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整場狂電XD 正如過去所說，很氣派舒服的公司，電梯和大廳超像百貨公司 進電梯前，鞋底要用熱塑膜封起來，很酷 因為是個別面試，所以只有我 先做性向測試 看以前的文章想說面試應該很輕鬆愉快吧，所以就很放鬆得等面試 結果錯了orz...太 大 意 惹 一進會議室就是3個主管...一男兩女 中間的女性很客氣的介紹左邊男性是分生檢驗研發的主管，右邊女性則為微生物部門主管 然後我開始中文自介時，他們就開始皺眉一直圈起自傳和履歷裡的某些東西 反正我介紹完後，就開始電了XD 男主管先開始(其實問很多，但我有些忘了，尤其是答不出來的...) 整場非常嚴肅，皺眉，不悅 男:先說說你的分生技術經驗吧 男:real-time PCR的結果分析有哪些方式? 男:(丟給我一個實驗記錄，real-time PCR) 如果主管要你做這個實驗你應該先幹嘛?哪些前置作業?怎麼做? 男:如何找一段基因序列? 如何分辨人類和老鼠某基因的差異? 如何用未知序列回推是哪個基因? 微生物部門主管(右女)發問，我覺得我答得不錯(應該吧) 右女:說說臨床致病菌的鑑定?常見哪些?如何鑑定? 右女:鑑定生物安全等級2的微生物應該注意哪些?以及前置作業? 右女:有沒用過螢光顯微鏡? 微生物部門主管在我告知碩士期間並無接觸臨床檢驗 以及臨床經驗多停留在醫院實習時就沒再問甚麼問題了 接下來該坐中間的女性主管發問，都是屬於人格特質問題，都考古題XD 中女:你說你擅於表達與溝通，但性向測驗並非如此，你覺得呢?可以舉例嗎? 中女:你的優點及缺點? 中女:抗壓性高?請舉例? 中女:如果主管給予大量工作?如何分配? 中女:你如何分辨緊急和較不急的工作? 中女:目前遇過最挫折的事? 中女:目前遇過最有成就感的事? 中女:你的休閒?那晚上的活動呢? 中女:會讓你選擇一家公司的三個誘因?為什麼? 中女:未來進修計畫? 然後是薪水的"攻防戰"XD 我看網路大家都開36K，反其道而行，我寫了38000元 是的，當然引起他們的注意，三個人都很好奇我填38K的依據 我就說國科會是36K，北部大醫院醫檢師開價38K，再加上我研究所的能力及paper產值 我認為我值這個價錢 他們第一個反應是很驚訝的問我哪間醫院開38K 之後就如同之前板上大大說的，他覺得根本不可能開這個價 然後就一直講公司的制度和訓練等等的 我也就直說寫那價只是一個試探，實際價錢仍是配合公司 ==心得== 基本上在交談過程中可以知道這是一家對於員工教育及訓練非常扎實的公司 若您是看中公司訓練制度的人，絕對要去這間公司試試 而且這場下來主管們都是很中肯的批評，而且一針見血 但並不刻意刁難或雞蛋裡挑骨頭，我喜歡這種有話直說的方式 像是分生檢驗研發的主管就直說 你之前學得東西對我們來說是零，從剛剛問答知道你具有基本知識 但對我們的領域來說你懂的只是基本中的基本 所以進來要從頭學起而且我們會教你很多東西 甚至你進來的第一年，你對公司產值可能還是零 但我們願意花時間去培養一個人讓他上軌道，所以不要太在意薪水 這場我扎扎實實的面試了整整1個小時XD 然後就是大家最關心 1.是的，責任制，上班至少8小時，周休二日有業務就是上班，我不敢問有無加班費... 2.試用三個月，之後會依過程的表現及業績，調薪或不續用 同樣的，職員若這段時間覺得不適合也可選擇離開 3.三個月試用後是先簽1.5年的短約，其實還是類似試用階段 1.5年約過後才簽不定期約，就是正式員工了 4.公司職等為副研發員 5.主管直接挑明這工作對新手來說絕對會非常吃重，可能一開始就有3-4個工作 而且不像研究助理和醫檢師只是做例行操作的工作，是非常有變化的 6.研發以微生物檢驗為主，但依能力可能調動到化學檢驗 7.微生物檢驗，所以接觸致病菌是一定要的，像是TB 8.這次可能徵3個人，一名去微生物部門專做檢驗和認證，以認證為主而非品管 另外兩人去分子檢驗研發部門，DNA RNA 蛋白質領域都要參與 9.很多漂亮的OL是真的@@ 最後我覺得這些主管還不錯 因為他們就直接醜話說前頭，你要是因此怕或不喜歡而不想進公司那就算了 而不是盡說好話騙你進來(有些公司根本不敢說是責任制)，讓你之後才在那邊後悔 就像板上大大說的，這場口試是有所成長的，而且可以讓新鮮人了解生技領域的需求與現況 -- 薪水是錄取者以電話和mail告知，我沒錄取所以不知真正薪水 就看有沒錄取者提供了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.116.16.156 ※ 編輯: dsDNA 來自: 140.116.16.156 (04/08 12:51)
推 hugoworld:你應該告訴她台北薪水有做TB都馬4萬以上.更行況你還碩士 04/08 13:14
推 ROKEE:你被她唬了,隨便都馬有開4萬以上 04/08 13:24
→ ROKEE:連研究助理都有40k水準的缺(馬偕.NHRI計畫.老闆自貼etc..) 04/08 13:24
推 kobeshaw8:的確是如此… 04/08 13:42
→ WinnieDad:公司願意培養新人和勞方薪資是該分開談的，台灣資方就是 04/08 18:25
→ WinnieDad:故意放在一起混淆試聽後想盡辦法壓低員工薪水。偏偏台灣 04/08 18:26
→ WinnieDad:勞工又吃這一套，所以永遠被老闆們吃的死死的還有數之不 04/08 18:27
→ WinnieDad:盡的新肝等著被操硬，唉。 04/08 18:36
推 ianuan:真是有挑戰性的工作@@ 04/08 19:16
推 fakl:你們有跟真正的老大！蔡文城教授面試過嗎？ 04/08 20:04
推 loveWentz:謝謝分享~好詳盡! 04/08 21:22
推 tsikuki:很詳細的面試內容 感謝分享 04/09 08:59
推 lovealone:感謝大大的分想!!!受用無窮!!!! 04/09 09:33
→ lovealone: 享 =,,= 04/09 10:02
推 Jayc:沒錄取還會告訴你這麼多細節算不錯了 很多都馬不先講.謝分享~ 04/09 20:29
→ cathy061199:蔡老師已經沒有在面試新進人員了~ 現在都是由各部門主 04/09 22:24
→ cathy061199:部門主管進行面試, 04/09 22:24
推 lluunnaa:感謝分享,總覺得主管們的回應會讓人有股淡淡的哀傷..... 04/10 10:32
推 rmp:若要作TB，薪水只有3萬多實在很不道德 04/10 22:38
推 TEM: 薪水那麼低 真的有人想去嗎 ? 04/11 11:05
推 cku9527:不要讓醫檢師在被貶低~~ 04/11 11:20
推 saturnzl:第九點蠻實用的 XD 04/11 15:42
→ hugoworld:重點是...不去...醫檢師有這麼多工作嗎...無奈... 04/12 01:06
推 chx64:....看到一半就知道是屎缺了 XDD 04/12 02:56
→ chx64:就我感覺整場面試還是唬 只是沒唬大麼大而以 XD 04/12 02:58
推 chx64:真要直說，就研發主管想爽又被上面盯，不得以找人來搞.... 04/12 03:00
推 chx64:另外搭配上上篇的面試心得，我倒是想到不少笑點~XD 04/12 03:06
→ chx64:還有就是對公司產值可能還是零 => 根本不可能... 04/12 03:09
→ chx64:如果可能=>早預估剛開始要賠錢TRY=>徵人幹麼?? 合邏輯?? XD 04/12 03:12
→ chx64:老實講他職缺名稱不如開叫儲備幹部...XDDD 04/12 03:14
推 suede1237:我真的很難相信要人不在乎薪水,又要做很多的言論 04/12 17:38
→ suede1237:但人各有志,或許有人只想拿不多的錢做很多事吧!! 04/12 17:40
推 suede1237:北部醫學中心的醫檢師薪水不含大小夜津貼應該都有40k 04/12 17:42
→ chx64:有阿~認為可以學到很多東西的新鮮人阿~XD 04/12 19:00
推 drintin:聽說老闆會定期來版上看 也是鄉民之一 04/14 08:44
推 joy2139:醫檢師沒有這麼好康好嗎.....40k Orz 04/14 21:19
推 lluunnaa:當你學完東西之後,經歷拿到其他地方又是從零開始XD 04/15 18:11
→ Eberg:MT 40K?! 我很有興趣想瞭解是哪間醫院，三總嗎？ 04/21 00:25
→ cku9527:聽在那的朋友說雙和醫院碩士39K 04/22 22:08
推 sanlong:我是過來人，即使你學歷再漂亮，薪水還是會很死的 07/04 00:24
→ sanlong:加上老闆超超超愛錢 很小氣 萬年年終 沒有三節 07/04 00:26
→ sanlong:基本上就是這樣 有意往檢驗界發展那又是另一回事 07/04 00:27
→ sanlong:畢竟在那真的可以學到技術 將來也比較好跳槽 07/04 00:27
→ drintin:104上面寫有三節獎金 07/17 00:14
→ lexion:104上面應該很多參考就可以了 09/06 12:55
推 drintin:又開始離職潮~~~哀 09/20 10:35
→ fresh0925: 是可以練功的地方,但要久待就...... 06/01 00:36
→ fresh0925: 原PO的第9點, 小弟我沒看到, 可能已經離職了吧 XD 06/01 00:40
→ fresh0925: 關於第1點:無加班費只可換補休,平日是7點過後才算加班! 06/01 00:46