[問題] 那A安ㄋㄟ

[benzyl19 (倩倩)]

小弟畢業於南部某私立科技大學碩班
當兵退伍以後，因為是北部人
所以就希望在北部找研究助理工作
嘗試過北部助理的缺，應該有將近五十幾封履歷
最後只有一個面試機會，記得當時面試時有兩位老師就滔滔不絕的介紹，
但老師口氣相當輕視，一副就是科大學生也敢來面試喔
這也怪不了別人誰叫我們科大學生不自立自強
眼看不會錄取，最後終於輪到我提問了，
於是牙一咬心一橫，提出了一個問題。
請問兩位老師:不可否認的科技大學畢業的碩班學生，在競爭工作上如果
要當研究助理有什麼建議。
兩位老師愣了一下(似乎體認到剛剛態度有些問題太超過了)
於是回答，你們程度的確是有些落差，所以我建議你們找個像花蓮
台東的研究助理缺，因為那邊競爭的人少，在那邊待個三年再回台北找
我心想(碩班也不過兩年助理要待三年才可以彌補喔???科大真有這麼差??)

幸好去年不景氣政府提了一個28K的方案七助理缺
於是很多教授秉持著不花白不花的心態，
我在成大開始助理生涯，但我很清楚這工作就像消費卷
等到時間到錢花完了，很可能又會在要找工作，但不管如何先好好努力做吧
並竟是個機會，於是一年當中扣除過年，喪假三天，總共休假9天，其餘都在做實驗
今年果然計畫沒了，老闆國科會又沒過。
於是我回台北找工作，心想這樣的經歷應該比之前強很多了吧??
至少應該會有個面試的機會，但沒想到三十封履歷有去無回，
連面試的機會都沒有??
                畢業證書VS工作經歷
      各位認為哪個重要??或許見仁見智沒有一定









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◆ From: 125.227.93.53
推 CKCDY:我覺得機運與人脈更重要...
推 Remin:可以請前老闆幫你寫推薦信，證明你工作態度很好，會有幫助。
→ Remin:our lab有科大學士級助理，你是碩士要有信心。
推 cereus:這應該是那位老師的個人問題   科大沒差這麼多
→ cereus:學者自負心態   有的會去看你大學成績   甚至看你的高中
→ cereus:曾經有大學念私立的生科  老師一開始輕蔑  後來聽說是建中
→ cereus:態度就改變了....   總之你繼續找吧! 做實驗跟考試是二回事
→ cereus:不過那老師應該沒注意  東部的學校少  計畫也少  助理更少
推 Orstor:科大生也是納稅人繳稅給這些老師做一些對人類沒有太大意義
→ Orstor:的研究啊..
→ cereus:會講東部有點讓我覺得是大台北心態
推 iceking:為什麼你會讓老闆們覺得程度真的有落差,你有想過嗎?
→ Orstor:你也可以想說他們也是競爭力差才窩在台北而不是美國
→ iceking:基本上會找你去面試,已經是對你的學經歷有初步肯定了
→ cereus:事實上助理缺大多集中在台北  (中研院 醫學中心 台大 陽明)
→ iceking:到面試的階段,學歷就沒那麼重要,態度及應對才是關鍵
→ iceking:很多台大畢業的新鮮人表現也很糟糕哇! 所以別自我設限
→ cereus:言語駑鈍缺乏自信也會是個問題   即使國立前段也會吃虧
→ iceking:適度展現自信,謙虛肯學習的態度,當然有些研究結果會更好
→ cereus:有的老師喜歡個性開朗一點  不要難相處的 怕實驗室氣氛差
推 pppeko:其實私人公司不會很排斥用科大的,如果不執著於實驗室
→ pppeko:或學術圈,建議可以轉換到產業界,個人覺得工作經歷+人格重要
→ cooloo:找找看業界吧 不一定要非常相關 其實你找到助理 還會有
→ cooloo:煩惱 不過助理現在也越來越難找就是了
→ benzyl19:基本上我還沒開口講話他們就表出這種態度了
→ benzyl19:所以你想說的應該是，因為我表現不好而讓人覺得差是不?
→ benzyl19:會去面試並不一定是肯定，要看情況有的老師會希望盡量多
→ benzyl19:人來面試，最好有投履歷的都可以安排進來，所以事後我有
→ benzyl19:問那個實驗室的助理，他說只要有投都會盡量安排，除非你
→ benzyl19:你科系真的差太遠，像是會計系之類的不然應該都會安排
→ hyperfire:其實大部分都是挑比較相關的找你面試吧
推 iceking:如果像你推文所說,那就是那老闆自己的問題
→ iceking:你就耐心一點繼續找工作吧,相信總會找到好工作的~
推 Aiakos:第十行 是我中文太差 還是你表達能力有問題?我看不懂
推 cereus:我也覺得第10行怪怪的... "不可否認"好像是贅字？ 看不懂~
→ benzyl19:漏了幾個字:請問兩位老師:不可否認的科技大學畢業的碩班
→ benzyl19:學生在程度上或許有些落差