推 spears135:Thx^^ 08/01 19:22
推 chx64:1.小心公司又回去爬你履歷對照 並提出修改上的質疑 08/01 19:34
→ chx64:2.這的確很有幫助 但是看公司 有些人事注重外表的 不要也罷 08/01 19:35
→ chx64:能夠精確看內容發覺你點出與別人不同的地方才有價值 08/01 19:36
→ chx64:3.這的確是很多新鮮人容易犯的錯誤 但是實際上絕大多數的公 08/01 19:37
→ chx64:司是這樣的:會看你人力銀行的履歷+你寄過去的履歷=比對 08/01 19:38
→ chx64:然後到公司面試又要你額外填一份公司格式再比對 08/01 19:38
→ chx64:然後面談口試時去質疑這三樣認為有出入的部分 08/01 19:39
推 iceking:履歷要依照工作性質的不同作適度的修改,譬如:產品專員,和 08/01 20:39
→ iceking:研發人員要注重的地方不同,你履歷的重點也要跟著修改, 08/01 20:40
→ iceking:研發的履歷當然注重你的研究成果,產品專員可能需要面對客 08/01 20:42
→ iceking:戶,就不能只寫著你會做什麼實驗...千篇一律的履歷是不好的 08/01 20:43
→ iceking:還有,一家公司切忌投超過一"種"職缺! 08/01 20:45
→ iceking:如果你投了研發人員,就不要再投產專or業務了~ 08/01 20:46
→ chuangchi:2說的不對~以我自己公司而言~比較有規模的公司因為對應 08/01 22:11
→ chuangchi:徵者履歷要求統一~一率只看104履歷!因為要彙整比較好整 08/01 22:12
→ chuangchi:理給總公司~不是104制式履歷!除非你資歷好到公司不用你 08/01 22:13
→ chuangchi:你不行~就算要你我們公司還是會叫你寄一份104履歷過來 08/01 22:13
→ chuangchi:那資歷沒好到嚇人的!只能說:下一位~ 08/01 22:14
→ DC81:你再參照推文的這些前輩建議 改下你自己的履歷和心態 加油~ 08/02 11:38
推 spears135:感謝各位的建議 08/02 11:57
推 chx64:耶! I大,我倒是遇過好幾次,我同一間公司投不同職位,反而 08/03 01:21
→ chx64:容易被叫去面試,比較不容易石沉大海耶,甚至同個職缺隔段 08/03 01:22
→ chx64:時間再投....有些公司會因不同職位由不同人去審核看要不要 08/03 01:23
→ chx64:總之有去面試就有機會~甚至婉轉告知自己比較適合哪個職位 08/03 01:24
→ chx64:或許真的某職位跟自己期望的理想差異很大 至少面試的時候被 08/03 01:25
→ chx64:洗臉也是學到一種經驗(該領域在業界需求的時什麼奴才) 08/03 01:25
→ chx64:越是覺得自己沒經驗 我想更需要亂槍打鳥 08/03 01:28
→ chx64:當然履歷的內容還是稍微要注意一下 尤其是期望職務方面 08/03 01:29
→ chx64:即使是亂槍打鳥也不要履歷寫檢驗類 卻去應徵研發類吧 08/03 01:30