推 transgene:自己離職就沒有了 必須是雇主開除 12/28 17:42
推 tidus1102:若當初合約有寫前三個月試用期，那雇主沒違法，不能申訴 12/28 20:19
→ physic18:勞基法裡面沒有試用期這三個字 同意書無效力 可要求資遣 01/12 17:56
※ 引述《foolxn (fool)》之銘言：
: 請問有人跟我一樣只去上班五天被主管說不適任就被解雇的嗎?
: 這種情況我可以跟勞工局申訴嗎?
: 這家公司是汐止某生技公司(名字很長的)
: 勸大家不要去
: 否則跟我一樣莫名其妙被解雇
我們公司前幾天也是資遣了一位來上班三個禮拜的員工
這個員工 上班也沒有遲到 下班也沒有早退
但是連續三個星期 都會有一天請假掛病號
掛病號的時間 不是星期一就是星期五
請問主管會爽嗎？？
不過 在工作最初的前三個月內離職 是可以要求雇求支付資遣費的
不然公司會違法 會被勞工局罰錢！！
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