[問題] 想請問國科會研究助理的年資

[cornett (梓藤)]

很少發文，如有不對的方還請包涵！

文長希望能耐心看完也希望幫我解惑！萬分感激！



目前擔任國科會「專任」研究助理遇到很詭異的事情，

個人預訂一月底離職，也早在 12 月就告知老闆盡到義務，

可是老闆宣稱說目前沒有經費支付我一月的薪水，所以我的薪水遙遙無期，

而且學校規定要老闆上簽呈報到後才能離職（ 2014 年部分），

但是老闆說因為沒經費所以目前無法幫我辦理報到，

因此我也無法辦理離職，最後我跟學校協議只要老闆佐證我的工作證明，

可以先辦理離職，薪水之後才補發，




問題來了：我希望我老闆提供我的工作證明，以方便我辦理離職手續，

但是他開給我的工作證明：2014 年 01 月 01 月到 2014 年 01 月 29 日

老闆說因為 01 月 30 日 和 01 月 31 日 是國定假日-春節，

我沒有來上班，所以不列入我的年資（工作證明）

還說：

這樣你可能要自行負擔 01 月 30 和 01 月 31 日兩天的勞健保費，

因為你沒工作滿一個月！



我真得是第一次聽到約聘的專任助理遇到國定假日不列入年資，

按照這種詭異的邏輯，我離職還要看我最一個月是不是假日？

否則就不能算完整的工作一整個月？



我認為自己「應該」沒錯，但是還是想詢問有經驗的人，

國科會真有規定如果像我這種中途自願離職，

如果月底遇到國定假日就必須自動扣除麼？不算完整工作一個月？

因為這是我第一份工作我也並非行政助理，但是個人認為不合邏輯，

所以想請問真有這種事情？




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◆ From: 111.240.218.75
→ blence:你被提早2天，應該有非自願離職書吧
推 doser:健保是月底算，所以你要出一整個月的健保費
推 transgene:可以請問這個老闆是中研院生醫所的嗎?
→ ilovestar:2天是要算一個月的健保費的!想辦法要老闆開一個月整
推 k879311:你只做了不到一個月??
推 llee0215:打去勞委會問問看會不會比較完整??
→ cornett:我從 2012 年就開始了,只是因為有其他事情所以才中途離職
→ cornett:老闆不是中研院的。
→ cornett:老闆不是不願意幫我開一整個月，他的論點是說：
→ cornett:30 和 31 日是國定假日,我又沒來上班怎麼可以寫工作到 31
→ cornett:只是我覺得這樣子很詭異，最近我在查看看好了。
→ saltlake:洽詢勞委會吧
推 transgene:我也覺得該由勞委會解釋  一切依法有據比較好
→ blence:用"最後在職日如遇假日",當關鍵字,讓洽詢前心裡有個底
推 DEMENTOR1212:提醒你一下 有些學校的年資認定 是要買整個月才算
→ DEMENTOR1212:如果真的簽到29號 之後計算年資(薪資級距)會少一個月
→ hoch:那原po可以反問老闆，你一月二月放假日很多，薪水有沒有比較
→ hoch:少？
推 RR46:你問老闆你是月薪制還是日薪制， 這樣問題不就解決了。