推 ming18:感謝你!對我很有幫助! 06/12 20:34
推 Mar:那我來貢獻一下第二階段主管面試吧~ 我遇到的主管面試內容主要 06/12 21:01
→ Mar:應該是在測試面試者的抗壓性和溝通能力,主管會根據你的履歷和 06/12 21:02
→ Mar:第一階段的考卷丟狀況題要你解決,或反駁你的觀點,我覺得思緒 06/12 21:04
→ Mar:要清晰反應要快,在那個狀態下邏輯性還要夠,我被問到詞窮XDDD 06/12 21:05
→ Mar:所以就被打槍了!! 樓上請加油~ 不過我是半個月前去面試的,他 06/12 21:06
→ Mar:們說要找3人左右,還沒找到啊~ 06/12 21:07
推 ming18:聽起來真的很刺激! 我緊張了~ 哈哈哈 感謝M大分享!!!! 06/12 21:44
→ fyz1500wr:其實他們一直在徵人阿 簽到簿看到好多人去面試... 06/12 21:50
推 doser:不會是都想用newbie薪水請即戰力,才會一直在找吧 :Q 06/13 00:20
推 ming18:所以是流動率很高的單位嗎? 06/13 00:30
根據我一個之前在另一家本土商當過RA的朋友曾經跟我說過
因為表現的好的話能見度高 很容易有跳槽的機會 別的公司會主動挖
所以算不算流動率高我也不曉得 可以請其它業界的先進分享經驗...
※ 編輯: fyz1500wr 來自: 114.25.137.229 (06/13 00:44)
→ aqua28:Newbie戰力是0..這還不加上老鳥帶菜鳥時拉下老鳥的戰力指數 06/13 12:02