[新聞] 美近半雇主 看網誌調查求職者

[Lovetech (一念之差，哭哭)]

美近半雇主　看網誌調查求職者 【8/21 18:31】
http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=258682

　　﹝本報訊﹞根據美國網站，CareerBuilder.com進行的調查顯示，在美國，近半數的
雇主會使用Facebook、MySpace、LinkedIn等社交網站，查看求職者線上個人檔案，故若
要在網路上張貼資訊、發表言論，都需十分小心。

調查指出，有45%雇主表示曾造訪社交網站查詢求職者檔案；另有11%雇主表示，計畫以社
交網站作為篩選求職者的方式；且35%受訪者表示，他們曾因求職者在社交網路上的內容
，決定不錄取此人。

這些讓雇主卻步的內容包括「挑釁性或不當的照片和資料」，或有關酗酒和嗑藥，又或是
，臭罵前雇主、同事或客戶；拙劣的溝通技巧；歧視性言語；學經歷不實；洩露前東家的
機密資訊等。

但交友網站卻也為求職者帶來了正面影響，如有18%雇主曾因看了社交網站，決定雇用此
人。而這些人的檔案「讓人對求職者品格有良好的感覺」，或為專業資格提供證明。某些
人則展現創造力和紮實的溝通技巧。

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→ bugbook:覺得沒必要公開的隱私資訊就別發佈在社交網站，開放的網路
→ bugbook:環境也存在著一些隱藏且未知的風險。