→ saltlake:"故意空出主管缺"? 請問該公司已開業多久? 02/14 18:15
→ motozey:故意空出賽缺 02/14 21:33
推 magicshiela:他說的沒錯 你背景的確不受影響 品管也是要打HPLC 02/15 12:43
推 rucate:故意空出塞缺 XD, 電子很缺人感覺不限本科系 02/15 20:55
推 doser:小公司最會說花言巧語 02/18 03:20
→ queenpitt:2008年開始 02/18 13:45
找工作到現在半年多了,前一份工作是國科會的助理.
所幸面試上一間藥廠的QC,是間上市的公司,
與另一間電子材料的QC.這間電子材料(LED的上游公司)是主動找我面試,
裡面員工不超過20位.酷的是.他們的主管都兼兩個部門主管,
跟我面試的主管們一直強調他們是故意空出主管缺,
他們想自己培養主管,這樣新進人員升遷的機會很大,
不像大公司.人才太多很難擠上去.
而我面試的位置QC,他們現在實際是與QA合併,兩種一起學.
也一直強調我本身的背景(生物)不受影響,
其實兩間年薪差不了多少,
我對電子材料那一塊不了解.但電子材料好像很迷人的樣子,
不過就是公司的制度不太完善,實在難抉擇,
來這邊請大家給個分析.謝謝
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