯的制度
(姑且不論國科會是否有所謂試用期的規定)

大部分的公司都有試用期,我也當過研究助理有試用期的

其實試用期對雙方(勞方與資方)都有利
資方可以評估員工是否適任?
勞方可以評估這個職位是否符合預期,公司是否喜歡?


我曾經面試過某大學的研究助理
一進去就要簽一年的約,
若沒待滿一年要離職,就要賠償一些薪水
(當時只覺得...若跟PI真的不合怎麼辦?...所以完全不想去)


基本上表現正常的話,也不用擔心過不了試用期
因為老闆都希望員工做久一點~不要常常交接或訓練

至於試用期薪資,這是您的權益/福利,所以還是要問清楚
(客氣的詢問就好)
不一定會降薪水的^^

加油,祝大家找工作順利



※ 引述《ocooc (沒人在家)》之銘言：
:   如題,
:   前幾日參加台北某大學的研究助理的面試
:   事後接到錄取通知電話時
:   面試的老師才說這個計畫有三個月的試用期
:   (我記得這是國科會的計畫)
:   請問有這麼一回事嗎?
:   那 試用期的薪資是多少呢 (碩士級助理)
:   謝謝各位先進的回答

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◆ From: 111.185.72.98
推 doser:沒滿一年離職要賠錢這是違法的
推 genewing:簽一年約...可以擺爛啊..讓老闆求你自願離職...
→ hoch:好奇如果賠錢的話，錢是進校務基金還是自己口袋？
→ poiuhjkl:三個月的試用期,我已經把它看成 我對新BOSS的試用期,
→ poiuhjkl:因為~這新BOSS也未必適合我,人總是要相處過才知道合不合?
→ poiuhjkl:我就有過 滿試用期後把新BOSS fire掉的經驗,那時我倒是
→ poiuhjkl:很慶幸有"試用期",因為不用要逼自己必須隱忍一年 而可以
→ poiuhjkl:早早脫離不適合的BOSS,是多麼高興的一件事!!