[問題] 研究助理的年終獎金??

[catneko (neko)]

告位大大不好意思，先說說這標題的前提，有點長抱歉...
99年2月我在某校某老師那當國科會研究助理，一直當到12月31日止，計畫期限也是到
99年12月31日，而我也準備在年底離職，所以我在12月10號左右口頭跟老師說了
我只做到年底，於是在最後一周我交了離職單請老師簽名，也把工作交接給學妹(研究生)
，但是交出去後他卻跟我說他還沒找助理所以不准我走，所以不簽名!!!
而在我口頭說要離職後他卻一點也沒有要準備找其他助理的意思，卻在最後3天前跟我說
他沒找助理所以我不能走，可同時我也已經訂了機票準備1月1日出國。
12月31日星期五，他還是不簽然後就回家了，逼我只得先辦理退保，不然就要一直以國
科會薪水的投保級距繳錢(不少....)
最後1月1日我還是出國了!(可前提是我已經早有口頭說明離職且已經工作交接)

重點來了...

這時學校卻說年終獎金得在過年前15日才能發所以把送出去的公文退回了，然後老師就
扣著，不打算給了，他還打給學校問說可不可以不給，學校說不給沒關係，只是變成校
務基金。



所以大致上就是這樣.....
請問各位有沒有辦法可以解決??
現在年終他給不給已經不是問題，只是一個感覺很不舒服
而且他到現在還是不簽離職單
該怎麼辦??

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.240.222.26
推 arsenate:打給學校問說可不可以不給... 那就看清他的心態了呀!!
→ arsenate:這種人還有什麼好說  就公布校系跟姓名  找立委
→ arsenate:不要怕說你以後在這行會黑掉  反正研究助理本來就不長遠
推 forever999:年終獎金是國科會計畫編列的~本來就是你可以拿的~
→ forever999:還校務基金勒~用這種手法光明正大A錢哦~
→ arsenate:但你沒事先問年終獎金的給付時間  也算是你的疏忽
→ forever999:推找立委最有用~
→ arsenate:如果知道是過年前15日  你會不會出國呀? 會的話也沒辦法
→ forever999:國科會計畫的助理是只要12.1還有上班就會有年終獎金
→ forever999:網路上有條文可以查~我有看過
→ catneko:所以各位大大的意思是說這筆錢是不能他說不給就不給的囉??
→ catneko:還有就是我第一次當助理不知道年終發放時間真的是我疏忽了
推 forever999:我覺得軟硬兼施~先寫信跟他說抱歉~但你早已經提離職
→ forever999:也有辦理交接 一切都符合規定~並不是臨時走人 而且自己
→ forever999:也規劃好其他安排~接著把條文找出來給他看
→ catneko:可是這老師人個性不好，我已經是這實驗室撐過最久的助理
→ forever999:說那是你應得的~希望老師能秉持同理心...之類的
→ catneko:跟他道歉我真的很難做到，他根本不把助理當人看....
→ forever999:在不然就寄個mail給水果日報或立委吧
→ catneko:他還打過我你覺得我該跟他道歉嗎?
→ forever999:別跟錢過不去~有的老師就是什麼事都要爭到贏
→ forever999:他還打你~那我覺得真的要報立委了!或學校單位~
→ forever999:有暴利傾向喔~
推 orangesun:提出條文直接跟校方要 說明你的公文被扣在老師那&曾受暴
→ orangesun:力行為(不過需檢附證據) 不過如果老師跟校方關係好就...
→ orangesun:以前工作離職也曾跟老闆鬧得不愉快 不過你有點太晚說了
→ orangesun:雖然計畫只到12/31 但你12/10提出離職 老闆來不及找人
推 arsenate:個性不好只是因為他都待在學術環境  大家都比較怕事
→ orangesun:他就乾脆擺爛順便拖垮你 這種老闆還真的不少XD
→ arsenate:外面的社會豈是個性不好就想唬人?  欺負你沒工作經驗
→ arsenate:(1)先來軟的  告訴他你翻過相關規定
→ arsenate:(2)提醒他 你爸的朋友是民代  正在關切這件事
→ arsenate:(3)電話錄音  (4)備份你的工作相關紀錄(聘書 實驗筆記)
→ arsenate:(5)將事情跟證據都跟立委陳述 (年底要選舉了  會幫你的~)
推 orangesun:(八卦mode) 前雇主是你在板上po過徵才文的那位嗎~
→ arsenate:(6)寄存證信函  找水果報(挫挫他的暴戾之氣)
→ catneko:沒錯沒錯就是他...但是那時我不知道他人這麼不好!!!!!
→ arsenate:再兇的學者  也擋不過民代跟記者的包夾  兇只是在Lab咆哮
→ catneko:他人不好已經在校內很有名了!!!!!!!
→ arsenate:是研究藻類那位？
推 Paparra:假如有被受過暴的話  就算沒有證據也要把它鬧大~
→ catneko:對呀...你怎麼知道....???
推 arsenate:可以去一趟實驗室  跟他親自談 趁機錄音  讓惡行曝光
推 arsenate:談判三寶：立委  蘋果  錄音筆
推 rainxun:我待的學校是尾牙那天還在職,才有年終獎金!!~
→ rainxun:不論你是國科會還是衛生署計畫的研究助理,薪資晉級一律在
→ rainxun:每年七月底統一審核,也就是說若我今年11月到職,明年11月時
→ rainxun:是無法調薪的~要到後年的7月才能調薪!!~很虧~但是學校就
→ rainxun:說照規定來!!~研究助理其實真的有時後很無奈!!~明明是
→ rainxun:國科會計畫,卻被學校制度綁著!!~
推 Orstor:涉嫌侵占,傷害, 你故意逼他再打你一次你這個年就很好過了
推 arsenate:沒錯  順便警惕一下那些假斯文真敗類
推 Seal13:O哪間學校啊  要不要投訴勞工局請他們發文給學校 就會處理
→ Seal13:因為台大有發生過 老師任意解聘助理 後來去勞工局申訴
→ Seal13:後來就看到研發室公告  需給不適任助理解聘遣散費的事情
推 pooldodo:這不就是打老伯伯，弄丟我期末考卷的老師嗎？
推 banin:r大說的是X庚吧..!!說到這就有氣!!
推 DMEM:屙.... 可是一般不是要一個月前提離職嗎  不然老闆也難找人吧
→ DMEM:不過這個老闆處裡的蠻帶情緒的倒是真的...><
推 genewing:我的建議是...選個沒人沒監視器的地方 打斷他一兩根骨頭
推 naini:推樓上XDDDDDD
推 rainxun:b~就是長x沒錯!!~反應了.行政怕事.不敢辦.拿條文糖塞我們~
→ catneko:感謝各位的回答~我去學校問過了，他應該不敢不給，畢竟勞
→ catneko:資糾紛一上演，有損名譽的是他!!!
推 k879311:這樣的老闆還真不少，不讓馬吃草又要馬兒跑，最好隔天一
→ k879311:覺醒來，自己多了一篇nature還是第一作者，而且助理跟老
→ k879311:闆說有沒有薪水不重要，有學到東西就好
→ peiying0929:我也有經歷類似的事情..害我的離職儲金被扣住無法領回
→ peiying0929:現在不知怎麼處理才能拿回那筆錢....
→ love5397:http://bit.ly/gsEwcK